商丘梁园区法院组织人民调解员岗前培训

        为贯彻落实2020年省、市关于加强人民调解工作的要求，扎实开展诉源治理工作，充分发挥人民法庭在诉调对接工作中的潜能，提升人民调解员业务技能，4月15日下午，河南省商丘市梁园区人民法院作为市试点法院，积极组织人民调解员上岗前培训，新选任的14名人民调解员参加了培训。

       培训会上，首先传达学习了强化人民调解员在纠纷化解中重要作用的相关文件，并就如何进一步做好调解工作，加强人民调解工作的严肃性和纪律性提出了具体的意见和建议。梁园区法院作为试点法院，将人民调解工作作为本年度重要工作，成立以院长为组长的专项工作领导组，分管领导具体负责。通过构建人民法庭诉调对接工作机制，将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，协调多方力量共同参与，加强矛盾纠纷源头化解力度。一是构建人民法庭诉调对接工作室。梁园区法院所辖8个人民法庭均设立法庭诉调对接工作室，制定诉调对接工作流程、工作制度，每个法庭派驻两名专职调解人员；二是规范人民法庭诉前调解的工作流程和范围。诉前调解程序及范围应依照河南省高级人民法院、河南省司法厅相关规定严格执行；三是加强对诉调对接工作室的监督。诉讼服务中心、民一庭定期对法庭诉调对接工作室运行情况进行通报，对调解案减少、调解率低、诉前调解程序运行不畅的人民法庭予以重点督导。

随后，围绕民间纠纷新特点、调解工作中常见的问题、化解基层纠纷新对策以及如何当好人民调解员，当前人民调解工作应注意事项，调解原则、技巧、程序等进行了深入浅出的讲解，并为人民调解员发放了调解手册，统一操作方法和工作流程，促进诉调对接工作机制规范化。同时，现场建立“人民调解员微信工作群”，方便调解员与法官工作中交流沟通，提高工作效率。

下一步，梁园区法院将多渠道、多层次加强对人民法庭诉前调解工作机制的宣传，将好的经验做法总结推广。提高基层群众尊法、学法、守法、用法意识，营造“有话好好说，有事依法办”的和谐社会环境。

通过培训，人民调解员的业务素质和工作能力进一步提高，同时也激发了对调解工作的热情，增强了工作责任感和做好人民调解员工作的信心。调解员纷纷表示，要把学到的知识和方法运用到调解工作中去，充分发挥主观能动性，积极化解矛盾纠纷，为社会和谐稳定发挥更加积极的作用。（王建华  张艳慧）