【脱贫攻坚】阜城 “产业指导员”成为脱贫好帮手

2020年是全面建成小康社会的收官之年，也是脱贫攻坚和帮扶工作的决胜之年。为如期高质量完成剩余人口脱贫任务，进一步巩固脱贫成果，阜城县紧紧围绕“二三四六”扶贫脱贫工作思路，采取一系列措施强化帮扶工作管理，引导督促各责任主体抓实处、出实招、用实劲，扎实推进帮扶各项工作，推动全县帮扶工作水平整体提升，助力全县脱贫攻坚工作大局。

明确目标要求，压实“干什么”。今年初，该县进一步完善《阜城县扶贫脱贫驻村干部管理办法》，制定出台了《阜城县帮扶工作新十条》《关于进一步加强非贫困村帮扶责任人管理的通知》《阜城县2020年度驻村帮扶、结对帮扶重点工作安排表》等系列文件，在严肃帮扶工作纪律的同时，进一步压实帮扶工作责任，明晰任务目标，结合省成效考核与国家普查要求，归纳总结涵盖档案整理、数据收集等10条新任务以及66项具体任务，强化职责任务，列出时间节点，让派出单位、驻村干部、帮扶责任人等6个责任主体工作有方向，扎扎实实在岗履职。

强化产业培训，力促“干成事”。扶贫扶长远，关键看产业，产业扶贫是最有成效的脱贫方式。疫情防控期间，该县灵活运用培训方法，利用“阜城县融媒体中心”平台，采取线上直播方式，为驻村干部“充电蓄能”。举办全县驻村干部线上专题培训班，邀请市扶贫办专家进行线上授课，讲市场、授技术、控成本、讲收益，通过一个个鲜活的产业脱贫事例分析，驻村干部产业扶贫思维进一步强化，“产业指导员”作用不断彰显，组织动员贫困户种植高粱、大豆、金银花等作物5600余亩，夯实贫困户脱贫致富奔小康的产业根基。

严格督查评比，推动“干在前”。该县272个驻村工作队、818名驻村干部，通过加强常态化督导检查，推动帮扶工作扎实见效，在实行“驻村办统筹协调+派出单位跟踪管理+乡镇日常监督”三级联动机制的同时，县驻村干部管理办公室落实常态化督导检查，不定期对帮扶工作开展情况进行明察暗访，确保对驻村纪律、国家成效考核问题整改等方面的督导做到全覆盖。每月通报驻村干部打卡考勤排名，开展扶贫脱贫专题“擂台赛”两次，剖析存在问题、晾晒帮扶成绩，营造了“比学赶超”的良好帮扶氛围，对于工作开展不到位，排名靠后的责任主体，在全县范围内通报，并列为重点督导检查对象，持续跟进整改情况，确实推动各帮扶责任主体早谋划、早部署、早推动。

保障后盾支撑，确保“安心干”。认真落实温暖贫困群众、温暖驻村干部“双十”措施，县财政出资为800多名驻村干部办理人身意外保险。在疫情防控形势下，为保障帮扶工作成效，该县认真落实上级要求，全县驻村干部全部按时返岗，要求县直单位为每名驻村干部配备医疗防护用品和生活必需品，保证驻村干部在村工作期间安全。制定出台《阜城县扶贫脱贫驻村工作队工作经费使用管理办法（试行）》，为每个驻村工作队安排工作经费，并进一步规范使用细则，为驻村干部安心在村帮扶提供经费保障，切实解决驻村干部的后顾之忧。

来源：河北经济日报

记者：张梅胜

通讯员：丁磊 沈彪

原标题：《【脱贫攻坚】阜城 “产业指导员”成为脱贫好帮手》

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