市中区：打造人才“四地” 汇聚天下英才

◇内江日报全媒体记者 刘小玲

打造内江新经济产业园、成渝新经济产教融合基地等平台，邀请中国工程院院士陈鲸等重要嘉宾出席开园仪式；

创建白乌鱼专家工作站，荣获“中国白乌鱼之乡”荣誉称号；

建立“人才周转池”，出台《人才专项事业编制管理使用实施细则（试行）》等政策，创新推进“岗编适度分离”机制；

地震预警四川省重点实验室内江分中心落户市中区，成功打造“市中区多灾种预警示范区”；

这些骄人的“成绩单”，源自于内江市市中区人才强区战略的深入推进。近年来，市中区认真贯彻落实中央人才工作会议精神，持续深化人才体制机制改革，打造聚才的“洼地”、育才的“宝地”、用才的“高地”、留才的“福地”，厚植人才沃土，激发人才活力，为奋力开创市中区现代化建设新局面提供坚实人才保障。

优化政策诚心“引”，打造聚才的“洼地”

2021年3月，内江新经济产业园正式开园。在签约一批项目入驻的同时，内江赋能新经济技术产业研究院揭牌，成为园区强大的智力支撑。

这是内江新经济产业园的“里子”，更是内江新经济产业的“最强大脑”。该院是市中区与四川大学、电子科技大学、西南交通大学、成都中医药大学合作组建，主要围绕智能制造、智慧农业、智慧医疗等新经济相关行业开展招才引智，招商引资活动。

作为内江赋能新经济技术产业研究院新经济智库专家委员会成员，中国工程院院士陈鲸表示，作为新经济技术产业研究院，要把创新驱动作为战略主导，把产学研结合起来，满足不同的用户和需求，将项目尽快落地。

像陈鲸这样的人才“大咖”，市中区诚心“引”，用心“聚”——

“我们看中内江对人才招引的政策！”2021年11月3日，在四川内江人才活动周·中区行活动中，“市中区新经济专家顾问”王暾博士谈到为什么要在市中区创建地震减灾所内江分中心。

近年来，市中区出台《“甜城英才”管理办法（试行）》《人才专项事业编制管理使用实施细则（暂行）》《卫健系统人才发展专项资金管理办法》等政策，采取“一人一策”“一企一策”等方式柔性引才，为人才提供“一站式”服务，向一大批优秀人才“借智借力”——

成立永安白乌鱼专家工作站，邀请中科院院士桂建芳等20余名专家指导永安白乌鱼繁殖，擦亮“中国白乌鱼之乡”品牌；柔性引进陈鲸、谭述森、张光义等3名中国工程院院士及4名高校教授组建新经济智库专家委员；聘请王暾等10名人才担任市中区新经济专家顾问；累计引进大数据、产业经营管理、医药卫生等实用人才230余名，其中硕士及以上29人。

因人而异精心“育”，打造育才的“宝地”

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。

市中区在“走出去”招才引智的同时，十分重视对本地人才的挖掘和培养。

在这片沃土中，一批优秀的人才成长起来。市中区农业农村局总农艺师杨小建多年来一直扎根基层一线，参与脱贫攻坚、乡村振兴、农村改革等重点工作，改革经验材料《内江市市中区构建“三个体系”深化农村金融体制改革》入选《农业农村部2020年农村改革试验区案例集》，农村集体建设用地“一退两转两使用”做法在《中国改革内参》上发表，为全区农业农村发展作出了突出贡献，被省委、省政府评为脱贫攻坚“五个一”帮扶力量先进个人。

争取一批人才公寓、开展一次业务培训、组织一场专题论坛、策划一次联谊活动、撰写一篇调研报告、开设一个人才专栏、出台一系列政策措施……这是近期，市中区在全区“甜城英才”中开展的“七个一”系列活动。

针对选调生、“甜城英才”，实施“十个一”“七个一”培训计划；针对农村致富能手，实施“乡村工匠培育”计划，邀请22名专家组建科技特派员服务团，开展技能培训3100余人次，培育农村实用人才606人；针对村（社区）干部，实施“干部学历提升”计划，吸引包括14名村党组织书记在内的112人报名。

不拘一格放心“用”，打造用才的“高地”

坚车能载重，渡河不如舟。招揽人才不是终点，引以致用，最大限度合理发挥人才作用，推动发展才是终极目标。

依托内江赋能新经济技术产业研究院，引进成都中医药大学万小平教授科研成果落地转化，四川五康（内江）生物科技有限公司致力于建设水治理、土壤治理、饲料添加剂三类益生菌微生态制剂生产基地,建设国际标准生物制剂、微生态制剂研发中心及CMA国家认证检测中心，进行生物科技产品研发和环境、食品、卫生以及农业相关产品质量的检测业务，计划总投资1.4亿元，年均营业收入约5.6亿元，达产年提供就业职位300个，目前已在临时用地开展生产。

近年来，市中区大力实施“科技成果转化计划”，鼓励新装备、新材料、新医药等三大产业授牌企业建设技术研发中心、工作室，汇聚高层次人才20余人，投入研发经费6700万元，实施成果转化项目6个，助推四川技术中心入选“2021年四川省企业技术中心（第一批）”。

同时，发挥优势产业资源集聚效应，借力“海科会”“西博会”“人才活动周”等平台，通过推介市中区人才环境、政策、项目等方式创新嵌入人才元素，与8个优质企业签订投资合作协议，计划总投资4.7亿元，预计解决就业500人。

强化服务尽心“留”，打造留才的“福地”

环境好、生态优，则人才聚、事业兴。市中区坚持硬环境与软环境并重，用心用力用情做好服务文章。

“来到市中区工作实现了我的人生价值，展现了我的专业水平，我将继续扎根中区、留在基层、服务人民！”市中区“甜城英才”刘小斌深有感慨地说道。

为营造人才干事创业良好环境，市中区坚持党管人才，落实领导联系服务人才制度，区级领导走访慰问优秀专家人才48名；保障人才工作经费，发放人才岗位激励金、租房补贴等50余万元；拓展“甜城英才卡”服务功能，在人才就医、子女就学、家属就业等方面开辟“绿色通道”，提供“一站式”服务，配套提供人才公寓57套，积极争取11套“甜城英才”公寓；启动新经济产业园区核心区建设，配套人才公寓、集体食堂等公共服务设施，以真金白银、真招实举、真情实感为广大人才营造顺心工作、安心发展、舒心生活的环境。

下一步，市中区将坚持“1234”人才工作思路，围绕“十四五”人才发展规划，紧扣“制造强区，产业赋能”产业发展方向，持续优化人才工作体制机制，不断完善人才服务政策，积极开展好高层次人才服务保障系列活动，持续激发人才助力发展的强动能，为市中区争创全省县域经济发展先进县，为内江加快建设成渝发展主轴中心城市提供坚实人才保障。