龙江森工集团林长制工作现场交流会在东京城林区召开：扛起生态建设主责主业 争当全省绿色发展排头兵

推进“林长制”实现“林长治”。7月13日，龙江森工集团林长制工作现场交流会在东京城林业局有限公司召开。会议强调，要深入贯彻落实习近平生态文明思想，切实提高政治站位，深刻理解全面推行林长制工作的重要意义，准确把握“林长制”工作重点，着力形成推进“林长制”的强大合力。

集团公司党委委员、副总经理张晓波出席现场交流会并讲话。

会议指出，龙江森工林区自2021年7月开始全面探索实行林长制工作，在全省范围内率先印发《林长制实施方案》《林长制实施办法》，同步建立起林长制工作机制、生态保护、生态修复、队伍建设、信息化建设、基础设施建设和工作台账等7项管理办法和管护责任细则、管护考核细则，建立了“企业林长+法院院长、检察长、林区警长”工作机制，得到了各公检法机关的大力支持，切实发挥公检法机关在生态保护中的关键作用，形成生态保护合力，为林区生态安全保驾护航。东京城、方正、双鸭山三个林业局有限公司试点先行，效果成效明显。好做法、好措施为森工林区推动林长制工作提供了好的经验和示范，为进一步走深走实林长制工作提供了可复制的样本。 

会议强调，各单位要层层压紧、逐级落实，在省级林长制责任体系框架内，积极建立集团-林业局-林场（所）“三级”林长制责任体系；要坚持以“严管、慎用、保护、发展”的态度对待森林资源，不断压实各方责任，推进森林资源治理体系和治理能力现代化；要坚持问题导向，采取有效措施，着力解决当前制约林业发展的突出问题，推动生态文明建设目标早日实现。

会议指出，要全面实施“增绿增效”行动，广泛开展造林绿化活动，大力开展人工造林、封山育林，实现应绿尽绿，不断增加森林覆盖率；要加强森林抚育管理，完成标准化苗圃建设任务，科学培育高质量林分，不断提升森林蓄积和林木总量；要大力实施局址、场址、道路水旁绿化，不断提升绿化水平。要管好青山绿水，保住绿色存量，实行严格的森林资源保护管理制度，严守森林、湿地保护红线，加强管护巡护力度和林权林地保护管理，严格控制林区放牧，加强自然保护地管理，有效推进野生动植物保护，扎实开展各专项行动，严厉打击毁林种参、乱砍滥伐、毁林开垦等破坏森林、湿地资源行为，保持“零容忍”态度，坚持露头就打。要积极推进中央环保督察反馈问题整改，加强森林资源监督管理，抓好森林防火、防汛各项重点工作。要大力发展“森林+”，加快林业和旅游产业等融合发展。

会议强调，推行“林长制”是一项创新性工作，各单位要勇于探索，加强配合，协调一致，确保各项工作落到实处、取得实效。要协调好“林长、田长、河湖长”责任机制落实，确保同一地块同一责任人；要合力协作，强化“林长+法院院长、检察长、林区警长”联动，严厉打击破坏森林资源的违法行为；要强化考核，将“林长制”纳入年度目标责任考核，对落实不力、履职不到位的各级林长严格责任追究，对造成森林资源破坏严重后果的，依法追究法律责任；要切实抓好舆论宣传引导，加大政策宣传解读，让群众知晓、理解、支持林长制工作，形成良好的社会舆论氛围。要以集团“能力作风建设年”活动为契机，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，将《森林法》等一系列生态保护法律法规学深悟透，提高业务技能水平，完善履行岗位职责所必备的基本知识体系。

会议期间，与会人员观看了《东京城林业局有限公司林长制工作纪实》宣传片。东京城、方正、双鸭山三个试点单位林长介绍了经验。绥阳人民法院、绥阳人民检察院东京城检察室、黑龙江省公安厅林区公安局东京城分局做工作交流。与会人员还深入东京城局相关单位实地了解林长制实施情况。  

省林长制办公室有关负责人、集团公司林长制办公室有关负责人、集团公司下属23个林业局有限公司林长、副林长、林长制办公室人员参加交流学习活动。

来源｜龙江森工集团融媒体中心

作者｜张延晨 孙大海

责编｜王畅