临沂经开区：多举措为青年人才培养铺设“快车道”

一个仅有干警27名、“90后”干警占总人数52%的基层院，连续3年被当地党工委表彰为“服务保障先进单位”“青年文明岗”；2021年以来，该院办理的案件中先后有6起案件获评全国、全省典型案例；19人次获市级以上表彰。这些成绩和荣誉的取得，得益于临沂经济技术开发区检察院（以下简称“临沂经开区检察院”）始终坚持党建领航，从聚焦理论武装、搭建成长平台、强化科学管理入手，铺设了一条青年人才培养的“快车道”。

培根铸魂 院小更要抓党建

“我们针对青年干警特点组建了‘青年理论小课堂’，每周五拿出１个小时的时间，组织干警进行党的创新理论学习，武装头脑，凝心铸魂。”该院副检察长介绍。

近年来，临沂经开区检察院把建设高素质青年干警队伍作为一项重点工作，多次召开会议专题研究青年干警意识形态工作、理论研究工作、廉洁自律工作等。坚持以“初心·沂河检察蓝”党建品牌为引领，建立领导干部讲党课、集体谈心谈话、干警轮流讲思政课等常态化工作机制，及时发现青年干警苗头性、倾向性问题，统一思想、纠错纠偏，为青年干警扣好思想上的“第一粒扣子”。

充分发挥党支部的战斗堡垒作用，高标准建设党员活动室、党员自省室等党建活动阵地，组织全体干警开展专题学习。定期开展“80、90讲党史”活动，结合“五一劳动节”“七一建党节”“十一国庆节”等重要节点开展“青年心向党”主题党日活动。积极吸收和培养青年优秀干警入党，2022年以来，该院发展党员４ 名，接收入党积极分子２名。

搭建平台 青春就要秀出来

每周一早上，该院政治部都会将办公楼入口处的“金点子”意见箱内的意见建议收集起来并逐一登记在册。据介绍，今年年初，该院开展“我为经开检察献良策”金点子征集活动，旨在充分激发青年干警“主人翁”意识，目前已收到各类意见建议 23条。

在干警意见建议的推动下，临沂经开区检察院建设了符合干警阅读需求，资源丰富的干警阅览室，出台了《关于加强青年干警检察理论研究工作的实施方案》，成立了“初心·青年理论研究沙龙”，组建了“秀我青春” 书画兴趣小组，开展了“ 读好书、 荐好书”等系列活动，使干警们在潜移默化中实现共同成长。

制定培养青年干警的“琢璞”计划，开展全方位素能提升工程。重点突出检察官联席会的功能地位，让青年干警通过参加联席会议“倒逼”能力提升。注重发挥新老干警之间的“传帮带教”作用，为青年干警成才搭建一对一的“专车道”。定期召开青年干警座谈会，把活动策划、组织、主持的主动权交给青年干警，鼓励青年干警创新形式，传承红色基因，展现个人“才艺”，锻造了一支“党在心中 永葆锐气”的“检察轻骑兵”。

科学管理 新风带来战斗力

在临沂经开区检察院，每个部室的门口都悬挂着一个工作人员去向牌，涵盖了“在岗、开会、公出、请假”４类去向标识，干警去向一目了然，政治部还会定期对干警去向进行督察核实，强化对干警的监督。

“我院坚持用制度管人管事，近年来，先后修订完善各项日常管理制度７项，针对青年干警出台了行为规范‘十条规定’，并及时根据上级最新要求进行动态调整。”该院副检察长说。

临沂经开区检察院以支部为单位，强化作风建设，组织青年干警签订廉政责任书、观看警示教育片，全员填写“廉政档案”，倡树新风正气，促使“他律”变为“自律”。建设以“中国精神”为统领、“沂蒙精神”为主题、典型英模人物为榜样的文化长廊，有效激发干警“时不我待”的奋斗精神。通过开设线上实干争先专栏，线下评树每周标兵，全员填写“ 检察月鉴” 等方式进行业绩晾晒，营造你追我赶、干事创业的浓厚氛围。

“青年强，则国家强。通过持续发力，我院在青年队伍建设方面取得了初步成效，下一步，我们将继续深化培养机制，充分激发青年干警的热情和活力，为推动检察工作现代化注入更多青春力量。” 临沂经开区检察院检察长李政国说。

原标题：《临沂经开区：多举措为青年人才培养铺设“快车道”》

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