托克托县：打好人才“四张牌” 全面提升人才工作水平

今年以来，托克托县坚持党管人才原则，大力实施“人才强县”战略，打好人才工作“四张牌”，鼓励各类人才向基层一线流动，决胜脱贫攻坚，助力乡村振兴。

打好组织领导牌，推进人才工作。一是健全工作机制。积极推进县人才工作领导小组实体化运行，在细化完善科学决策机制、分工协作机制、沟通交流机制、督促落实机制上下功夫，构建了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会各界密切配合的人才工作格局。二是强化媒体宣传。充分利用各类新闻媒体，大力宣传人才工作方针政策，展示托县经济社会发展取得的巨大成就和美好发展前景，吸引社会各界人才扎根基层，服务基层。三是多措并举引才。根据全县急需紧缺人才和高层次人才需求，高质量做好事业单位和企业高精尖人才引进工作。组织开展托克托县大型招聘会、人才交流座谈会，引导各类人才用新时代新担当新作为反哺乡亲，在乡村振兴大潮中建功立业。

打好政策服务牌，激发人才活力。一是落实服务政策。结合实际，推动县域免费乘坐公共交通、免费参观旅游景点、成本价购房、定期常规体检等推进人才优先发展战略9项措施落地见效，为人才干事创业提供优质高效服务。二是改善生活环境。持续优化人才生活环境，投入60万加强了人才公寓休闲文娱场所等软硬件设施，切实为引才留才做好服务保障工作。三是关爱身心健康。采取定期座谈、走访慰问等方式，了解掌握人才在工作生活中的困难和需求，积极帮助解决实际问题。

打好培训指导牌，提升人才素质。一是摸清家底现状。建立健全县级人才库，掌握县内专业技术人才、农村实用人才等六类人才基本情况，实行常态化更新维护，实现人才资源信息共享。推动各类人才在决战决胜脱贫攻坚等重大工作中发挥作用。二是强化教育培训。充分利用县委党校、北台基红色教育基地等培训阵地，通过短期技能培训、职业教育等多种形式，培养技能型人才和实用型人才。托县就水产品养殖、果类种植、农业种植等方面进行了专业培训4期，共计培训200余人次。三是注重榜样带动。树立“脱贫攻坚一线论英雄”的鲜明用人导向，着重提拔重用具有丰富脱贫工作经历的党政人才，定期评选有突出贡献的优秀人才，大力选出人才先进事迹，激励人才立志创业。

打好示范引领牌，发挥人才作用。一是实施县级人才支援农村工作计划，今年以来选派14名“科技特派员”和109名“产业指导员”深入农村开展专技服务，不断增强脱贫攻坚“软实力”，破解基层一线人才紧缺问题。二是充分发挥乡土人才的示范带动作用，鼓励“土专家”“田秀才”领办创办农民专业合作社、服务公司、劳务公司等各类经济实体，带领群众增收致富，带动村集体经济发展壮大。55名“土专家”“田秀才”领富带富，900余户贫困户受益。三是依托千名人才下基层活动，组织各类人才下沉基层一线开展送医、送教、送文化等服务。特别是紧密结合抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作，283名在职党员干部与737个贫困户结对帮扶，加大对贫困村、贫困户的支援帮扶力度，助力决战决胜脱贫攻坚。

（来源：中新网内蒙古）

原标题：《托克托县：打好人才“四张牌” 全面提升人才工作水平》

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