《人民法院报》报道：东台法院青年干警的培养路径

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他们勤勉敬业、严谨细致、吃苦耐劳；他们娴熟干练、温馨热情 、善良真挚；他们理论扎实 、锐意进取 、能判善调 —— 他们以 一颗热忱之心化解纷争，赢得了群众交口称赞 。他们，就是正活跃在江苏省东台市人民法院的青年干警。

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搭建舞台：让青年干警“增才干”

“青年法官有学历 、有活力 、有战斗力，但缺乏审判实践经验。如何让他们尽快上手办案，如何让我们的审判工作发展步入良性轨 道 ，这 是我 们要 努 力 解 决 的 问 题 。”东台法院院长谭斌说 。

为此 ，该院深化“ 引 航工程 ”，为每 名年轻法官 选 配 1 名审判 业 务 导师，强化“传帮带”，点对点帮教、目标化管理、捆绑式考核，推动青年干警“一年合格，两年成熟，三年挑大梁”。主动联络和邀请种植、旅游、电子交易等领域的专家能手担任院外社会知识导师，由干警定期现场跟学，全面了解交易习惯、公序良俗、行业规则等。

突出“实战、实用、实效”导向，该院建立周一审判业务学习制度，学习最新法 律 法 规 、最 高人民 法 院 及 省 高 院 公报、发改判案件评析，并引导年轻干警自主发表观点。搭建青年法官研究会、东台法官讲坛、“午后 30 分”等平台，组织干警经常交流研讨成果，让知识在碰撞中产生火花。

同时，该院始终坚持“走出去”的发展战略及青年干警培养工作机制，让青年干警重回大学课堂“充电”，参加各类业务培训，带着审判实务中遇到的问题向大学教授请教研讨，并完成下达调研课题。

“通过培训学习，我进一步提高了对法官应具备素质的认识，在庭审驾驭能力、法律适用能力、裁判文书制作能力等方面得到了较大提高，并在如何做才能使自己成为一名合格的法官上也有了清醒的认识。”该院青年法官李振杰参与培训后深有体会地说。

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思想洗礼：让青年干警“提认知”

“选择了这个职业，就意味着选择了忠诚，忠诚于宪法法律、忠诚于人民利益、忠诚于党的事业，忠诚于心中执着的信念。”该院青年干警曹蓉蓉从亲身经历出发，在演讲比赛上赢得阵阵掌声。

这次演讲比赛是东台法院青年干警培养活动的一个缩影。该院坚持以弘扬司法核心价值观为重点，通过举办院长带头讲党课等演讲比赛、征文比赛活动，召开青年干警座谈会等丰富多彩的形式，引导其发挥自身特长，准确把握定位，找准努力方向。

思想牢固了，廉政教育也不能放松。该院高度重视对青年干警的思想政治教育，增强青年干警的“免疫力”。通过每月一次党课、组织观看廉政教育短片、党组对新任职青年干警谈心谈话，在为青年干警补足精神之钙的同时，也为青年干警时时念好纪律规矩的“紧箍咒”。

此外，该院连续 11 年举办春节联欢会，组建朗诵、舞蹈、羽毛球等5个文体兴趣小组，丰富青年干警精神文化生活。严格落实健康体检、休假慰问等制度，重视对青年干警的人文关怀和心理疏导，让青年干警有更多归属感。

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“墩苗”历练：让青年干警“经风雨”

“把合适的人放在合适的岗位上早压担子、多压担子、压重担子，帮助青年干警丰富工作阅历，积累工作经验，让他们得到全面锻炼。”这是该院党组的一致共识。

积极“借炉淬钢”。该院完善三项机制，让青年干警拜群众为师，使成长更接地气。创新企业联络机制，安排青年干警入工厂、进车间，主动服务经济发展新常态；开辟“法官村长”机制，青年法官一律到村居挂职并担任法官村长；强化扶贫对接机制，青年干警与贫困农户对接，勤走基层一线，了解群众疾苦。

与此同时，该院出台相关制度，从制度层面鼓励青年干警到基层锻炼，引导青年干警扎根基层，服务基层，零距离感受群众诉求。

该院青年法官于志丽就是最好的例子，她主动请缨到基层法庭，克服家中孩子幼小、父母年迈、丈夫又多年在外地工作等诸多家庭困难，不言苦不怕累，在老法官的带领下一起跑田头，走街串巷，了解乡情民俗，很快融入了那方水土。她正一步一个脚印地向着理想迈进，并用柔弱的肩膀挑起了司法为民的重担。

原标题：《《人民法院报》报道：东台法院青年干警的培养路径》