民生系全部退出平安银行高管团队：赵继臣辞任平安银行副行长

1月13日晚间，平安银行股份有限公司（平安银行，000001.SZ）发布公告称：公司执行董事、副行长赵继臣先生因个人原因，辞去本公司执行董事及副行长职务。赵继臣辞任后将不在平安银行担任其他职务。

赵继臣是随邵平加盟平安银行的大将之一，曾在平安银行分管风险管理与小企业事业金融部。2012年9月，时任民生银行副行长的邵平向民生银行提出辞呈，随后，邵平出任平安银行行长一职。2013年1月，原民生银行风险管理部总经理赵继臣、原民生银行科技部总经理张金顺、原民生银行运营部总经理孙先朗一同加盟平安银行，其中，赵继臣出任平安银行副行长。

随着2016年10月12日邵平发公开信辞别平安银行，邵平所代表的“民生系”在平安银行已经落幕。

平安银行的“民生系”失势，受原平安银行行长助理、北京分行行长刘树云2016年8月被警方带走调查影响，传涉嫌巨额利益输送。

而赵继臣作为邵平辞职后平安银行唯一的“民生系”高管，其分管的风险和小企业部，也因为前几年出现了太多风险事件，于2016年12月19日的总行架构调整中被撤销，原本的对公、中小企业部门，被归为大对公条线，下设公司、资金、特殊资产管理等大三模块。平安银行近期处于多事之秋，其中影响较大的就是平安银行的对公条线，许多对公条线的人员被分流到零售条线，平安银行的支行网点全部转型为零售为主，对公业务管理条线全部上收分行。对公业务将以团队的模式作业，支行行长面临在支行行长和对公团队负责人中选择，对公业务将直接被分行管理，决策流程更短，而零售业务将保留职衔和管理条线。

值得一提的是在董事长孙建一和行长邵平双双辞职之后，新官上任的董事长谢永林提出了“三减一增效”，所谓三减一增就是：减员、减薪、减亏损、增效益。平安银行停止发放了第三季度的奖金，员工中流传着众多谣言。为稳定军心，2016年12月30日，谢永林发布公开信表示将提前发放年终奖，并已于1月10日完成发放。此前，有不少员工表示，将在拿到年终奖后辞职。

赵继臣是邵平最得力的干将，深受邵平信任，随着赵继臣的辞任，平安银行的“民生系”已被清洗完毕。

至于赵继臣的去向，赵继臣未回复澎湃新闻。此前赵继臣的去向还出现过乌龙。2015年4月9日，恒丰银行召开董事会，审议通过了聘任赵继臣为恒丰银行行长的议案。然而后来赵继臣并未出出任恒丰银行行长，由原民生银行副行长林治洪担任。2016年12月9日，林治洪被恒丰银行公开解聘，目前恒丰银行的行长一职空缺。