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知道你很忙,我们为你读了37个城市的人才新政
2017年,北京和上海出现了40年来常住人口的首次负增长,与之相对的是,西安的常住人口净增70万,深圳净增62万,杭州28万,长沙27万,重庆26万……
在诸多的城市选项面前,人们似乎在用脚投票。
去年4月起,24个城市相继出台了人才政策。这是一场二线城市之间的角力,它正在打破中国城市发展与人口流动的旧平衡。
我们收集了37个城市的资料,它们是除北上广深之外的省会城市、直辖市以及地方区域性经济城市。其中,24个城市已颁布了人才政策。
>> 人才大战的时间与空间
过去半年里,十城陆续加入“混战”。南京新年伊始颁布一号公文,成为2018年“人才大战”的先行者。南昌是截至目前最后发布政策的城市,不过在它之后,还有7个省会城市没有加入这场“混战”。
我们还特意标注了中国人口密度分割线黑河-腾冲线, 这条线在1935年被中国著名地理学家胡焕庸称为中国人口密度对比线, 该线以东地区汇聚了中国95%的人口。 然而我们发现,黑河-腾冲线西北侧的呼和浩特、鄂尔多斯以及银川也推出了人才新政, 这是否意味着,这场“大战”正在逐步打破中国城市发展与人口流动的旧平衡?
从地理人文上看,秦岭-淮河是中国南北方的分界线。这些颁布人才政策的城市,也奇妙地沿着秦岭-淮河线形成了完美的对称。假如中国可以折叠,与山东半岛和京津冀地区重合的区域,正好是中部的三座省份城市:南昌、武汉与长沙,它们连成三角一体,都颁布了积极的人才政策。
>> 你选择城市,城市也选择你
郑洁(化名)两年前选择了“北漂”,彼时他从长沙的一所“211”高校毕业。 “当初选择北京主要出于职业考虑,资源都集中在北上广,二线城市没什么混的。”
不过就在去年,他辞去了北京的工作,前往杭州创业,经营了一家小型的视频制作公司。他说,在北京每月三分之一的收入用来交租,生活仍然逼仄,空气污染也让他无法呼吸。相比之下,杭州更宜居,杭州政府对互联网内容产业的扶持,他看好杭州的市场。
“去北京是追求理想,但时间久了,我发现我更需要生活。”郑洁说。
那么,二线城市的生活到底如何?我们对24个城市的经济实力、科研潜力、居民购买能力、居民收入水平、常住人口和空气质量等六个维度,进行了一次综合考量。
当你选中了心仪的城市,也要看看这座城市是否也欢迎你?
首先,我们使用自然语言处理的TF-IDF算法,分析了24个主要城市的政策文件,并对关键词的重要程度进行可视化,以此分析城市人才政策的核心信息。 不同城市的人才政策文件中提及的核心信息存在差异,也变相可以看出城市更偏好哪一类人才。
此后,我们根据不同政策维度的资金补贴力度绘制了一张气泡图。气泡越大,说明城市在这一维度上资金补贴力度越大。
>> 为何会在2018年前后爆发“人才大战”?
根据国家统计局发布的《2018年4月份70个大中城市商品住宅销售价格变动情况》,北上广深的房价处于下跌趋势,而在24个已发布人才政策的二线城市中,有17个城市房价上涨。
不乏有人揣测,这背后隐藏的是一场浩浩荡荡的房地产“去库存”运动,因为人才落户后必将产生新的购房需求。
国家行政学院政治学教研部教授张国玉并不认同这种说法,他说:“‘人才大战’是经济新动能、人口老龄化、政策新调整、创新驱动发展战略四重要素在这一时空耦合的结果。”
我们收集了37个城市的统计数据,用机器学习的结果去检验人们的说法,并尝试发掘额外规律。
某种程度上,数据否认了“人才政策是为房地产去库存”的说法 。详细地说,政策颁布上一年度的城市房地产开放数据(开发投资额与施工房屋面积),与人才政策力度之间并未发现统计上的相关。
张国玉也表示,各个城市在发展定位和资源禀赋上存在先天差异,因此对人力资本的争夺需求既相似,又不同。
那么,城市的自身差异又是如何影响政策制定者颁布新政的?
中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员林宝认为,“人才争夺战与人口形势的变化关系密切”。人口红利是中国实现经济快速发展的重要原因,一些统计数据显示,近年来中国城市人口红利正在不断衰减。而过去享受了人口红利的城市,也不得不开始重视城市人口未来的养老、医疗等负担问题。
城市要实现可持续发展,人口增长固然重要,同时也应关注到人口的创新价值。数据发现24个城市人才政策中,五类城市数据与创新创业扶持力度之间存在负相关。
“抢人大战”方兴未艾,国内主流媒体纷纷开始质疑,城市的“人才大战”可能沦为一场人才的“抢户口大战”。5月底,发改委也即时回应“要引人引智,也要用人留人”。
我们也很好奇,这些城市是否如其所愿,吸引大量人才落户?到底有多少能够真正为城市所用?
我们通过采集24个城市2000年至2016年的人口数据,并对2017年和2018年的城市户籍人口数进行灰色模型预测。预测的数值,是假设在没有刺激性政策的前提下,城市户籍人口应达到的数量。
简单的说,如果届时政府公布的城市户籍人口数量,没有显著超过我们给出的“及格线”,就可以视为政策失灵,当地的落户人数并没有在政策的刺激下实现增长。
如果我们发现,城市在颁布人才政策后,户籍人口的同比增长率远高于常住人口的增长率,则大概率说明,获得该市户籍的人才并未真正留在此处工作生活。
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