00后整顿职场？每代人都年轻过

2022，掰指一算，第一批00后大学生毕业了，“杀”入职场。

其实，毕业季还没结束，毕业生也在毕业、报到、入职过程中。

但，江湖上已到处流传 “00后整顿职场”。

互联网上的00后，

工作群里把老板怼到哑口无言，连领导也要避让三分；

与经验丰富计如人精的HR针锋相对，顷刻化解老套话术PUA；

一言不合，拿起法律武器进行维权，左手劳动仲裁，右手上诉企业老板；

“我们00后长大了，一定要合法维护权益！”

“我只对工作时间内的事情负责。”

“没理由听你在这儿给我画饼。”

“70后请假是因为父母不舒服，80后请假是因为孩子不舒服，90后请假是因为自己不舒服，00后请假是因为看你不舒服。”

其实，70后、80后、90后、00后，每一代人，都年轻过，也都曾“NB”过。

80后，草莓族？

2000年，互联网兴起，

新闻网页和BBS论坛的互联网年代里，

80后，“看起来光鲜亮丽，却承受不了挫折”。

在职场，这是“不会工作的一代”。

90后，躺平族？

2010年，移动互联网横世，

微博、微信开始流行的互联网时代里，

90后，啃老、叛逆、任性、自我。

在职场，这是“非主流的一代”。

00后，摆烂族？

2020年，元宇宙来临，

大数据、VI、AI时代绚空出现，

00后，会表达、有态度、无负担、做自己。

在职场，这是“摆烂的一代”。

时代在变化，在进步。

我们80后，

儿时，50后60后父母们反复敲打，“少看电视，少到游戏厅”；

他们00后，

如今，70后80后父母反复要求，“少看平板，少玩手机”；

曾经安插在80后头上的

“工作浮躁、贪图享受”、

“完全不把公司利益放在心上”、

“最不敬业的一代”等形容，

随后的90后如影随形，如今，又扣在了00后身上。

时代在进步，生活方式和环境状态也在变。

每一代人，都在关心、关注下一代人的成长。

就算从改革开放开始算，反抗各种“职场”的不公，

从50后到00后，一代一代的年轻人都为之“奋斗”过。

没有50后60后在80、90年代的“反抗”，

中国市场经济怎会在“计划经济”的篱笆生根发芽、狂野生长。

没有70后的“反抗”和“下海”潮，

中国怎能打造出全球最为完整、完善的市场经济链条；

没有80后的“反抗”和“万众创新”，

中国的科技创新，何以从落后到反超。

历史已经证明，

从来就没有过“不会工作的一代”，

也没有过“非主流的一代”，

历史也将证明，

也不会有“垮掉的一代”。

要么，“前浪”的“我们”，跟随着，

更勇敢一点，多改进一点，再进步一点；

要么，“后浪”的“你们”，成长着，

相信世界早晚是你们的，但今天，还是“我”们的。

很多问题，可能和00后无关。

所谓的各种职场整顿，也许只能说明一个企业或者一个单位，有改进空间。

也许只能说明，所谓的各种“不成文的规定”，存在即不合理。

社会，会因新生代的加入，再进步一点。

别说00后，10后20后也终归会来。

那时候，80后90后终归得学会，以更开放的心态观察下一代人。

相信，00后们，看似摆烂，实则暗地努力。

我们，不管属于哪一代，也被观察过，但，终将成长。

文｜老怪

编辑｜波仔