浦东这里举行员工心理关爱文化节

引进专业心理健康服务团队，帮助员工疏导情绪、缓解压力；疫情期间为封闭生产的职工提供充足的物资、安全保障，成为温暖的“避风港”……在10月28日举行的第五届“幸福金桥”员工心理关爱文化节上，16家“幸福文化”优秀企业和8名“幸福文化”故事职工受到表彰，彰显金桥开发区幸福关爱文化品牌的建设成果。

本届活动由自贸区金桥管理局、金桥管委会主办，金桥开发区综合党委、金桥开发区总工会、金桥开发区团工委、红星美凯龙金桥商场协办。活动内容包括“幸福金桥”员工关爱文化优秀企业表彰、职工“幸福文化”故事展、员工关爱文化优秀企业分享等多元形式，通过点、面结合持续激发、传播、扬升幸福能量，凝聚广大党员、职工以奋发有为的姿态奋进新征程、建功新时代。

据悉，金桥开发区于今年6月启动第五届“幸福金桥”员工心理关爱文化节系列活动。其中，系列活动之一的“幸福文化”优秀企业评选，发掘和培育出了一批先进典型。他们是金桥开发区幸福关爱文化品牌建设体系的行为导向与实践典范，将通过先进带动、榜样示范，真正将幸福关爱文化、健康生态体系贯彻于企业的具体实践中。

系列活动之一的职工“幸福文化”故事征集与展览于8月启动，金桥开发区组织开展了“以蓝天为纸，以阳光为笔，书写我在金桥的绚丽幸福篇章！”主题的职工线上“幸福文化”故事征集、投票活动，近1.3万人次参与了线上投票，并评选出一、二、三等奖以及优秀奖共25名“幸福文化”故事职工。这些职工的故事展示了在抗疫工作中、企业经营发展中、平凡生活中见证和收获的幸福，影响带动了更多职工以饱满阳光的心态，与企业共谋发展。

中移（上海）信息通信科技有限公司是“幸福文化”优秀企业代表之一。公司女工委员会主任、党委办公室副主任周声莹介绍说，为了进一步帮助员工疏导情绪、减缓压力，确保公司和谐稳定发展，上研院启动了EAP（员工帮助计划）工作，引进专业的心理健康服务团队，由工会协助组织开展心理状态调研评估、员工心理健康讲座、搭建心理咨询服务平台等一系列活动，为广大职工提供优质的心理健康服务。此外，上研院还会根据走访谈话、座谈交流和调研“点单”情况，针对职工关心、关注的焦点、难点，深刻剖析事关职工群众权益和迫切需要解决的问题，建立职工需求清单；工会聚焦职工心之所想精准发力，“接单”构建起“惠工作、惠生活、惠健康”全链条普惠服务体系。

自贸区金桥管理局、金桥管委会综合处处长丁庆革表示，通过多位一体的方式，立体打造“幸福金桥”文化建设，以关爱、精神引领职工，旨在凝聚更多职工群众坚定不移跟党走，同心共圆中国梦。金桥开发区将把以人为本、关爱员工的重要举措贯彻执行下去，彰显幸福是生产力的作用，进一步打造“幸福金桥”文化品牌。

据了解，5年来，金桥开发区共选出82家“幸福金桥”优秀关爱企业，同时为56家企业建立了心理危机干预机制，培养了120名企业心理健康专员、40名企业危机干预专员，为近3000人次职工提供了线上线下心理咨询和百余场心理健康知识讲座，同时还发布了金桥开发区职工心理健康白皮书，立体式推进“幸福金桥”文化建设，让职工关爱工作见实效。