央企领导薪酬与党建考核挂钩，全面推行党委书记董事长一肩挑

央企党建工作将迎来更为严格的考核评价。

4月17日，国务院国资委召开贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会。国务院国资委党委书记郝鹏在会上表示，今年是国务院国资委党委确定的“中央企业党建工作落实年”，要以责任制为抓手，层层落实管党治党责任，推动全国国有企业党的建设工作会议精神和全面从严治党各项要求在央企落地生根。

据介绍，今年，国务院国资委将制定中央企业党建工作考核评价办法，年底在中央企业党委（党组）向国务院国资委党委党建工作述职的同时，对党建工作进行考核。

郝鹏表示，国务院国资委将建立“述评考用”相结合的工作机制，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建，把党建考核结果与企业领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩，并作为领导干部选拔任用的重要依据。同时，强化追责问责导向，充分发挥问责“利器”作用，对党建履职不到位、措施不得力的，坚决追究责任。

据人民日报报道，中央企业党建工作责任制实施办法是第一部关于中央企业党建工作的党内法规。办法中明确了中央企业党委（党组）的主体责任、书记的第一责任、专职副书记的直接责任、班子其他成员的“一岗双责”，从责任体制、责任内容、责任履行、责任考核与监督、责任追究五个方面，对中央企业党建工作提出了全面的要求。

“今年国资委全面开展央企党组织负责人党建工作现场述职，用3年左右时间，使二三级以上央企党组织负责人至少参加一次现场述职。”郝鹏表示，目前中央企业中已有73家建立了党建考核机制，积累了有益经验，要进一步提高党建工作在领导班子和领导干部考核中的权重。

目前，国务院国资委监管的中央企业有102家。

习近平总书记在2016年10月召开的国有企业党的建设工作会议上强调，要加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设。为落实会议精神，国务院国资委党委出台了一系列措施，包括党建要进公司章程，中央企业专职副书记实现应配尽配，党委（党组）书记、董事长“一肩挑”等。

据人民日报报道，中央企业全部完成了集团层面章程修订，正在陆续审核发布；同时，3076家中央企业二、三级单位实现了党建要求进章程。党委（党组）书记、董事长“一肩挑”全面推行，建立董事会的中央企业基本实现“一肩挑”，已有2490家设立董事会的中央企业二、三级单位实现了“一肩挑”，党组织在公司治理中的法定地位进一步明确。

而在专职副书记配备上，澎湃新闻4月13日从接近国务院国资委人士处了解到，“在85家应配专职副书记的中央企业中，已全部配了专职副书记，但部分仍在走程序，程序走完算配好了。”