【编者按】2019年，南昌大学紧扣“本科教育年”“一流学科年”“基层组织年”，开拓创新，锐意进取，奋力书写高水平大学建设奋进之笔。学校各单位围绕学校中心工作，结合具体工作实际，不忘初心，砥砺奋进。即日起，官微将根据各单位报送材料，推出“我们的2019”系列，展示各单位2019年度主要特色做法和工作成效。
高等研究院
交叉创新、科教融合、开放共享
2019年高等研究院紧紧围绕学校“本科教育年”“学科建设年”“基层组织年” 的工作定位与部署，度过了繁忙又有收获的一年。这一年，实施了第一期的学科交叉基金项目，打造了共享化学实验平台，申报了“拔尖计划2.0”项目，建立了基层党组织；研究员们潜心研究，勠力进取，在高水平论文、国家基金项目、人才计划和奖励等方面都有斩获。在拔尖创新人才培养、高层次人才引进方面也取得了喜人的成绩，名誉院长郑泉水教授更是当选为院士。
交叉基金项目正式实施
推动全校交叉研究实质开展
高等研究院2019年学术年会
南昌大学交叉基金项目研究进展推进会
首期南昌大学交叉基金项目聚焦材料、食品一流学科，辐射理工医各学科。全校首期资助重点项目2项、一般项目10项，项目总经费80万元，吸引全校33名教师参与交叉项目研究。
研究成员潜心研究
团队科研成果有较大突破
研究团队发表学术论文69篇。12名全职研究员为通讯或第一作者发表SCI/EI学术论文共40篇，其中一区论文17篇，二区论文12篇，影响因子大于12论文6篇；王红明研究员作为第五作者在Science发表论文1篇。全职研究员获批国家自然科学基金项目3项、科研项目到账经费132.1万元。
高研院首任院长、名誉院长郑泉水教授2019年当选中国科学院院士。
王红明研究员团队研究项目“二氧化碳资源化利用”获2018年度江西省自然科学奖二等奖（排名第一）。
教改探索纵深推进
拔尖人才培养质量再上新台阶
1.配合学校牵头组织并高质量完成学校以本硕实验班申报“拔尖计划2.0”项目工作；
本硕班创办10周年庆及
本硕班毕业生首届香樟论坛
本硕班历届本科毕业生毕业发展去向
2.深化本硕班教学改革，强化培养环节管理；
本硕实验班ICPA社团举办学生学术沙龙
开办高研院学生学术沙龙，2019年举办学生学术沙龙4场；组织学生参与国际教育，资助并组织学生参加清华大学钱学森力学班第13届国际微纳米科学学生会议(INASCON2019)，资助并组织4名学生参加寒暑假国际短期学习交流。
本硕实验班学生参加清华大学钱学森力学班
第13届国际微纳米科学学生会议
3.拔尖创新人才培养质量；
（1）2019届本硕实验班35名学生100%推免录取至全国前15名985高校和中科院深造，其中直博生12名、跨专业录取16人；
高等研究院2019届毕业生话别暨启航典礼
（2）本硕班杨陈凯、陈旺楠、丁燕婷、王静科研训练团队在熊仁根、廖伟强教授团队指导下在Journal of the American Chemical Society和Advanced Materials 顶级期刊发表论文2篇；
杨陈凯科研训练团队发表高水平论文
（3）全国、省级数学建模大赛上，学生9人获奖；
（4）高君宇获全国大学生化学实验创新设计竞赛一等奖；
本硕班2017级高君宇（中）
获全国大学生化学实验创新设计竞赛一等奖
（5）杨陈凯团队科研项目获江西省大学生挑战杯大赛特等奖、全国挑战杯决赛二等奖；
杨陈凯团队科研项目
2019年获全国大学生挑战杯大赛二等奖
（6）微尺度科学与技术交叉学科硕士点第一届7名硕士生在读期间均发表SCI论文，顺利毕业；2名考取博士，1名入选选调生。
高等研究院微尺度科学与技术交叉学位点
首届硕士毕业生
邀请和接受访问学者
开展合作研究
高等研究院接待校外专家访问人员 23人、校外专家在高研院做学术报告 25人，校外专家签订柔性聘任合同 3人，获批省“双千计划”短期项目3人、外专长期项目1人，依托材料学科双一流经费，引进伊朗籍专职科研岗博士后一名。
丹麦Troels Skrydstrup院士受聘南昌大学客座教授
意大利帕多瓦大学Prof. Mauro Carraro 在高研院讲坛作报告
组织高频次学术活动
营造多学科学术交流浓厚氛围
高研院举办第二届“湍流新思维”学术研讨会
高等研究院主办第二届“湍流新思维”学术研讨会；组织举办高频次交叉学科学术交流活动：“高研院讲坛”8讲、“名师讲堂”5讲； “午间学术沙龙”17期、“联合学术沙龙”7期；举办南昌大学“大医学”交叉研究论坛。
研究团队成员参加学术交流。邹文楠教授受邀以访问教授身份赴马恩拉瓦雷大学访学一个月、罗超助理研究员赴法国凡尔赛大学国家系统工程实验室访学一年、研究团队成员全年参加国际国内各类学术会议11人次。
扩大实验仪器共享
提升实验服务的科研贡献度
高研院新建的公共化学实验室
2019年建设了高研院化学公共实验平台，扩大实验室大型仪器开放共享。校内教研单位教师采用高研院实验室仪器测试数据发表三大检索论文67篇，获省级奖励3项；程抱昌、刘定军两位教师荣获省科技厅大型仪器设备开放工作先进个人（全校两个）。
高研院微纳米科学与技术实验室
汤斌兵博士指导学生实验测试
健全党组织建设
优化教研环境建设
党支部主题教育专题组织生活会
建立健全基层党组织，学校党委批准设立高等研究院教工党支部；扎实有效开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动；精心组织支部“三会一课”活动，创新开展“党建+双领双同”活动。
高研院新改造的学术报告厅
教工参加排球比赛
改造学术报告厅。丰富教职工文体生活，积极组织教工参加2019年全校第四届教工排球赛等活动。
附属眼科医院
“不忘初心、牢记使命”主题教育
前往南昌市爱心敬老院开展主题党日活动
主题教育期间，附属眼科医院各党支部深入社区、敬老院、校园、基层医疗机构、甘肃定西偏远贫困地区等，积极开展科普讲座8场、免费义诊5次、筛查3000人次、免费白内障手术1111例等眼科医疗服务活动，为群众解决就医难问题。
公益防盲
2019年中国（江西）援乍得光明行医疗队6天手术时间完成270例眼科手术，其中非玻璃体切除剥离黄斑前膜术填补了乍得乃至中部非洲眼科技术的空白。期间还举行了中乍眼科中心揭牌暨2019年“光明行”活动启动仪式。乍得公共卫生部为每位队员颁发荣誉证书以示嘉奖。中国驻乍得使馆致信江西省人民政府和国家卫生健康委，对光明行医疗队的辛勤工作表示诚挚谢意。CCTV-1先后两次对此活动进行报道。
2019年10月至12月，在国家卫健委、甘肃省卫健委和相关地方政府的支持下，医院选派医生易昀敏、刘盛涛、护士陈景霞、欧阳璠4人组成的医疗队，为甘肃定西贫困患者免费实施白内障复明手术1111例，国家卫健委国际交流与合作中心发来感谢信给予高度肯定。
10月31日上午，由江西省卫健委、亚洲防盲基金会主办，附属眼科医院承办的中国复明扶贫流动眼科手术车新“复明17号”捐赠仪式在校医学部举行。自2012年成立以来，医院就一直作为“复明17号”的技术支持单位，负责派出白内障复明手术医疗团队，并组织实施手术，让一大批省内边远地区贫困患者重见光明。2020年拟在全省14个县开展1000例免费白内障复明手术，开启复明健康扶贫的新篇章。
典型人物
手术室护士长江媛媛同志当选2019江西“最美护士”，她先后参加2018年和2019年中国（江西）援乍得光明行医疗队。2019年在中乍友谊医院6天高强度的手术配合工作中，她吃苦耐劳、严把质量关，还随时在口袋里准备好小零食，鼓励患儿勇敢接受手术。手术工作之余，江媛媛帮助中乍眼科中心规范手术室管理，并对乍得手术室护士进行传帮带。
儿童眼科熊芬医生作为江西唯一入围全国40强的选手，凭借着大赛期间的优秀表现，以全国总分排名第五的好成绩，获得蝴蝶学院特训营暨首届健康传播金牌讲师大赛全国十强的殊荣。全国10强将被纳入蝴蝶学院讲师库，服务于全国各地各级医疗机构或有关健康类传媒的新媒体培训工作。
儿童青少年近视防控
2019年，医院近视防控团队与孩子们“大眼对小眼”，为南昌市10000余名中小学生和8000余名幼儿园儿童进行视力筛查，并建立视力健康档案，深受老师、家长和孩子们的欢迎。根据省卫健委安排，还派专家赴全省24个市区县的各2家以上医疗机构督导质控和巡讲，逐步让300万儿童眼健康有了第一道保障。
根据江西省教育厅安排，医院副院长、全国儿童青少年近视防控专家宣讲团专家廖洪斐教授先后在新余、南昌、九江等地校园进行近视防控知识巡讲，宣讲人数达3000多人。
11月1日-18日，医院受江西省教育厅委派助力开展大学生体质与健康调研工作，为近3000名大学生提供了视力检查服务，并向在校大学生普及了爱眼护眼知识。医院发挥眼科学和眼视光学专业特色优势，安排视光师、眼视光学专业本科生共计43人次参与。
科研工作、学术交流
江西省眼科疾病临床医学研究中心项目落户医院
承办2019赣鄱眼科论坛暨
江西省视光学学会第四届年会
医院先后举办国家级继续教育项目《儿童视力与眼病早期筛查干预技术学习班》和《2019眼整形眼眶病眼外伤诊疗规范及新技术研讨会》、主办2场青光眼主题学术会议。
学生工作
眼视光学院举办“关爱盲人·珍惜光明”第五届盲人体验活动，共有115对体验者和志愿者参与，其中4对教师、69对兄弟学院学生、42对眼视光学院学生。本届活动是参与人数最多、体验环节最多、活动人气最高、学生感言最多的一届。
眼视光学院明眸讲坛系列专题讲座2019年成功举办五期，讲坛邀请校内知名教授和学院骨干学生开展不同主题的宣讲，提升学生的专业水平和综合素质，深受学生们的欢迎。
改善群众就医体验
医院护理部开展“微笑服务 真情护理”活动，让“人本位”护理理念深入人心，持续改善患者的就医体验，手术室在临近中午的时段，为等待手术的局麻手术病人提供一杯温开水及小零食；护士熊娟手术全程握住紧张患者的手、鼓励配合手术。
针对患有帕金森、高位截瘫、小儿麻痹症、佝偻症的眼病患者群体，医护团队除了提供优质的诊疗服务，更是如同对待亲友一般贴心关怀，无私帮助困难患者。
医院综合实力
医院获2018年度“复旦版中国医院排行榜” 华东地区眼科排行榜提名；入围2018年度中国医院科技量值（STEM）眼科学排名前100名。
机关党委
机关党委紧紧围绕学校发展大局和中心工作，按照“学优、强基、增效、稳定、落实”的目标要求，坚持固本强基，强化“四抓四促”，积极谋划和推进机关党的建设和作风建设，不断推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
抓主题教育，促素质提升
推动学习型党组织建设
机关党委以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，聚焦主题教育总要求和目标任务，坚持“四个贯穿、四个到位”，整体谋划，有序推进，营造了浓厚的机关学习氛围，学习型党组织基础进一步形成。
将目标要求贯穿始终，谋划执行到位。机关党委制定了《中共南昌大学机关委员会关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》《学校机关党支部和党员主题教育“规定动作”项目一览表》，推动机关各党支部学在前、思在前、行在前、改在前。机关所有党支部结合实际均制定了相应的实施计划，明确主题，抓紧主线，落实主旨，强化主责，将主题教育一体化与特色化相结合，形成机关党员干部“在作示范中示范、在勇争先中争先”的良好氛围。
将学习研讨贯穿始终，规定内容到位。机关党委出台了机关党员干部主题教育详细学习计划，为各党支部和党员干部配备了系列学习读本和辅导材料，通过采取自学、集中学习等方式，推动广大机关党员干部原原本本读原著、学原文、悟原理。同时，规范落实“三会一课”和主题党日等活动，并通过微信群，定期发布学习资料，分享党建知识，积极开展学习交流研讨。学习研讨期间，机关42名支部书记带头讲党课，共有190名党员主动讲微党课，共举办21场党代表宣讲，开展主题党日活动160余次，组织党员开展志愿服务和做好人好事122件。
将问题导向贯穿始终，调查研究到位。通过召开座谈会、发放问卷、网络咨询、深入走访、谈心谈话等多种形式，对机关党建工作现状开展调研，广泛听取意见和建议，对机关党建工作特别是制度方面存在的问题进行深入调研和挖掘，并坚持锐意整改，健全完善了《中共南昌大学机关委员会所属党支部工作量化考核办法（试行）》等规章制度。
将检视剖析贯穿始终，整改落实到位。广大党员领导干部按照“四个对照”“四个找一找”的要求，逐条对照党章党规党纪，以刀刃向内的精神开展深刻自我革命。据统计，整个机关党员干部共查摆问题2178项。同时，根据学校统一要求，机关42个党支部已全部召开组织生活会和开展民主评议党员工作，认真开展批评与自我批评，坚持问题导向做好整改。
抓基层基础，促标准规范
推动规范型党组织建设
探索试行了党工委制度。2019年机关党委探索试行党工委运行模式，制定规章制度和运行方法，将原直属学校党委管理的直属单位党总支、保卫处党总支、图书馆党总支、国际交流学院党委一并纳入机关党委总体管理范畴，理顺了机制，促进了管理。2020年，将全面实行机关党工委机制，进一步夯实党的基层基础。
配优配强机关党支部书记。机关党委制定下发《关于对机关党委所属党组织机构设置进行调整的通知》，并按照支部书记“双带头人”的要求，对所辖4个党总支、42个党支部班子进行了集中换届选举，机关42个党支部书记全部由所在单位主要党员负责人担任，支部书记的模范带头作用大大增强。同时，举办培训班，加强对党支部书记的培训，着力提升机关党支部书记业务素质和做好党支部工作的能力水平。
加强了对党支部的管理。部门下发了《关于在机关党支部设立党小组的通知》，机关42个党支部共设立党小组91个。不断规范机关党支部政治理论学习、“三会一课”、主题党日等活动。2019年共发展党员10名，切实做好对515名机关党员信息的统计、管理和维护工作。同时，结合“七一”党的生日，在机关党支部深入开展《中国共产党章程》普法宣传主题党日活动。
抓活动载体，促服务创新
推动服务型党组织建设
深入实施机关“送温暖”工程。机关党委制作了政治生日贺卡，为全体机关党员“政治生日”时送上诚挚问候和温馨祝福；五一小长假前，给机关全体人员奉上一封充满温情的提示信；全年共走访慰问教职工74人次，为机关370位女工做好幸福保险工作，组织优秀教职工参加暑期疗休养活动，组织青年教职工参加鹊桥联谊活动，开展端午节、中秋节、元旦和春节送温暖等活动，为四类人员购买《特种重病团体互助医疗保障计划》保险，积极组织“爱心”基金宣传和申报，为机关教职工免费办理安装江西省ETC设备，为教职工发放生日蛋糕卡等等，一系列活动暖人心、稳人心、得人心。
组织参加文体活动。一年来，机关工会举办或组织广大干部职工积极参加机关教工拔河赛、女职工运动会、教职工男子篮球比赛、庆祝新中国成立70周年合唱比赛、教职工乒乓球赛、教职工气排球赛、消防技能大赛、高雅艺术进校园等文体活动，活跃了机关文化氛围，提高了机关党员干部职工的凝聚力、向心力及团队协作精神。特别是在学校第二十七届运动会上，共组织44名教工参加了33个项目的角逐，最终荣获教工团体总分第一名。
积极关爱教职工健康卫生。组织完成了1077位机关教职工的体检工作；举办了《探索生命奥秘》健康知识讲座；组织机关教职工参加“口腔健康”专题讲座活动；组织机关教职女职工参加学校瑜伽培训班，为机关女职工发放卫生费；组织机关教职工参加“至善致美·智慧人生”系列活动等等。
抓作风建设，促风清气正
推动廉洁型党组织建设
认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作。认真学习《南昌大学2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《南昌大学落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任暂行办法》，制定了机关党委《2019党风廉洁建设和反腐败工作任务分工暨责任清单》，切实落实好“两个责任”，营造风清气正的干事氛围。
积极开展党性教育和作风建设。结合主题教育，组织机关党员干部参观党章教育馆、方志敏纪念馆等教育基地，广泛开展爱国主义教育和警示教育；举办机关党员干部党性教育和作风建设报告会；制定出台了《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见（试行）》《南昌大学机关工作人员行为规范》等文件制度，有效加强了机关作风建设。
积极营造赶学先进的浓厚氛围。举办了2场机关学习王雨教授先进事迹报告会；与宣传部、团委共同主办了先进人物事迹报告会；推荐了1名同志参评全省“新时代担当作为”先进典型等等。
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来源 | 高等研究院、附属眼科医院、机关党委
原标题：《我们的2019 | 走进高等研究院、附属眼科医院、机关党委》
