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“三有一可” 丨卧龙区“一联五报一发布” 打响劳务输出主动仗

2020-02-16 19:30

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

2月13日下午，载有17名卧龙籍务工人员的专车，直接奔赴广州、东莞等地企业上岗。据悉，卧龙区已通过点对点、小规模、多频次方式安全向外输送务工人员600余名。

为扎实做好当前形势下有组织输出务工人员工作，卧龙区派出先遣队、打造数据库，全面推行“一联五报一发布”制度，通过一系列组合拳，打响了应对疫情有组织地开展劳务输出的主动仗。

一是派出先遣队，掌握用工第一手资料。由区人社局局长带队赴珠三角，与当地人社部门、人力资源服务机构及用工企业对接，及时了解用工需求信息，讲明我区在劳动力安全转移就业方面采取的积极措施，促其顺利接收我区外出务工人员。

二是建立联络处，打通服务“最后一公里”。发挥用工地卧龙商会等组织“桥头堡”和“根据地”作用，设立卧龙区驻当地外出创业人员联络处，负责与当地人社部门、重点企业建立沟通机制，统计当地卧龙籍务工人员信息、企业用工需求。

三是月报告发布，解决信息不对称问题。联络处实行每月“五报告一发布”，即定期向区“三有一可”联席办报告当地卧龙籍人员务工情况、身体状况，收入情况、当地重点企业用工需求、联络处工作开展情况，定期在当地媒体、网站发布卧龙区人力资源信息。

四是运用大数据，精准匹配供需信息。为便于掌握情况、及时沟通、精准输送、信息追溯，建立了外出务工人员、务工所在地岗位需求、驻地联络处信息三大数据库，通过大数据分析比对，精准匹配人员特长和岗位需求。

五是输送有组织，确保点对点安全直达。对需要统一组织劳务输出的，做到“三统一”，即统一培训，走前进行疫情防控、法律维权等培训；统一装备，随身携带卫生防护包、健康表、接收签到表、《卧龙区外出务工指南》；统一乘车、食宿，建立人员乘车情况、身体状况登记制度，途中一天两测体温，并要求到达后每5天向输出地、村报告一次身体状况。