<p>工伤补偿是维护劳动者合法权益的一项制度，认定工伤的条件之一，就是“因工受伤”的事实能够得到确定。如果职工在受伤时没有人目睹，也没有视频影像资料等直接证据反映事发过程，是否就不能认定工伤了呢？近日，@上海铁路运输法院 就审理了一起职工在上班时间独处时受伤的工伤认定案件……</p><div style="text-align:center;"><img src="http://image.thepaper.cn/www/image/6/65/884.jpg" height="2899" width="440" alt=""></div><p></p><p></p>

员工自称在单位独自摔倒，算不算工伤？

澎湃号·政务

工伤补偿是维护劳动者合法权益的一项制度，认定工伤的条件之一，就是“因工受伤”的事实能够得到确定。如果职工在受伤时没有人目睹，也没有视频影像资料等直接证据反映事发

员工自称在单位独自摔倒，算不算工伤？

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