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这项“计划”管道局共10人入选！快为他们点赞吧！

2022-08-08 07:00

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

原创 CPP 中国石油天然气管道局有限公司

这是为您推送的第3518篇文章

根据集团公司青年科技人才培养计划有关要求，管道局党委高度重视，管道局人事部（党委组织部）迅速启动选拔推荐程序，在专业精、能力强的40周岁以下青年专业技术人才中进行遴选，最终经集团公司人力资源部评审，10人成功入选中国石油“青年科技人才培养计划”。

现在

就跟随小编去了解一下

这10名优秀管道青年的风采吧！

管道设计院-铁明亮

自2010年以来，我一直在管道设计院从事油气管道穿跨越设计、咨询及科研的相关工作。先后参与了多项国家重点工程建设和十余项国家、行业和企业标准的编制工作，参与多项集团公司、局级科研课题。

依托人才强企、院士计划等制度和平台，今后我会以持续创新为己任，加大技术攻关，努力推动科技成果应用，为牢牢端稳“能源饭碗”作出贡献。

研究院-王新升

我从事施工装备自动控制技术研究已经十余年，参与或主持各级科研课题十多项，成功研发焊缝跟踪技术，已装备外焊设备500多套；设计、开发第三代管道外焊机控制系统，已推广400多套。图纸、代码从我的手中流出后变成电路板、零部件，又被组成设备，运往一线参与生产。为社会建设贡献一份力量，是我工作的动力来源。

科技是提质增效的最有效保障，科技实力的提高依赖人才进行创新。我很高兴能够成为“青年科技人才”队伍中的一员，我将以此鞭策自己，继续努力学习，追求创新。

研究院-周伦

我主要致力于CPP900系列管道自动焊装备的研发、制造以及技术服务工作，包含坡口机、内焊机、外焊机的结构设计与分析、系统搭建、故障分析排除以及焊接试验等。参与局级以上科研项目十余项，获发明专利10项，发表论文9篇，参与制定企业标准8项。

很荣幸入选集团公司“青年科技人才培养计划”，这份荣誉激励我借助平台继续提升自己的能力，攻克难题，为企业创新创效贡献自己的力量。

研究院-薛岩

我主要从事长输管道焊缝无损检测专业科研工作，通过多年的技术积累和创新，研发的AUT检测设备及DR检测设备已在工程现场实现大范围推广应用。做好科研工作需要“厚积薄发”，只有扎扎实实地做好每一项科研任务，才能见到成效。

这次有幸入选集团公司“青年科技人才培养计划”，我会始终保持科技创新的激情和初心，带动团队成员坚定不移走科技创新之路。

大港油建公司-朱言顺

自2013年入职以来，我一直从事海洋工程的科研工作，负责开发了大口径海底管道铺设、单点系泊安装等成套技术及后开沟机、回填设备等系列化海工装备。参与各级课题20项，获得省部级科技进步奖2项，局级科技奖励近20项，申报专利17项。

很荣幸入选集团公司“青年科技人才培养计划”，我会为管道局海洋业务的发展贡献青年科技力量，人才强企，强企有我！

通信公司-李刚

我的研究领域是管道安全监测和检测设备研发，利用光纤传感的技术，检测预判管道外部环境行为对管道安全的影响。管道局通信公司拥有一流的科创团队和向上的科研氛围，鼓励我们敢想，敢试，敢闯，持续推动科研成果服务生产一线。

这次入选集团公司青年科技人才培养人员，我将继续坚定信心，加强团结协作，迎难而上，全身心地投入到科研工作中去，持续创新和发展！

抢险中心-姜修才

我主要致力于国内全尺寸（DN25～DN1400）系列油气管道应急维修抢修装备的设计、研发，如西气东输、川气东送、中俄东线等管道设施的各类缺陷非标处置技术、方法的研究，累计主持参与局级以上课题10余项，获得发明专利12项，发表论文12篇，编制国标1项、企标2项。

入选集团公司“青年科技人才培养计划”人选给予了我更大的责任和压力。我会努力践行科学家精神、石油精神、大庆精神和“八三”精神，多出成果、出好成果，不负时代、不负韶华。

抢险中心-王媛媛

我一直致力于管道维抢修领域的技术研究和设计相关工作，研究开发如大口径带压封堵设备、水下用开孔封堵设备、维抢修用管件设备等维抢修设备。先后承担国家课题2项，集团级、局级及公司级科研课题十余项，获得国家专利近二十项，取得集团级、局级、市级等科技奖励多项。

科研工作需要“低头”思考，但更需要咬定青山不放松的韧劲。我会不断提升科研能力，为祖国管道事业创造更多的价值。

机械公司-晏利君

我参加工作已经9年，负责设计制造了以中俄东线、北京新机场为代表的50余个国家重大工程项目所需管道设备，主持或参与了10余项重大科研课题，这是我成长进步的基础。

入选中国石油“青年科技人才培养计划”，既是荣誉也是责任，我将用奋斗点亮人生，以实干创造业绩，努力为中国油气管道建设和发展做贡献。

机械公司-刘涛

我从事的是油气储运装备与新能源技术研发工作，参与完成5项局级科研课题，荣获科技奖励12项，获授权专利6件。主持完成过滤分离器核心内件、叶片式气液分离器等新产品研发。完成特殊工况项目承压设备技术方案标书80多项。完成中俄等重点工程压力容器设计120项。

感谢公司对我的培养和信任，成为“培养人选”是荣耀更是责任，我将立足研发岗位，严格执行培养计划，承担科研重任，攻坚克难，以丰硕技术成果回报公司，为能源储运装备高质量发展做出贡献。

按照管道局人才强企工程总体部署，管道局人事部（党委组织部）为扎实推进“人才队伍接替专项工程”，下发了《管道局“青年技术人才培养计划”实施方案》，方案以培育专家人才接续力量为主要任务，以提升青年技术人才能力素质为目标方向，通过明确人才选拔创新导向、实施精准定制式培养、搭建作用发挥平台和突出多元化激励等四方面措施，重点打造管道局专家后备人才队伍，到“十四五”末，实现青年技术人才培养人选达到300人左右的目标，为建设国际一流能源储运公司集聚青年力量。