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榆林市妇联高位推进“县级妇联改革破难行动”
一是坚持谋划在先,创新思路方法
市妇联及时召开党组会议,深入学习全国、省妇联改革方案和《关于开展“县级妇联改革破难行动”实施意见》文件精神,贯彻落实全省“深化妇联改革、推进三秦巾帼脱贫行动”电视电话会议精神,深刻理解“县级妇联改革破难行动”的重要意义;及时成立“县级妇联改革破难行动”领导小组,加强对县级妇联破难行动的组织领导和统筹协调;及时研究制定“县级妇联改革破难行动”实施方案,确保县级妇联改革破难行动有序高效推进。
二是完善工作机制,凝聚工作合力为顺利推进县级妇联改革破难行动,市妇联积极争取党委、政府重视,加强与市委组织部、市委改革办的联系与协商,与市委组织部、市委改革办联合下发了《关于开展“县级妇联改革破难行动”的实施意见》(榆市妇发〔2020〕32号),明确目标任务与工作举措,为破解县级妇联改革难题提供强有力的组织和制度保障。
三是精心安排部署,坚持高位推进在市妇联三届三次执委会议上,市妇联党组书记、主席霍凤莲就“县级妇联改革破难行动”进行了专题安排部署,要求各县市区妇联提高站位,主动作为,及时厘清改革破难清单,研究制定本县市区工作方案。要集中时间、集中精力、集中智慧,采取有力措施,重点破解县级妇联“未按时换届、未出台改革方案”、镇村妇联工作经费、村妇联主席岗位报酬等重难点问题,积极探索新兴领域妇联组织建设模式,推动“妇女儿童之家”规范化建设,打造妇女微家品牌。通过以点带线,以线带面,确保全面完成“县级妇联改革破难行动”工作任务,切实提升妇联组织体系运转效能。
四是落实岗位报酬,激发工作效能借市委、市政府空前重视妇联改革的强劲东风,紧盯市财政大盘子,多次与市财政沟通,推动横山区和南六县的1783个村妇联主席岗位报酬按市级承担60%计1300多万元率先纳入2020年市级财政预算,打破了建国以来村妇联主席没有任何报酬的格局,给基层妇女工作注入内燃动能,激活“神经末梢”。
五是强化督促指导,力求取得实效
为确保破难行动一抓到底、落地见效,市上成立“县级妇联改革破难行动”调研督导组,建立县级干部划片包抓制度,通过日常调度、调研督导、跟踪问效等形式,进行“一对一”蹲驻督导,及时跟进了解“县级妇联改革破难行动”的开展情况和实际效果,对重难点问题实行倒排工期、限时销号,确保破难行动扎实、有序、高效推进。
来源:榆林市妇联
编辑:杨馥宁
初审:刘昆
终审:安婧
原标题:《榆林市妇联高位推进“县级妇联改革破难行动”》
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