人才输出地武汉的自我救赎：市委书记要求5年留下百万大学生

但来自武汉市人社局的数据显示，从2013年的留在武汉的大学生为10.4万人，到2016年的15万人，过去4年武汉的毕业生“出走”人数虽有下降，但仍是人才输出地。

人才流失，一直困扰武汉。

“人才利用率不高、人才流失率偏大，很多大学生毕业后都流向了武汉以外的地区。”1月22日，武汉市第十三次党代会洪山、江夏代表团联组审议现场，洪山区委组织部长程春生，向刚刚履新的湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新揭短。

2月10日下午，武汉市领导与龙头企业家召开座谈会，陈一新与部分企业家代表座谈交流时，给各区出了个考题：创新出台一系列大学生留汉举措，用诚意，力争5年内将100万大学生留在武汉。

2016年10月13日，来自武汉9所高校的上百名大学生参观光谷展览中心，近距离感受中国光谷宏大的产业布局。文内图均来自 任勇

武汉人才三条输出路线

 “到了深圳要是掉了钱包，你只要在大街上喊出我是武汉大学毕业的，不愁没有校友招呼你吃饭。”这是武汉大学一名教师说的段子。

这个段子，不是没有依据。

2015年，蚂蚁金服根据平台上积累的大数据通过对全国2325所高校近5年的毕业生进行分析，发布了全国首份基于互联网的《大学生就业流向报告》。

这份报告中，在最爱远距离迁移的学生中，湖北的大学毕业生首当其冲。前五大热门的跨省远距离迁移路线中，就有三条从武汉出发，分别是武汉到深圳（第一），武汉到北京（第二），武汉到广州（第五）。

激烈的竞争和高昂的生活成本，为何拦不住武汉的大学毕业生“北漂”、“深漂”的决心？

知乎网上一个“为什么武汉留不住人才”的问题，吸引了数百条回答，每个回答下面又有成百上千的评论，形成了态度鲜明的正反两个观点。

2017年1月9日，第一财经旗下数据新闻项目“新一线城市研究所”在上海发布了《2017中国城市创新力排行榜》，对19座一线城市和新一线城市的创新土壤做出综合评估。

该榜单最终得出的中国城市创新力排名，武汉居于第8位，整体落后于广州、杭州、成都等副省级城市。

海豚浏览器雇员nada（右二）和同事maxin交流工作，nada从华中科技大学电信工程毕业后进入海豚浏览器，会8种语言，现任产品经理。

为赶超留下“战略资源”

很多人意识到武汉作为“人才输出地”的尴尬。

1月22日，武汉市第十三次党代会洪山、江夏代表团联组审议现场，“大学之城”建设成为最热话题，因为武汉高校基本在这两个区。

代表林文书提出“建设环高校创新经济带”的建议；代表程春生呼吁武汉出台更有力政策把更多大学生留下来创新创业。

“留住大学生，我们不能‘顺其自然’，一定要‘刻意人为’。”据《长江日报》报道，陈一新在会上说，“大学生是创新创造能力最强的一批人，把这批人留下来了，让他们在武汉读完书就会在武汉创业、成家、扎根，这样坚持数年，武汉的整体人文素质就会大大提高，武汉的城市活力就会越来越强，武汉就会真正发展起来。”

会场代表透露，陈一新当场点将，给拥有高校最多的洪山、江夏出题目，希望两区打开思路、大胆探索做好“人”这篇大文章，把武汉打造成一座“大学之城”、“青年之城”、“梦想之城”。

16天后，2月10日下午，武汉市领导与龙头企业家召开座谈会，陈一新与部分企业家代表座谈交流时，向与会企业家介绍新构想：武汉将集中优势兵力，打造“大学之城”、“青年之城”、“梦想之城”、“创新之城”，力争5年内将100万大学生留在武汉。

他要求各区抓紧研究举措，创新出台一系列大学生留汉措施，并开展竞赛。

多名武汉政府人士告诉澎湃新闻，陈一新多次在武汉各类会议上表示，要研究国家存储器项目对武汉科教人才优势的宣传作用，让更多大学生愿意留在武汉，通过拼搏赶超，尽全力为武汉赶超发展留下大学生这一战略资源。

公开资料显示，上世纪80年代初，陈一新曾在浙江丽水师范专科学校任职，并担任过近4年的物理系团总支书记。 

在担任金华市委书记时，陈一新设立了全国首个招才局。他还曾多次与大学生互动。

温州大学法政学院学生2014年用近半年的时间对该市“公务员生活现状”做了调研，并就此事给陈一新写了一封信。　　

2015年3月，学生们收到了陈一新回信，信中表示：“学生们在学习之余，关注社会热点问题，并积极开展专题调研，分析问题、提出建议，体现了当代大学生良好的社会责任感。”

2015年7月，《温州商报》报道，温州籍女大学生自费拍摄纪录片，记录由于珊溪水库建设而成为孤村的文成县黄坦镇上金村。见报当天陈一新即作出批示：“请市农办、市民政局重视研究山区、库区老区‘孤村’现象，帮助孤村老人安度晚年。感谢《孤村》摄制组同志！”

大学生和留学生在光谷世界风情街。

大学城区答题忙

“最近洪山区在与我沟通，如何给毕业生提供租房补贴。”2月16日，31岁的佘福元告诉澎湃新闻。

老家湖北的佘福元大学毕业后曾在北京打拼，正是看中了武汉百万大学生市场，2012年在武汉科技大学读研的他，创立了可遇青年公寓，专门租下房屋装修后租给白领。目前，公司已有3000多套房屋，租户超过3000余人，是武汉最大的“二房东”。

洪山区辖区内有37所高校，60万在校大学生，武汉大学、华中科技大学等大学都在其辖区内。洪山区委宣传部部长万磊向澎湃新闻证实：“是直接现金补贴还是其他什么方式，仍在研究。”

万磊说，让大学生留下来，政府要有“痛点思维”，就是考虑大学生留下来有什么难处，用诚意把大学生留下来，“除了吃住行，甚至要帮他们相亲”。除此之外，还要有“链条思维”，让大学生能够就业、留下，还要有品质地在武汉生活。

 “打通高校与社区之间的围墙也很重要。”万磊说，洪山区每年都要组织学生参观武汉，拿出经费让社区居民进大学表演，让大学生进社区表演，组织微电影大赛，让大学生发现武汉的美。为了方便大学生串门，洪山区政府与公交集团沟通协商，由洪山区政府安排专项经费约1500万元，开通了校际之间的环线公交。这些举措，都是为了让大学生爱上武汉，对武汉有归属感。

2月15日，江夏区区长张利告诉澎湃新闻，除了给以学院、学校为主体的创业项目政策的支持，还要在上汽通用附近建公寓，建特色小镇，给留在江夏工作的年轻人创造好的条件。 

“创业难道就一定是坐在电脑前吗，有人去开发游戏，有人去做电商，有人去做装修、木匠、手工等，还可以回去做特色农业种植，我们这里还有大量耕地，‘城市合伙人’来了都鼓励。”张利说。

2月13日，武汉市委机关报《长江日报》在头版向大学生发出邀约——《梦想之城请你留下来》。

2月15日，武汉大学微信公众号发布《武汉华科校长喊话大学生：武汉机遇千载难逢，请你留下来》一文。武汉大学校长窦贤康认为，武汉市提出5年留住100万大学生，体现了城市的决心与诚意。华中科技大学校长丁烈云认为，高端人才是点石成金的人，他们留下来就是生力军，他还建议武汉市要争建国家科学中心。

武汉邀请百万大学生留下来，在两会上也引起了政协委员的热议，他们纷纷献计献策。武汉市政协委员、武汉依迅电子信息技术有限公司董事长付诚说：“不要让年轻员工的精力和金钱，耗费在长途通勤和长期租房中。”

武汉市政协委员、卷皮联合创始人兼总裁夏里峰说，5年留下百万大学生并不容易实现，但非常必要。

有多名武汉政府官员告诉澎湃新闻，他们也知道目前的形势，武汉的创新、产业、薪酬水平、公共环境等等，与人才流失目的地仍有一些距离，要多留下几十万大学生，特别是优秀大学生，仍面临诸多困难。