新职业百亿市场规模，独角兽潜质有望激发

原创： 吴梅梅 IT桔子

作者：吴梅梅

来源：IT桔子（itjuzi521）

新职业市场前景广阔。

2018 年互联网行业的高校毕业生起薪最高，平均年薪达到 8.3 万元，比电信行业、金融行业还要高出 1 万元；2019 年互联网行业工资水平在全国行业中排名位列第一，也意味着总体上人才流动仅限于行业内，行业本身人才流失较少。

新职业获得国家认可。

2019 年 4 月，人社部首次正式公布人工智能工程/物联网/大数据工程/云计算工程技术人员、数字化管理师、工业机器人系统操作员等共 13 个新职业，自 2015 年新版国家职业分类大典颁布以来，首批新职业已获得国家官方认证，也将带动相关职业培训和就业需求。

新职业下校企合作、产教融合成为趋势。

《国家职业教育改革实施方案》明确于 2019 年起启动 1+X 证书制度等试点工作，到 2022 年实现一大批普通本科高等学校向应用型转变，促进产教融合校企「双元」育人。那么有教研能力和教师资源的机构将有机会与高校合作共建专业，从人才培养方案制定、课程设置、教学到评价的一系列深度参与职教改革。

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以下是 IT桔子出品的《2020年新职业教育行业发展报告》全文：

原标题：《新职业百亿市场规模，独角兽潜质有望激发 | IT桔子报告》

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