4月24日上午，金溪县人民法院召开2019年度工作总结表彰大会。金溪县法院党组书记、院长乐开华出席会议并讲话，金溪县法院全体干警参加了会议。
会议总结回顾了2019年度工作，表彰了先进集体和个人，提出了2020年总体工作思路。
2019年，金溪县法院紧紧围绕“弘扬井冈山精神、争创一流工作业绩”活动和“抓好三个重点、争当五个排头兵”工作安排，群策群力，集思广益，精诚团结，锐意进取，各项工作取得新进展，主要体现在六个方面：一是审判质效得到新提升，二是权益兑现得到新突破，三是司法为民得到新成效，四是争创一流呈现新亮点，五是司法改革取得新进展，六是基层基础得到新巩固，七是社会治理迈出新步伐，八是队伍建设呈现新局面。
就做好2020年工作，乐开华强调，要坚持党对法院工作的绝对领导，切实提高政治站位。严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明讲政治，坚持党对法院工作的绝对领导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要服务保障经济社会发展大局，统筹做好疫情防控和经济社会发展。前疫情防控形势依然严峻复杂，决不能掉以轻心、麻痹大意，要切实做好各项防疫工作，确保当事人和干警的生命安全和身体健康。要服务好重点项目建设，加强涉疫情、“财园信贷通”等案件的审判执行，加大矛盾纠纷化解力度，切实服务好疫情防控和经济社会发展。要深入开展扫黑除恶，推动扫黑除恶专项斗争取得全面胜利。紧扣实现三年为期目标，以更强烈的使命感、紧迫感推进专项斗争取得全面胜利。强化案件关口前移，加快案件审理力度，严把案件事实关、证据关、程序关和法律适用关。加大“打伞破网”“打财断血”力度，从根本上铲除黑恶势力背后的关系网、利益链。
乐开华要求，要狠抓执法办案，进一步提升审判质效。进一步加强审判管理，时刻绷紧提升审判质效这张弦。院庭长要切实履行“一岗双责”，严格落实监管职责。严格落实审判流程管理制度，加紧试点全省“审判e管理”平台，切实提升案件质效。要加强执行工作，向“切实解决执行难”目标迈进。深化综合治理执行难工作大格局，推进解决执行难系统治理、综合治理、源头治理。加强执行质效和综合管理考核指标的动态监管，保持执行质效高水平运行。加强执行规范化和信息化应用，扎实推进执行流程集约化模式改革，集约化办理执行事务。切实加大执行工作力度，强化执行强制措施运用。要深化争创工作，打好争创活动决胜仗。以省高院争创工作评价指标体系为指挥棒，切实抓好品牌创建，既要深入推进“交通速裁庭”“女子审判团队”“诉源治理”等特色品牌工作，又要挖掘新亮点，以“五优法院”为载体，带动队伍素质、审执质效、司法公信力、群众满意度等目标顺利实现。
乐开华指出，要扎实推进“两个一站式”建设，提升化解矛盾纠纷的能力和水平。严格按照最高院、省高院关于“两个一站式”建设的标准，推动“两个一站式”建设走在前列，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，加强诉源治理，完善多元化解e平台的应用，积极参与市域社会治理现代化试点工作。要夯实基层基础，不断巩固人民法庭“全面双达标”成果。加强法庭规范化管理，夯实人民法庭服务基层根基。要坚持严管厚爱，打造忠诚干净担当加强队伍。把政治能力建设摆在首要位置，不断提高干警政治站位。把专业化建设摆在更加重要位置来抓，全面提升干警履职能力，大力选拔、培养新时代优秀年轻干部。要坚持全面从严治党、从严治院、从严管理，严格落实全面从严治党主体责任，强化制度刚性约束，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃会风会纪和上下班纪律，注重司法礼仪，加强好机关安保，做好信访维稳工作，强化档案管理，严格落实财务管理制度。
原标题：《金溪县法院召开2019年度工作总结表彰大会》
