崇州做好“招贤纳士”文章 助力企业复工复产

春节以来，崇州市强化人才服务，

统筹抓好政策支持、

用工帮扶、资源整合等工作，

特别是围绕“两个端” “一个包”，

帮助企业解决

技能技术人才紧缺的问题，

为企业复工复产和

平稳运营提供积极支撑。

政策支持

为企业复工复产注入“及时雨”

“这份企业复工复产协调服务需求填报系统一共有25项，包含了企业的基本情况、人才动向、需要政府做哪些支持等事项。”2月初，崇州市人才办联合市人才发展促进会开发了“复工复产协调服务需求填报系统”微信小程序，通过该问卷调查，广泛收集323家企业现实需求，梳理汇总“资金链紧张、人力成本高”等7大类问题诉求，并通过各种方式积极向企业宣传崇州市 “应对经济平稳运行”27条，关于“疫情防控期间不裁员补贴、研发创新投入补贴、在线适岗培训补助等扶持措施，帮助企业提振发展的信心。

同时，对人才政策申报、人才绿卡申领等事项，实行“网上办”“邮寄办”“咨询办”；对人才超期未申报租房、生活补贴的，弹性推出可延期6个月办理的便利措施。

完善机制

为企业用工搭建“直通车”

为了做好复工复产企业人才服务，崇州市搭建线上招聘平台，人社、工会等部门推出“春风行动”线上招聘会，为企业免费发布用工需求，搭建与高职院校、人力资源输出地的直联通道，首批组织23家企业线上招聘普工、技工及管理人员。

支持网络技能培训，引导有需求的企业和技工院校、职业院校等密切合作，利用在线平台开展岗前培训、技能培训，并按照500~7000元/人标准给予补助。用好智力集聚平台，统一汇总企业在技术攻关、成果转化、扩模增效中的紧迫需求，依托“崇州人才110智聚平台”系统进行发布，对来崇开展智力服务、参与项目合作的专家人才，给予全年最高3.6万元的岗位激励金，并补贴企业支付专家薪酬的30%部分。

崇州市委组织部副部长肖阳明：

“目前，我们聚焦企业技能人才开发，主要围绕“两个端”“一个包”建设开展工作。

“两个端”一个是抓“需求端”，成立崇州市人才发展促进会人力资源专委会，吸纳企业人事专员加入，第一手掌握企业到底需要“什么工种”“量有多大”。目前，已完善专委会章程，先期招募人力资源管理119人。第二个是抓“赋能端”，一方面，把本土的企业、高职院校、人才学院聚起来，组建“技能人才开发联盟”，增进交流，灵活采取委托招生、在职提能、短期孵化、见习实习等方式，订单式培养一批；另一方面，协调就业、工会、农业农村、妇联，把企业需求和开展的公共培训、举办的竞赛活动统筹起来，公益性培养激励一批；第三方面，结合成都眉山同城化工作方案，将自主举办“蓉漂”系列技能人才专场活动，组织人才企业到人力资源富集地，跨区域引进一批。“一个包”就是做好政策“激励包”，把各条线上的补贴政策，哪些是补贴个人的、哪些是补贴企业的，哪些补贴高职院校的，集中起来“打包”，作好政策宣传和及时兑现，引导企业自主培养技能人才，个人自我提升技能等级。

通过各项工作的开展，据统计，截至3月3日，崇州市复工企业稳步增长，规上企业复工率达100%，在岗率达67.1 %，充分做到了援企稳岗稳就业，服务保障促生产。

文/图 唐海龙 资料库 编辑/余霞 曹颖

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