甘肃省委第五巡视组：省社科联领导班子较长时间不健全

甘肃省委第五巡视组近日向被巡视的省社科联、省高级人民法院、省机关事务管理局和团省委反馈2017年省委第一轮专项巡视情况。

巡视组指出，省社科联存在的主要问题是：领导班子较长时间不健全，严重影响班子整体功能的形成和职能作用的有效发挥；工作体制机制运行不畅，在联系、协调、整合社科力量方面缺少有效载体和有力抓手，重大节点反应不快、音量不大，社科工作处于“虚化、弱化、边缘化”状态。党建工作存在薄弱环节，机关党建工作水平亟待提高，党风廉政建设“两个责任”落实存在差距。社科工作基础条件薄弱，主阵地基础建设滞后；干部队伍专业素养、工作作风与履行职能落实意识形态主体责任的要求，还存在较大差距。

省高级人民法院存在的主要问题是：落实“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的要求还存在差距，在强化对审判权力运行监督方面，制度体系和工作机制有待进一步健全和完善；“重业务、轻党建”现象在一些基层不同程度存在，“一岗双责”和责任压力传导还不尽到位；一些基层单位纪检监察工作主责主业不聚焦，廉政风险防控还需进一步加强；队伍建设与司法体制改革的要求还存在差距；领导干部下基层还需完善常态化的工作机制，一些影响司法公正与效率的深层次问题尚待进一步解决。

省机关事务管理局存在的主要问题是：党建工作制度不健全，组织生活不够严肃规范，党建工作与业务工作“两张皮”现象普遍存在，抓班子带队伍存在“宽松软”问题；廉政风险内控机制不健全，对工程项目的管理监督存在薄弱环节；管理体制改革没有完全到位，存在职能定位不清，履行“三定”职责不到位，职能作用发挥不充分等问题；干部队伍建设亟待加强和改进，纪律松弛、工作懈怠等作风问题不同程度存在，队伍结构、工作水平、精神状态与机关事务管理改革的要求存在差距。

团省委存在的主要问题是：落实中央党的群团工作会议精神存在差距，对共青团工作的主责、主业定位不够清晰，职能作用弱化，在围绕大局、服务青年方面缺少有效载体和有力抓手；监督机制不健全，纪检监察工作存在盲区；廉政风险防控体系建设滞后，对个别直属单位和重点岗位管理监督不到位，存在腐败风险隐患；干部队伍建设与共青团改革发展要求不相适应，选人用人工作亟待改进加强；形式主义、脱离实际的问题比较突出，“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象不同程度存在。

（原标题为《省委第五巡视组向被巡视单位反馈巡视情况》）