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双滦事 | 昨晚，双滦区召开了一次特殊的会议！

2020-03-17 16:13

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

工作“实”起来

干部“真”担当

问题“快”解决

我区召开了一次特殊的会议！

会议时间特殊

3月16日18:30~21:40时，双滦区委理论学习中心组召开集中（扩大）学习研讨会。会议持续3个多小时。

召开形式特殊

此次会议采用同步视频直播的形式，在区行政中心、区直各部门和乡镇街道分别设分会场，各部门、各单位股级以上干部800余人在分会场参加会议。

会议主题特殊

此次研讨会的主题为：围绕“担当”和“高效”，谈认识、谈体会、见行动，进一步强化全区干部干事创业的政治自觉、思想自觉和行动自觉，对全区干部转变工作作风进行警示教育和思想洗礼。

目的意义特殊

此次研讨会的目的意义：真正让各方面的工作“实”起来，让各层级的干部“真”担当，让各方面的问题“快”解决，以担当作为和高效履职的实际成效，推动全区经济社会又好又快发展。

主会场

区行政中心、区直各部门和乡镇街道分会场

区委书记王贺民，区委副书记、区长刘洋，区人大常委会主任傅云林，区政协主席刘凤宇，区委副书记厉辉等区委理论学习中心组全体成员，部分区直部门、单位主要负责同志在主会场参加会议。全区各部门、各单位股级以上干部800余人在分会场参加会议。

区委书记王贺民讲话

交流研讨会上，区委书记王贺民结合工作实际和心得，从怎么来认识担当和高效、当前我们为什么要突出强调担当和高效、科学分析影响担当和高效的潜在因素、如何在各自岗位上做到真担当、如何在履职过程中追求高效五个方面谈了一些感受。

我们探讨“担当”和“高效”，必须首先正确地认识它们的基本含义。何谓担当，在《辞海》中有两种用法，最初做动词使用，意思为担负、承当责任或任务等，近代以来又引申作名词使用，意思为敢于承担责任、有魄力的表现。从担当的解释当中，我认为有三个关键点，分别是“责任”、“主动”和“干事”。何谓高效，字面意思就是很高的效率，而效率的意思是指单位时间内完成的工作量。因此，衡量工作是否高效的标准就要拿时间的长短和工作量的多少来判断。我们所说的高效，不能仅理解为“快”，而要追求有“质量”的快，用最快的速度、最好的质量完成任务才是我们所追求的高效。担当和高效对于个人和事业的提升作用，在全世界范围内早已达成了广泛的共识，大家要从中汲取丰富营养，持续地改造我们的思想和认识，为更好地行动奠定坚实基础。

王贺民强调：关系双滦发展的两个关键因素，一个是项目，一个是干部，项目最终要靠干部去推动，所以归根结底，最重要的还是干部。担当依靠的是干部，高效衡量的也是干部。干部担当还是不担当，高效还是低效，对于事业有着举足轻重的作用，也是双滦今后一段时间要集中解决的最突出的问题。倡导“担当”是要让干部敢担责、敢干事，而倡导高效是要让干部快干事、快成事，想担当才会追求高效，效率高才能成就担当，担当强调树立正确的政绩观，高效强调掌握科学的方法论，两者是相互作用、相互促进、有机结合的辩证关系，我们只有认识到，才能不断提升干部干事创业的激情、本领和效能，最终推动双滦各项事业快发展大发展。因此，我们双滦的干部必须要把“担当”和“高效”牢牢记在心上，作为一种态度、一种信仰，成为我们出奇制胜的法宝、创先争优的绝招。在当前这种形势下，谁不担当、谁不作为，谁慢半拍，谁就可能拖了双滦的后腿，那么不仅组织不会认可你，双滦的人民不会拥护你，你自己也对不起自己的良心。

王贺民指出：担当和高效是一支敢打硬仗、能打胜仗队伍的基本特质，是推动双滦事业兴旺发达的必要条件，但是当前仍有很多潜在因素影响干部的担当和高效。有些是当前社会上普遍存在的，双滦干部身上不一定都有，但是也要尤其注意，有则改之、无则加勉。一是认识不深影响担当和高效。二是作风不优影响担当和高效。三是能力不强影响担当和高效。四是执行不力影响担当和高效。五是体制不畅影响担当和高效。

王贺民强调：担当决定落实，落实决定结果。我们蓝图绘就了，不落实，所有的蓝图就是“墙上挂挂，嘴上说说”。一定把它变为现实，那么就要落实，落实就需要担当。要重点做到：一强化担当必须要强化党性。政治担当是党员干部的首位特质，必须做到精神上“不缺钙”，用信念指导实践，敢于担当作为。要坚定理想信念，要对党绝对忠诚，要严守纪律规矩。二强化担当必须要提升境界。提升境界关键在于提升认识，只有认识准确了，才能主动担当、敢于担当。要为人民担当，为事业担当，为自己担当。三强化担当必须要提升能力。党员干部岗位特殊、位置重要，往往承担着更大、更重要、更多的责任，需要更强的能力支撑我们的担当，展现我们的作为。党员干部就是要持续“打磨”自身、“锤炼”自己，苦练本领，不断提升担当重任的能力。要提升学习能力，提升落实能力，提升创新能力，提升攻坚能力。四强化担当必须要完善机制。好的工作方法，高效健全的工作机制，是强化担当、推动落实、提升效率的重要保障。我们必须完善体制机制，为担当保驾护航。要进一步完善担当负责机制，要进一步完善奖优罚劣制度，要进一步完善容错纠错机制。五强化担当必须要清正廉洁。当干部既要干净又要担当，既不能只求干净没干劲，也不能有干劲不干净，必须在工作中处理好干净与担当的关系。必须深刻认清干部的本质是干事，而不是做官，干净与担当不仅毫不矛盾，两者关系还是相互统一、相辅相成的。

王贺民指出：当前，我们必须将提升全区各级干部的工作效率作为当前一项极为重要的事情来对待，真正将“效率就是生命”这句至理名言作为我们的座右铭、口头禅，时时、事事、处处都牢记于心、践之于行。一追求高效率必须抓领导。对于双滦来讲，就是四大班子领导和各单位各部门“一把手”，踩紧油门提速了，就能带动全双滦的干部提速，就能带动双滦的发展提速。要能引领、会团结、懂统筹。二追求高效率必须抓行动。我们追求高效率，首先要知道判定标准是工作量对比时间的多少，如果没有行动，那工作量就无从谈起。要先走一步。意思就是开展工作要迅速，起步要快。要快马加鞭。突出一个字“快”，工作推进过程中就是要“快”，快推进、快完工。要脱虚向实。现在我们时间本来就很紧张，一切都要以工作为中心，尽量节省时间，提升效率。三追求高效率必须抓习惯。养成提升效率的好习惯是针对每一个干部的要求，每一名干部都是推动双滦发展的螺丝钉，只有大家都高效了，双滦的发展才能提档升级，加速前进。要提前准备，做好规划，分类处理，，日清日结。四追求高效率必须抓制度。一个优秀高效的团队或组织背后一定有一套先进的的制度机制来保障。因此，要提高各级干部的执行效率，一方面必须建立一套科学、完善的管理制度。另一方面必须严格、刚性地执行各项制度。

王贺民强调：“担当”和“高效”说起来很简单，然而真正做到位却需要全区上下用心用力、久久为功，区委、区政府将把“真担当”“高效率”作为衡量干部能力高低的一把尺子，在选人用人、评先评优等方面向担当高效的单位和干部倾斜，同时对不担当、不作为、慢作为、低效率的单位和干部，今年也要抓一些典型，让全区干部受警醒，情节严重的还要采取组织处理和倒查责任，真正让干事的干部有舞台、有心气、有奔头，在双滦的这块美好的土地上，书写出属于担当实干者的辉煌。