83集团军“刁难”式考核:军长主动当陪练,和军官打PK赛

康克 张贺铭 李科/环球网

2017-06-30 16:29

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骄阳似火,炙烤大地。6月22日下午,第83集团军检查考核组在军长谢增刚的带领下,深入中原腹地某野外训练场,检查考核正在备战比武的某合成旅官兵。没有寒暄,不听汇报,检查考核组一下车就兵分三路,直奔训练考核现场。
车辆抢修现场
考核场上,一派热火朝天的景象:装甲车受损,新型履带装甲抢修车迅速展开投入抢修;军事体育接力赛场上,官兵参加高强度体能组合考核,大汗淋漓……
轻武器射击考核也正在进行,考核内容为手枪精度速射,对同一隐显目标进行3次速射,每次使用5发弹,10秒钟内完成射击。
旅副参谋长付向海和合成营参谋谢科第一批走进考核场,却发现考核中故意“刁难”的动作花样百出:考核组时而安排人在射手旁边安排工程作业,时而在靶前故意实弹实爆制造紧张气氛。
面对突如其来的故意“刁难”,两人一时慌了心神,乱了阵脚,第一轮射击就出现失误,均有一发脱靶。接下来,虽然他们都尽力调整,但连续几轮射击成绩忽高忽低上下波动。
这一幕,恰好被现场的谢军长看在眼里。
“我看主要还是心里怀着‘小九九’。”谢军长一针见血地指明要害,并来到靶台前,拿起一支手枪,一边示范瞄准、一边跟他们交流射击心得:无论遇到什么干扰都要做到,脑子始终想着动作要领不想成绩、眼睛始终紧盯准星缺口不盯靶心、手指做到有意识预压无意识击发。
随后,将军主动提出给大家当陪练,和两名军官打了三场PK赛。最终,谢军长以131、126、129环的成绩,让两名射手信服了要领,掌握了要领。在接下来的考核中,成绩比较稳定。
该旅当晚即召集骨干研究分析训练形势,达成共识:只要调适心理、掌握要领,训练中“刁难”越多,越有利于提高实战本领。
为此,该旅在训练中想了不少“刁难”招数:为提高官兵抗干扰能力,采取谈话干扰、锣鼓枪炮声干扰等措施;为提高官兵应变能力,设置多种障碍和限制路,临时调整训练条件;为提高官兵心理抗压能力,故意设置一些完不成的任务考验官兵。
尽管“刁难”多多,但参训的官兵们并没有怨言,反而见招拆招、迎难而上,训练成绩也正在被不断刷新。
(原题为《“刁难”式考核强化实战本领 官兵如何稳住心神?》)
责任编辑:蒋子文澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 军事考核,83集团军

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