下载客户端

我们的2019 | 走进经管、化学、共青学院和三附院、人事处、后勤集团

2020-01-18 20:55

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

【编者按】2019年，南昌大学紧扣“本科教育年”“一流学科年”“基层组织年”，开拓创新，锐意进取，奋力书写高水平大学建设奋进之笔。学校各单位围绕学校中心工作，结合具体工作实际，不忘初心，砥砺奋进。即日起，官微将根据各单位报送材料，推出“我们的2019”系列，展示各单位2019年度主要特色做法和工作成效。

经济管理学院

本科教育年

突出主线协同推进

1.经济学、工商管理两个国家一流建设专业批准立项。

2.7门课程被评为江西省高等学校精品在线开放课程，获得中国高校金融教育金课联盟会员单位荣誉称号。

3.2位老师获评第十六批高校省级教学成果一等奖。10位老师获得校级教学成果奖，其中一等奖3项，二等奖7项。15位老师获教学改革研究课题立项（其中重点项目2项）。

一流学科年

抓铁有痕务求实效

1.师资队伍结构得到极大优化：2019年我院引进领军人才1人、高层次人才3人；6个科研团队贡献率高达80%以上，柔性引进讲座教授6人11名青年博士参加了江西省“双千”计划答辩。

2.学科服务地方能力日渐提升：国家项目12项，教育部项目6项（其中教育部后期资助重大项目1项）。

3.学科显示度逐步提升：在各级各类期刊杂志共发表论文120余篇， A刊19篇，B刊14篇，CSSCI来源期刊50余篇。

基层组织年

不忘初心凝聚共识

1.学院成为全国第二批“三全育人”综合改革试点单位。

2.学院党委入选“全国党建工作标杆院系”。

化学学院

对标“本科教育年”

立德树人为根本

四个回归为导向

1.应用化学专业入选首批国家级一流本科专业，化学专业入选省级一流本科专业。学院本科生发表SCI、EI论文共计26篇，并获首届全国大学生化学实验创新设计大赛一等奖，第十六届全国挑战杯二等奖，第五届全国“互联网+”创新创业大赛银奖等7个国家级奖项、6个省级奖项。

上下滑动查看图片

2.王小磊教授荣获全国大学生创新创业实践教育“先进工作事迹”荣誉称号，胡昱教授荣获“南昌大学青年金牌教师”荣誉称号。

3.学院邀请海内外专家来院开展“智汇讲坛”学术论坛42场次，并成功举办了首届SUMMER SCHOOL国际化交流项目，成功举办了2019年度第五届全国分子材料与器件学术研讨会和第九届“赣鄱化学前沿论坛”高水平学术研讨会。

对标“一流学科年”

突破学科发展短板

汇聚人才奋进力量

1.化学学科ESI全球排名由上年度5.2‰提升至前4.4‰，自然指数排名由上年度排全国第72位提升至第65位。学院全体教职工共发表SCI论文250余篇，其中影响因子10以上的有31篇。其中熊仁根教授团队在Science发表的高水平研究论文，实现了理论和应用价值的重大突破，这不仅是南昌大学也是江西省首次以第一通讯单位在Science发表重要研究成果。

2.学院全年获批国家级项目资助超过4000万元。其中国家基金25项，包括面上项目6项、青年基金7项、国际(地区)合作与交流项目2项。此外，熊仁根教授团队获批国家自然科学基金重大项目1项，项目直接经费达1947.4万元。李永绣教授获批国家重点研究计划项目1项，项目直接经费达1200万元。此外，陈义旺教授团队获得高等学校科学研究优秀成果奖自然科学二等奖；邱建丁教授团队获得江西省自然科学二等奖。

对标“基层组织年”

夯实堡垒强党建

凝心聚力促发展

学院党建“双创”取得新突破，党建+“1+8+N”育人特色品牌不断充实新内涵，积极打造校地共建党建+实践基地，与德兴市香屯街道党工委正式签订“党建+共建实践基地”协议。学院教工第二支部荣获“全国样板党支部”，林森教授荣获“新时代赣鄱先锋”群众身边好党员称号。

共青学院

坚固核心价值认同

将思想政治工作贯通人才培养全过程，强化教学课堂思政和思政课堂的融合；着重师德师风建设，加强课堂纪律管理，抓好校园文化建设，将社会主义核心价值观内化于心，外化于行。

学生工作特色基地授牌

坚守舆论宣传阵地

加强对意识形态阵地的管理，严格实行舆论引导工作领导问责追责制，构建了“及时监控，科学研判，充分沟通，准确发声”的舆情应对机制，使外宣工作呈现“日常宣传有规模、专题报道有质量、深度通讯有特色”面貌，引导师生从知识认同转化为政治认同。

坚实压紧工作责任

严格落实主体责任，建立健全党委会、院长办公会和党政联席会会议决策机制。强化作风建设、狠抓学生管理，推动综治责任落实，连续十年获得南昌大学、共青城市平安建设先进单位。全年共投入2000余万元加强基础设施建设，实施了田径场改造、校园灯光球场改造、教师休息室改造、消防管网改造、食堂天然气改造等“五大改造”工程，改善办学条件，优化办学环境。

全国高评委专家考察学院

第三附属医院

严格医疗管理

医护质量彰显新气象

1.医院实施全域紧盯医疗质量战略，不断创新医疗质量督查方式，将行政早交班下沉至临床科室，全年开展早晨七点半院长行政查房126次；出台《进一步完善科室医疗管理体系，全面提升科室管理水平的实施方案》，督查科室核心制度落实情况，切实规范科室医疗行为。

2.医院获批江西省一级创伤中心、一级危重孕产妇救治中心、一级卒中中心、二级胸痛中心，为人民群众筑起了健康“守护墙”。

深耕学科建设

科研教学摘得新硕果

1.医院获批“南昌市代谢内分泌学重点实验室”、“南昌市妇科肿瘤知识创新团队”。

2.黄国富获批“国务院津贴专家”；方念被确定为“省主要学科学术和技术带头人资助对象”；高军受聘为中国医疗保健国际交流学会妇科分会青年副主任委员；朱虹被定为2019年度“远航工程资助对象”。

朱虹2019年度“远航工程资助对象”

上下滑动查看图片

3.骨质疏松与骨矿盐疾病分会主委单位首落医院，消化内镜室获批中国医院协会消化内镜医师培训基地，妇产科被中国宫颈癌防治工程组委会评选为“中国宫颈癌防治专项技术教学培训基地”。

消化内镜室获批中国医院协会消化内镜医师培训基地

4.2019年共发表SCI论文30篇；教师教学能力持续提升，邹艺、朱虹两位教师在南昌大学授课比赛中分别获得第一名及第三名的好成绩，学院荣获优秀组织奖。

注重软硬兼修

服务百姓释放新热度

上线全新电子病历系统，试点建设“智慧病房”，实现病区无线网络全覆盖；开通微信预约挂号、查询、缴费功能，在门诊各楼层投放自助挂号机，实现了医疗服务便捷化、贴心化、智能化；多措并举加强基础设施建设，视频监控实现全覆盖，医院路面完成升级改造，医院食堂顺利改造搬迁。整合原有分散在不同科室的非医疗服务项目，在门诊设立“一站式患者服务中心”，为患者提供全面、快捷的“一站式”便民服务。

一站式患者服务中心

奏响文化强音

品牌塑造跑出新高度

1.黄国富、刘燕荣获“新时代赣鄱先锋”人物荣誉称号；“最暖温度——9名医务人员用身体捂暖24袋4℃的救命血”的新闻报道被中央电视台、人民网、新华社、人民日报、健康中国等众多国家级媒体广泛报道；“最美神经内科接生婆周凤”、“负重18斤爬27楼急救的麻醉医生颜雪”、“女护士夺刀救人”等热点新闻层出不穷，充分展现了医院医护人员新风采。

2.在第五届江西“天使”健身大联赛中，医院获得瑜伽、太极拳团体赛冠军，篮球比赛第二名、瑜伽双人比赛亚军等荣誉，增强了全院职工凝聚力。

人事处

精准引才营造氛围

推进师资队伍建设

1.坚持把引进一流本科教育师资放在头等重要位置，想新办法、推新举措，切实提高引才的精准性和实效性。

全球网络视频招聘

香港、澳门招聘会

第二届国际青年学者论坛

2.坚持用感情留人、环境留人。开展了教师节庆祝表彰大会、新进教师宣誓仪式、青年教师代表与校领导面对面等活动。通过提高参与度、彰显贡献度等进一步提升广大教师的集体归属感。

主动服务

构建立体化、下沉式服务体系

1.为高层次人才提供“一站式”服务。协调解决他们在报账、采购、安居、住房等方面的问题，形成了高层次人才到人才服务科再到高层次人才的服务“微闭环”，全面提升了高层次人才服务水平；主题教育期间走访90多位人才，收集意见建议121条，宣传服务理念。

2.为广大教职工提供专员服务。向33个学院和单位派驻“人事专员”，现场收集人事人才意见建议、宣讲解答文件政策，努力做到让每一位老师身边都有“人事干部”。

3.为离退休人员提供上门服务。针对离退休老同志外出不便、网络使用率低的情况，专门开展送服务上门活动，每月定期赴各校区开展政策答疑，现场解决实际问题。

4.统一了新老校区交通误餐补贴标准；设置了考勤“电子围栏”，用手机打卡替代以往的考勤机指纹打卡，实现了在考勤区域内移动打卡、跨校区考勤，增强了考勤灵活性、便利性和准确性。

后勤服务集团

精管理重服务

千方百计稳保障

1.水电工作：保障水电设施设备的安全运行，圆满完成学校师生学习生活水电供应任务。

检查高压设备

抢修地下供水管

开展员工安全培训

电力监控后台实景

更换东湖家属区空气开关

上下滑动查看图片

2.餐饮工作：确保了食品安全，菜价平稳，全年共研发新菜品20余种，保障了学生饮食供应。

售卖窗口服务

后厨灶台整洁明亮

丰富的品种

食堂管理制度上墙

新生及家长就餐点赞

上下滑动查看图片

3.物业工作：持续开展校园环境综合治理，深入开展文明校园创建活动，全年完成微信报修43749单，报修满意率达到99.51%；理顺并完成学生公寓桶装水供给服务；招标引进哈啰校园定制共享单车1500余辆，并于11月采用“蓝牙道钉”电子围栏技术，定点锁车有效引导师生有序停车；12月全面开启校园垃圾分类工作。

高校物业管理先进集体

摆放整齐的共享单车

物业维修数据展示

垃圾分类专题培训会

宿舍管理员为新生服务

保洁员整理卫生

下水管道维修

上下滑动查看图片

4.运输工作：全年行车安全无责任事故，全年车辆运行360余万公里，保障学校各类用车近20000班次。

5.快递服务工作：与近邻宝有限公司合作，投入24小时智能柜9087格，方便学生取件。全年总揽件量为5万件余件，派件量为254万件。

创特色出亮点

千方百计塑文化

1.强化宣传，把握文化宣传这个“着力点”。集团网站发表原创新闻报道文章共130余篇；学校新闻网发稿14篇；微信公众号关注人数49700人，总用户数较去年增长了13000余人，“勤报来啦”推送43期，共138篇，总阅读量为84000次，较去年增加了40000次。

勤报来啦

宣传工作会议

文化长廊

上下滑动查看图片

2.凝聚共识，注重特色活动这个“落脚点”。集团及各部门（中心）组织开展了多项活动，如：举行“唱响新时代，共筑中国梦”歌唱大赛；幼儿园举办了“凝心铸师魂，立德育新人”主题演讲比赛及“庆六一”活动；物业中心召开庆祝“五一”国际劳动节暨2018年度物业中心优秀员工表彰大会等。同时，与师生互动开展了“五色新丝缠角粽，“勤”浓佳节迎端阳”端午节包粽子活动、“转‘饺’遇爱，暖冬遇‘勤’”包饺子活动、“勤暖心间”中秋节校徽月饼活动、“餐盘回收、倡导文明”用餐活动、“校车助行”活动、新学期迎新服务活动等。