“树立注重基层和实践的导向”，广西岑溪拟破格提拔一女干部

广西壮族自治区岑溪市拟破格提拔一名没有具备大学专科以上文化程度的“70后”女干部，破格提拔的理由是“树立注重基层和实践的导向”。

据岑溪党建网报道，岑溪市委组织部5月6日发布的“领导干部职务任职前公示（岑组公示〔2019〕3号）”称，根据有关规定，经岑溪市委研究决定，对一批干部进行任职前公示。

公示称，对公示对象有情况反映的，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于2019年5月13日前邮寄或直接送中共岑溪市委组织部。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者注意到，这批公示对象中有一名干部拟获破格提拔，即“70后”女干部梁伟芹。

上述公示介绍称：“梁伟芹，女，1975年5月出生，汉族，籍贯岑溪市大业镇，中专学历，中共党员，现任岑溪市公安局政工室副主任，拟提任正科级非领导职务。该同志属于破格提拔，破格情形：没有具备大学专科以上文化程度，破格理由：树立注重基层和实践的导向。”

近年来，全国多地频频出现破格提拔干部的案例。譬如，广西壮族自治区玉林市博白县委组织部今年4月12日就发布领导干部任职前公示称，时任博白县广播电视台副台长杨雪勇拟破格提拔担任县委管理事业单位正职领导职务。

关于破格提拔，新华社今年3月17日发布的修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条明确：“党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

“破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

“因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

“破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。”