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工伤认定一直是大家非常关注的话题,由于事故发生的多样性,有时候表面看起来非常类似的案件,在工伤认定时却往往得到截然相反的判决。非工作时间在公司提供的寝室内突发疾病死亡应不应该确定为工伤?职工在工作时间、工作场所内为维护公司利益而受到意外伤害又能否认定为工伤呢?[费解][费解][费解]
法治君找了2个案例为你们解答疑惑~ @正义网 @司法部 @四川司法
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