智慧战“疫” | 肃宁法院“云”调解助力劳动者维权

春风十里，笑靥如花。调解工作最大的成就，就是看到当事人脸上那一抹明媚的笑容。今天肃宁法院万里法庭调解员接到电话，申请人兴高采烈的说道“他把钱给我了，太感谢你们了！就这么点钱，要了好多次都不给，还是得你们出马！谢谢！谢谢！”似乎多少个谢谢都不能表达申请人激动的心情了。

原来，这是万里法庭“云”调解的一起追索劳动报酬纠纷案件，经过调解员的努力，顺利帮助申请人要回工资款，维护了劳动者的合法权益。

申请人董某于2019年在被申请人处打工二十余天，按照约定王某应给付董某工资2836元。董某多次催要，王某均以没钱为由拒不给付。董某无奈，向法院申请诉前调解，法院将该案交由万里法庭进行调解。

当下全国各地疫情防控形势持续向好，但是疫情防控丝毫不能松懈。为了维护申请人的合法权益，万里法庭的调解员们充分利用微信、电话等形式，同王某进行沟通，向他讲明该案所欠金额并不多，现在是疫情期间，董某不能外出打工挣钱，在家开销也大，为了不影响董某正常生活，也应该尽快支付拖欠的工资款。但王某始终不为所动，坚称自己没有钱。调解员们转换调解思路，向王某讲解诚信在生活、工作、经营中的重要性，国家对于拖欠工资的行为是严厉打击与制裁的，让王某意识到其行为可能带来的不利后果，并且现在已经逐步复工复产，王某这种拖欠工资的行为对于以后招工用工都有影响。

最终，调解员破解了王某的心理防线，王某主动联系董某，一次性付清了全部工资款。由于还处在疫情期间，当事人不便到法庭提交撤诉申请，故法庭采用了让当事人发送本人手持撤诉申请照片的方式进行撤诉。万里法庭还通过此类方式调解了两起追索劳动报酬的案件。

万里镇针织行业发达，许多小企业或小加工作坊在用工方面还存在着不规范性，双方未签订书面劳动合同，仅对用工时间及工资待遇进行口头约定，当劳动者合法权益受侵害时，不能提供有效证据证明其相应的劳动报酬，致使维权之路受阻。经营者在用工之后，不能及时结清工资，容易引起劳动者群体信访或诉讼。

作为基层调解机构，我们在今后的工作当中，要沉下身子，深入到企业车间、厂房，打通服务群众最后一公里，向经营者宣传诚信经营的重要性，让经营者诚信用工，依法用工，规范自身行为，保证劳动者合法权益，树立良好的企业文化；也要让劳动者树立维权意识，保留相关用工、报酬约定等凭证，及时追讨工资。这样，不仅给我们的调解工作开展带来便捷，更为我们乡镇经济的平稳发展提供有力支撑。

供稿：肃宁法院 郭明洋 刘蓓

原标题：《智慧战“疫” | 肃宁法院“云”调解助力劳动者维权》