新巴尔虎右旗公安局“融警务”模式 打造优质社区警务新亮点

新巴尔虎右旗公安局“融警务”模式

打造优质社区警务新亮点

今年以来，新巴尔虎右旗公安局“融警务”模式夯实警务共建共治“一体化”、社区治安管理“专业化”和防控队伍建设“集群化”三个基础，全面推进社区警务工作，城关镇五个社区民警分别为国保、网安、禁毒、交通、反恐怖五个专业警种的下沉力量，全力打造最优作战单元，将城关镇派出所社区警务工作，建设成为新时代“品牌好，品质强，品位高”的优质社区警务模式。

一、建立新时代社区民警“一警多能”专业队伍

为下好“新时代社区警务工作”先手棋和抢占新高点，该局试点派出所社区民警办公室按照新要求和新标准，转变观念，提升意识，社区民警全部敞开式办公，实现同谋统领共进，一是做到同址办公，统一领导，社区民警集中办公，集中议警，接受全民监督；二是做到同步工作，统一管理，社区警务工作纳入社区年度工作规划，警务业绩纳入社区年度考核，警务绩效纳入社区年度评先；三是做到同频共振，统一作战，五名社区民警为关键警种下沉力量，充分发挥各警种集中作战优势与社区综治协同，利用本警种先进的技术手段结合社区群众工作，做到第一时间共享资源，共享信息，共享成果。

二、打造新时代社区警务工作“专业管控”新模式

按照“新时代社区警务工作”要求，社区民警从“三化”入手，打造社区警务室。

一是警力配置专职化。按照人员配备相关标准，试点派出所社区民警均为业务素质过硬、政治觉悟较高的优秀民警，担任社区民警同时兼任社区副主任；选调1-2名公安警务辅助人员担任社区辅警。

二是警务管理专业化。通过推敲制定和制作社区民警的工作职责、工作纪律、考核办法和奖励机制，进一步明确了社区民警的日常工作流程、工作范围、工作目标和工作要求，同时，通过不定期组织社区民警学习交流活动，以师徒结对、以老带新、互学互动等学习方式提高社区民警的专业水平及业务能力。

三是警务配备专门化。社区民警的办公场所定位，社区民警在社区有固定办公室或办公席位；社区警务室工作房间有调解室，社区民警配备便携式笔记本电脑，有公安网、互联网和高配置专用手机等，设置了警务室标牌和灯箱、警民联系板、LED防范宣传栏，建立了社区民警工作日志、矛盾纠纷排查化解登记簿和接待服务登记簿等。

三、构建新时代社区“优化群防”新格局

为了解决治安防控线长、面宽，居民和企业驻地分散等难题，该局借助新组建“融警务”警务联防员等社会力量，向优化群防素质能力要警力。

一是建立“警务联防员”专职巡防队伍。组建由8-10名红袖标、社区干部、治安积极分子组成的专职巡逻队，开展24小时不定时街面巡控。

二是建立“警务联防员”治安堡垒点。建立了5个以退休党员和复转军人为骨干的治安防范“堡垒点”开展治安防范的同时进行禁毒宣传。

三是建立“警务联防员”商铺专职保安队。围绕打造平安、稳定、和谐的营商环境，按照员工10人以上组建保安组，10人以下建保安员的要求，辖区现在有10余家商铺组建了安保队伍。

栏目编辑|席丙坤

原标题：《新巴尔虎右旗公安局“融警务”模式 打造优质社区警务新亮点》