世界经济论坛：未来五年AI或淘汰2600万个工作岗位

来源丨元宇宙简史

作者丨元宇宙简史编辑 Eco

【元宇宙导读】本文将从人工智能将创造更多新型职位、人工智能将淘汰更多低技能职位、如何应对人工智能对就业的影响等三个方面展开。

当人们还“沉浸”在五一小长假拥挤的人潮中进退不能自如的时候，新的焦虑又来了！

人工智能（AI）是当今时代最具颠覆性和创新性的技术之一，它正在改变着各行各业的运作方式，也对全球劳动力市场产生了深远的影响。

五一当天，世界经济论坛最新发布的《2023年未来就业报告》显示未来五年内，由于人工智能、数字化以及绿色能源转型和供应链回流等其他经济发展，全球近四分之一的工作岗位将发生变化。

约75%的受访公司表示，他们预计将在未来五年内采用人工智能技术。报告预计AI将淘汰多达2600万个记录和行政职位，比如收银员、票务员、数据录入和会计。

但随着大数据分析、管理技术和网络安全成为就业增长的最大推动力，未来五年大多数技术的净影响将是积极的。

这既带来了新的就业机会和技能需求，也带来了岗位消失和技能落后的风险。因此，如何应对人工智能对未来就业的挑战和机遇，成为了各国政府、企业和个人都需要关注和思考的重要问题。

01、人工智能将创造更多新型职位

人工智能的发展和应用，为各个行业带来了新的增长点和竞争优势，也催生了许多新型职位。

根据WEF的报告，未来五年内，全球将新增6900万个工作岗位，其中大部分与技术和数字化相关。

增长最快的职位是人工智能和机器学习专家、可持续发展领域的专家、商业智能分析师和信息安全专家。这些职位都需要具备高级的数据分析、编程、创新和沟通等技能。

从绝对数量来看，数字商务将创造最多就业岗位：新型数字化职位的数量预计增长200万个左右，比如电商专家、数字转型专家以及数字营销和战略专家等。这些职位都需要具备良好的市场洞察、客户服务、项目管理和团队协作等技能。

除了技术和数字化领域外，绿色转型、ESG标准和供应链本地化等宏观趋势也是创造就业的主要驱动力。

随着全球国家寻求更多可再生能源来源，可再生能源工程师和太阳能安装和系统工程师等职位的需求将高涨。投资也能创造更多广泛意义上的可持续发展职位，比如可持续发展专家和环境保护专业人士，这些职位预计将分别增加33%和34%，从而创造大约100万个工作机会。

此外，教育和农业领域的工作机会净增长幅度最大。教育行业的工作数量预计增长10%左右，即新增300万个职业教育教师职位、大学和各类高等院校的教师职位。农业专业人士的职位，尤其是农业设备操作员、农产品分级员和分拣员等，预计实现15%-30%的增长，即创造400万个新的工作岗位。

02、人工智能也将淘汰更多低技能职位

人工智能的发展和应用，也会对一些低技能、重复性、标准化的职位产生替代效应，导致这些职位的需求减少或消失。

根据WEF的报告，未来五年内，全球将减少8500万个工作岗位，其中大部分是记录和行政类的职位。约75%的受访公司表示，他们预计将在未来五年内采用人工智能技术。

报告预计AI将淘汰多达2600万个记录和行政职位，比如收银员、票务员、数据录入和会计等。这些职位通常需要较低的教育水平和专业技能，容易被人工智能所模拟和替代。

除了记录和行政类的职位外，其他一些低技能或中等技能的职位也会受到人工智能的冲击。比如，制造业中的装配和机器操作员、建筑业中的建筑工人、服务业中的客服代表、餐饮业中的厨师和服务员等。这些职位通常需要一定程度的体力劳动或人际交往，但也可以被机器人或智能软件所取代或辅助。根据WEF的报告，未来五年内，这些职位的需求将分别减少15%、9%、6%和4%。

人工智能对低技能或中等技能职位的替代效应，会加剧就业极化和收入不平等的问题。

一方面，低技能或中等技能劳动者会面临失业或降薪的风险，他们可能需要接受再培训或转行才能适应新的就业市场需求；

另一方面，高技能劳动者会享受到更多的就业机会和收入增长，他们可以利用人工智能提高自己的生产力和创造力。因此，人工智能会加大不同技能水平劳动者之间的收入差距和社会分化。

03、如何应对人工智能对就业的影响？

面对人工智能对就业市场带来的挑战和机遇，各国政府、企业和个人都需要采取积极有效的措施来应对。具体而言，可以从以下几个方面着手：

- 加强教育和培训，提升劳动者的技能水平和适应性。教育和培训是提高劳动者与人工智能协同工作能力的关键因素。政府应该加大对基础教育、职业教育和终身教育的投入和支持，改革教育体制和课程设置，培养劳动者的数字素养、创新思维、跨领域知识和通用技能等。企业应该加强对员工的在职培训和再培训，提供灵活多样的学习渠道和资源，帮助员工提高自身素养，适应人工智能时代的要求；

- 政府加强政策引导，营造有利于人工智能发展和就业稳定的环境。政府应该加大对人工智能产业的扶持力度，推动人工智能技术在各行各业的广泛应用，创造更多就业机会。政府应该完善就业服务体系，加强对失业或转岗的劳动者的就业指导、职业培训、社会保障等支持，帮助他们尽快实现就业再就业。政府应该加强对人工智能领域的法律法规和伦理规范的制定和监督，防范人工智能对就业的负面影响，保障劳动者的合法权益；

- 企业加强技术创新，提升人工智能与就业的协同效应。企业应该加大对人工智能技术研发和应用的投入，探索以场景创新为导向的新模式新方法，提高生产效率和产品质量。企业应该加强对员工的在职培训和再培训，提供灵活多样的学习渠道和资源，帮助员工适应人工智能技术变化，提升员工的专业技能和创新能力。企业应该优化组织结构和管理模式，实现人机协作和优势互补，提高员工的参与度和满意度。

- 社会加强舆论引导，营造积极健康的人工智能发展氛围。社会各界应该客观理性地看待人工智能对就业的影响，既不过分夸大其威胁，也不过分忽视其机遇。社会各界应该积极宣传人工智能对经济社会发展和民生改善的贡献，增强公众对人工智能发展的信心和支持。社会各界应该积极倡导终身学习、自主创新、合作共赢等价值观，激发公众对人工智能学习和应用的热情和主动性。

严正声明：本文为元宇宙简史原创，未经授权禁止转载！内容仅供参考交流，不构成任何投资建议。任何读者若据此进行投资决策，风险自担。