绍兴、宁波镇海鼓励企业员工留岗过年，“留岗红包”最高千元

为应对疫情影响，浙江绍兴市、宁波镇海区相继出台加快企业复工复产、员工留岗过年的鼓励政策。

绍兴将对春节期间留在绍兴且节后正常上班的规上工业企业、农业龙头企业等非本市户籍员工给予500~1000元“留岗红包”；镇海区补贴春节期间在规上工业企业、重大建设项目施工企业等一线岗位坚持工作的非宁波籍员工最高1000元的补贴。

12月5日起，浙江宁波、绍兴、杭州相继发生本土疫情，至28日12时，三地累计报告本土确诊病例490例，其中宁波74例、绍兴387例、杭州29例。27日24时起，绍兴高风险地区清零，封控区和管控区范围持续缩小；杭州、宁波全域均为低风险。

28日的省疫情防控工作新闻发布会透露，宁波镇海区复工率达99%，其中590家规上工业企业全部复工；绍兴上虞区至27日工业企业复工2548家，复工率62.5%, 其中764家规上工业企业复工率超过82%。

据绍兴市《关于应对疫情加快企业复工复产的若干政策意见》，2022年1月26日~2月15日期间留在绍兴，且节后正常上班的规上工业企业、农业龙头企业等非绍兴户籍员工可获得500~1000元红包，由企业代为申报，并支持景区、场馆、场所向留绍员工及其家属免费开放。同时，2022年1月中旬至2月底投放5亿元的绍兴消费券。上虞区各类企业因疫情发生较大损失或正常生产经营活动受较大影响，2022年一季度不能按期缴纳税款的，可申请延期缴纳（不超过三个月）。

宁波镇海区的《留工优工稳企促产专项政策》规定，对2022年1月26日至2月10日在规上工业企业、重大建设项目施工企业等一线岗位坚持工作的宁波市外员工（2021年12月在镇缴纳社会保险的非宁波市户籍员工）给予专项补贴，标准为每人每天100元（最高不超过500元），在岗工作超过5天的，超出部分再给予每人每天100元的专项补贴，最高不超过500元。2022年1月26日起的一个月内，4个收费景区向留镇外地人员免费开放。各电信运营商提供“留镇过年大礼包”等优惠。

同时，对12月因配合防控闭店，且2022年1月26日至2月10日开门率在80%以上的大型商业综合体，按建筑面积给予一次性奖励8万元~10万元。对正常供应民生保障物资，且2022年一季度累计营业额超过2000万元、1000万元的大型超市企业，分别给予一次性奖励10万元、5万元。对星（花）级酒店、限上住宿企业和限上餐饮企业，2022年一季度营业收入累计达到相应金额的，分别给予一次性奖励5万元至10万元。

在守住安全底线的前提下，镇海区鼓励企业安排生产。订单饱满的企业要制订春节期间生产建设计划，根据情况调度增加一季度的产能安排。2021年一季度工业总产值在1000万元以上的制造业企业（不含国有及国有控股企业），2022年一季度产值增长10%及以上的，每增长1000万元奖励1万元，每家企业最高奖励50万元。对2021年新上规模小微企业（不含国有及国有控股企业）2022年一季度工业总产值超出500万元部分，每200万元奖励1万元，每家最高奖励10万元。