江苏多地发布春节助企政策，企业节后包车接员工返岗可享补贴

江苏多地发布新春助企政策，支持企业春节前后有序生产，稳定就业形势，助力经济实现“开门红”。澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，有的城市通过发放补贴等形式，保证节后返岗复工；有的则利用外出务工人员春节回乡的契机，以政策激励他们留在本地工作。

2月4日，苏州推出2024年春节期间“助企惠民十条”并明确，重点企业安排外地职工在苏州过节的，各地可给予慰问补贴，鼓励企业采取发放“留岗红包”等措施，以岗留工、以薪留工。对于2月份企业吸纳首次到苏州就业的非苏州户籍人员，且满足与其签订1年及以上劳动合同等条件的，可按不低于每人500元的标准给予就业补贴。同时，实施春节后返岗交通补贴，对于企业或人力资源机构包车“点对点”组织外地职工返岗复工，达到一定规模的，也可按包车费用给予一定比例的补贴。

同日，无锡发布新春“助企惠民十二条”，对企业2月当月通过租用（含合租）大巴车等方式接回市外较集中地区的员工所产生的包车费用，由属地政府给予50%的补助，每家企业最高不超过10万元。对2月份、3月份企业吸纳首次到锡就业人员，且签订劳动合同并缴纳社会保险费3个月（含）以上的，由属地政府按照每人不超过500元的标准给予企业吸纳就业补贴，“免申即享”。

2月5日，南通发布“助企兴‘龙’”十条并明确，1月25日至4月8日，为该市企业新引进5名以上员工且办理社会保险参保缴费的人力资源服务机构，可享受推荐就业奖励。对该市企业或人力资源机构组织一定规模（5人以上）的外地员工到通就业或返岗就业，以及省外劳务协作基地输送外地员工来南通就业或返岗就业的，给予企业交通补贴。

南京市明确，对春节期间企业或人力资源机构租用大巴车等交通工具“点对点”跨省组织员工到南京上岗，符合条件的给予一定比例交通补贴。

有的城市发力“拉人”，有的城市发力“留人”。淮安出台惠企稳岗“新春十条”并明确，对于外出务工的淮安市户籍人员，经介绍春节后留在市内企业就业，并签订6个月以上劳动合同、缴纳社会保险3个月以上的，给予1000元/人的一次性就业补贴。另外，企业吸纳未就业高校毕业生和登记失业的青年就业见习且留用率50%以上的，给予企业每留用1人1200元的补贴。