西藏阿里地区将培养使用1000名“90后”科级干部

日前，记者从西藏阿里地区组织工作会议获悉，阿里将大力实施“十百千”年轻干部培养工程，放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级，发现、储备、培养、使用各方面素质好、有发展潜力的10名“70后”地级后备干部、100名“80后”优秀县级干部、1000名“90后”优秀科级干部，分门别类建立后备干部储备库，建立成长档案，保证使用上有梯队、选择上有空间。

阿里地委书记朱中奎告诉记者，阿里干部队伍结构总体偏于年轻化，特别是近几年新进年轻干部较多，且大部分分配在乡镇工作。这部分年轻干部是今后阿里各项事业的接班人、建设者，必须从现在开始就要培养好、爱护好、管理好、使用好，让党和国家事业薪火相传。阿里虽然环境艰苦，但从来不缺精神，我们有先遣连精神、孔繁森精神。要弘扬好先辈们留给我们的宝贵精神财富、打造藏西思想政治建设高地，就要求我们树立干事创业者上、庸碌无为者让、违法乱纪者下的鲜明选人用人导向。要着眼打赢脱贫攻坚战、实现“两个一百年”奋斗目标，对那些长期在艰苦环境坚守岗位、敢于担当、加班加点、实干苦干、任劳任怨、默默付出的老实人大力提拔使用、一旦发现就用，让他们有荣誉、有待遇、有前途、有舞台，为想干事、能干事、敢担当、善作为的干部撑腰打气，敢于压担子、交任务，安排他们去急难险重工作一线接受锻炼、锤炼党性、增强本领。

朱中奎说，这几年，阿里干部队伍的精神面貌和工作作风有了明显转变，敢抓敢管的多了、当“老好人”的少了，敢于担当的多了、推诿扯皮的少了，苦干实干的多了、“混日子”“磨洋工”的少了，“跑着干工作”的多了、“躺着做贡献”的少了，这充分说明阿里地委选人用人的导向是正确的，干部作风建设成效是明显的，我们要继续坚持好、巩固好。

对于新时代阿里党的建设和组织工作，朱中奎表示，阿里各级各部门将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在区党委的坚强领导下，坚持把政治建设作为根本性建设、把思想建设作为基础性建设、把培养选拔使用管理干部作为重要任务、把基层组织建设作为基础工程、把人才兴阿作为重大战略、把加强自身建设作为重要保障，为打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、加快全面建设社会主义现代化新阿里提供坚强组织保证。

阿里地区地处祖国西南边陲、西藏自治区西部，人口约11.4万人，面积约34.5万平方公里。阿里地区平均海拔高度为4500米以上，被誉为“世界屋脊的屋脊”，境内高山耸峙，雪峰林立，河流纵横，湖泊星罗棋布，主要山脉有喜马拉雅山脉、冈底斯山脉、喀喇昆仑山脉。阿里拥有古格王朝遗址、冈仁波齐雪峰、玛旁雍错湖、札达土林、阿里暗夜公园、班公湖、扎日南木错、先遣连遗址等众多名胜古迹，是旅游爱好者、星空爱好者、摄影爱好者的圣地。

2017年，阿里地区主要经济指标继续保持较快增长，预计全地区生产总值完成49.3亿元，同比增长19%；固定资产投资完成86.5亿元，同比增长26%；地方财政收入达到3.47亿元，同比增长17%；社会消费品零售总额达到12亿元，同比增长19%；城镇居民人均可支配收入达到32930元，同比增长10%；农村居民人均可支配收入达到10008元，同比增长15%。 

（原题为《“90后”机会来了！西藏这个地方将培养使用1000名“90后”科级干部》）