安顺市黄果树旅游区交通运输管理服务中心：开启人才联系直通车 实现“定点帮扶、 安全管理”一体化

为进一步压实管理者、经营者、生产者的责任，坚决防止交通运输领域安全事故发生，确保安全责任强有力得到落实，黄果树旅游区交通运输管理服务中心积极探索，开启人才联系直通车，选派人才定点联系区域各交通运输企业，打造“定点帮扶、安全管理”一体化模式。

一、精准派人，建立健全联系制度

选派坚持原则，作风正派，廉洁自律，业务能力强、工作表现突出，有较强的责任心和敬业精神人才作为交通运输企业定点联系人。通过党组会、局务会、每周三理论及业务知识培训会，加强安全专业理论、新技术、新知识培训，不断提高交通系统人才队伍的质量。建立健全人才联系企业制度，健全工作台账、定期检查调度，及时发现总结工作中的好典型、好做法、好经验。

二、强化监管，激发企业安全意识

选派人才联系企业要进一步加强安全监管，落实监管责任，防范各类交通运输事故的发生，选派人才要坚持底线思维、靠前指挥，激发企业安全意识，亲自研究联系企业发展和安全生产工作，协调解决安全发展中面临的实际问题，做到守土有责、守土尽责。联系督促企业法定代表人和实际控制人，在岗在位履行企业主体责任第一责任人职责，确保生产安全、行业稳定。

三、确保成效，实现帮扶一体发展

通过选派人才联系企业，各联系人才除了履行行业安全监管，要实现帮扶一体发展，坚决扛起责任，带着感情、带着使命，深入企业开展工作。每年至调查研究不少于2次、办实事1件以上，要帮助协调解决企业安全生产发现存在的突出问题，切实发挥安全管理监督和党建宣传凝聚服务群众的作用。

通讯员：赵小念

编 辑：席唱

原标题：《安顺市黄果树旅游区交通运输管理服务中心：开启人才联系直通车 实现“定点帮扶、 安全管理”一体化》

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