长春经开区世纪街道：多措并举 落实“三长”联动机制

为深入贯彻《关于在全市社区建立“三长”联动机制提升基层防控和治理能力的实施意见》文件要求，着力巩固疫情防控成果，不断提升社区应对重大突发事件能力，长春经开区世纪街道充分发挥基层治理轴心作用，整合资源、延伸触角，织密联防联控、共建共管的疫情防控责任网，多措并举确保网格长、楼栋长、单元长“三长”联动机制各项工作健康推进。

建立“三长”队伍，健全组织机构

为确保“三长”联动机制各项工作健康推进、取得成效，世纪街道将此项工作纳入当前重点工作，迅速召开“三长”联动机制部署会，成立“三长联动”领导小组，统筹全街59个网格进行科学划分，将党建、城建、执法等网格一网融合、统一规范。选配社区“两委”成员和部分优秀社区公益岗担任网格长，并通过组织推荐、居民推选、个人自荐等方式选优配强楼栋长、单元长。截至目前，全街58个网格长、517个楼栋长和1692个单元长均已选配到位,统一悬挂“三长”公示牌572块，实现服务全覆盖，居民全知晓，管理无盲区。

推进“三长”联动，强化基层治理效能

世纪街道建立网格长、楼栋长、单元长、居民四级微信工作群，赋予“三长”定期共商小区事物，及时发现社区工作的盲点、居民关注的热点、小区治理的堵点、公共安全的漏点等，听取群众意见，梳理居民需求，及时解决问题，化解矛盾，各网格吸纳有专长、有奉献意识和热爱社区工作的群众分门别类组建志愿团队，形成“人人参与、人人尽责”的良好工作局面。

整合资源，搭建居民共治平台

世纪街道将“三长”联动与“红色党建”引领作用有机结合，迅速对辖区楼栋、单元情况进行摸排，整合居民中老党员、退休老干部、老教师、退转军人、在职党员、机关干部、志愿者等人力资源，为“三长”队伍制度的落实奠定了基础。并充分调动群众参与基层社会治理的积极性、主动性、创造性，大力培育居民自治力量，管好“双网”“双线”，搭建综合治理平台，营造全街共治共建新局面，打通服务群众最后“一米”，为提升基层防控和治理能力打下坚实基础。

稿件来源：长春经开区新闻办