陈一新：打造“大学之城”，力争5年内一百万大学生留在武汉

推动武汉经济社会发展，龙头企业是核心骨干。2月10日下午，省市领导与龙头企业家座谈会召开，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新，武汉市长万勇与部分企业家代表座谈交流，倾听企业心声，研究企业难题，共商合作发展大计。武汉市政协主席胡曙光出席会议。

“你们有发展，武汉就会发展；你们有信心，武汉就更有信心！”陈一新期望与会企业充分发挥龙头带动作用，在深化供给侧结构性改革、实施创新驱动发展战略、推动全产业链式招商等三方面有更大作为，政企携手共赢新一轮发展。

会上专门整合印发了武汉市支持企业、支持工业经济发展的政策措施以及“城市合伙人”政策清单，一条条真金实银的优惠政策，全方位涵盖了企业发展各阶段需要的各种支持。

出席座谈会的30余家龙头企业，有担当传统支柱产业作用的中央在汉企业，有跻身世界500强的外资企业，也有生机勃勃的民营企业和新型混合所有制企业。16家企业负责人现场发言，谈企业发展，讲当前问题，提实在建议。陈一新认真聆听记录每位企业家的发言，并请没有现场发言的企业家代表留下书面建议，表示市委市政府将认真梳理并及时部署解决。

“龙头企业是武汉城市发展的领头羊和顶梁柱，龙头企业家是武汉的佼佼者和形象代言人。”陈一新感谢龙头企业多年来聚力振兴实体经济、奋力推进创新发展，为武汉发展立下了汗马功劳，表示我市将创造更好条件，支持和服务企业在汉实现更大的发展、更大的作为。

站在新的历史起点上，共谋新一轮发展，陈一新全面介绍了武汉未来5年要高水平全面建成小康社会，建设现代化、国际化、生态化大武汉，全面开启复兴大武汉新征程的宏伟发展蓝图，逐一列举了我市在国家战略、产业基础、科教人才，水资源等方面的独到优势，诚邀更多企业来武汉安家，希望在汉发展的企业一如既往看好武汉、关注武汉、投资武汉、建设武汉。“武汉是一座宜业、宜居、宜留的城市，也将会成为最受投资者欢迎的城市！”

陈一新向在座龙头企业提出三点合作期望：

要深化供给侧结构性改革，大力振兴实体经济，党委政府全力支持企业转型发展，进一步提高经济发展质量和效益，确保“三去一降一补”重点任务取得更大实效；

要实施创新驱动发展战略，进一步打造核心竞争力，以深化全面创新改革试验为核心，更好地发挥东湖国家自主创新示范区的引擎作用，以龙头企业未来几年布局投资发展的重点产业为支撑，推动一批战略性新兴产业尽快成长为支柱产业，注重培育“名品、名家、名企”，确保武汉创新发展走在全国前列；

要发挥龙头企业的带头作用，推动全产业链式发展，对龙头企业增加投资、扩大规模、技术改造等项目，武汉市将比照招商引资优惠政策一视同仁，发挥好龙头企业在以商招商、产业链招商、创新链招商、招才引智中的桥梁纽带作用，以及在多方联合组建战略性新兴产业基金中的主力作用。

针对各位企业家提出的问题和建议，万勇现场部署从三方面抓紧落实：

各区（开发区、功能区）能解决的问题，迅速分解到各责任区，市政府动态督办、限期解决；

需要市政府协调解决的部分问题，下周迅速召开市政府专题办公会，分管副市长全部参加，共同研究解决；

需要市委市政府深化研究的一些共性问题，市政府将抓紧调查研究，提出工作方案和意见，尽快推进落实。

武汉市领导贾耀斌、龙正才、蔡杰、邵为民，武汉市政府党组成员程用文与会。

陈一新部署服务企业新举措

“武汉是一座宜业、宜居、宜留的城市，我们要着力打造最优硬环境和软环境，让武汉成为最受投资者欢迎的城市，让企业家们都愿意把总部、研发机构搬到武汉来，到武汉安家！”2月10日下午召开的市委市政府龙头企业家座谈会上，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新向与会企业家作出诚恳承诺。

把服务企业作为转变机关作风的标杆性工程来抓，陈一新部署了一系列服务企业新举措。

对损害发展软环境的行为零容忍

“重大项目只要对干部有举报首先停职再调查”

“希望政府更加重视对本土企业特别是民营企业的支持。”座谈会上，卓尔控股有限公司董事长阎志等企业家呼吁。

陈一新现场表态：服务企业，要作为全市转变机关作风的标杆性工程来抓。

他重申全市机关作风建设大会上的要求：设立招商引资投诉处理中心，对损害发展软环境的行为零容忍，“谁损害武汉投资环境，就砸烂谁的饭碗！”

他强调，重大项目只要对干部有举报，首先对干部停职再调查。纪检监察部门每天都要明察暗访抓典型，电视台每天都要播报典型案例及整改情况。要通过抓作风建设，在全市干部中形成威慑力量，督促干部做企业的优秀服务员。

千名局级干部联系千家企业或重大项目

“企业不用跑腿，一个电话让我们干部跑”

“你们遇到什么困难，都可以找联络员负责协调解决，解决不了，向上级报告。”对于企业家提出的困难和问题，陈一新一边记录，一边嘱咐。

他表示，武汉市除了建立完善市级领导对口联系龙头企业制度，还要建立千名局级干部联系千个企业或重大项目制度，每名干部至少对口联系一家企业或一个重大项目，为企业做好服务。

他现场交办任务，要求市委组织部等相关部门抓紧拿出全市局级干部名单并分解落实。

“企业不用跑腿，一个电话让我们干部跑。”陈一新同时强调，要服务好企业但不能给企业生产经营造成干扰：“没事可以不去，有事要尽量帮忙。”

力争审批项目最少速度最快服务质量最优

推进行政审批4.0版改革

武汉长兴集团有限公司董事长杨须红直言：武汉对优质民营企业的政策支持力度还不够大，有些支持高新企业的政策落实得也不够到位。

“今后干部服务不到位，考核要扣分。”陈一新要求，要把服务企业作为干部考核的一项长期内容，用机制推动机关干部更好、更努力地为企业服务。

他同时要求，要继续推进行政审批4.0版改革，进一步清理、减少和调整行政审批事项，力争使武汉在全国同类城市中审批项目最少、审批速度最快、服务质量最优。

打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”

力争5年留住100万大学生

施耐德电器制造（武汉）有限公司总经理Vincent Bruneau（王尚）关注高端人才问题：“如何才能将一流管理人才留在武汉，是企业现在面临的发展瓶颈。”

陈一新对此满怀信心：科教人才优势是武汉最大的优势之一，也正是很多企业选择武汉的原因。

他向与会企业家介绍了新构想：武汉市将集中优势兵力，打造“大学之城”“青年之城”“梦想之城”“创新之城”，力争5年内将100万大学生留在武汉。

他要求，各区各部门都要抓紧研究举措，创新出台一系列大学生留汉举措，并开展竞赛；宣传部门要组织开展形式多样的宣传活动，让大学生体验武汉、了解武汉、爱上武汉；组织部门要完善出台系列引才留才措施，并抓好落实。

（原题为《陈一新对话企业家：亮出真金实银政策，打造最受投资者欢迎城市》）