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一把手访谈丨以“首位之责”大服务建设精彩海盐板块

2020-05-19 02:22

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

打造“重要窗口”的精彩海盐板块

一把手访谈

4月27日起，县传媒中心在广播、电视、报纸、新媒体上开设【打造“重要窗口”的精彩海盐板块——一把手访谈】专栏，专访“十大行动”等十五项中心工作牵头部门负责人，谈如何贯彻落实县“两会”精神。今天采访的是县委组织部常务副部长、县公务员局局长袁迎春。

今年3月，海盐县武原街道宜家社区党委书记李均敬和海盐经济开发区（西塘桥街道）西塘社区党总支书记金勤萍因在疫情防控第一线表现突出而被“火线提拔”。村（社区）是疫情联防联控的第一线，为激励广大村（社区）干部不畏艰险、勇往直前，今年，海盐出台了《关于全面落实疫情防控一线村（社区）干部关心关爱措施的通知》，其中一项举措为“强化考察使用”，即在疫情防控一线对村（社区）干部开展政治体检，对经受考验的村（社区）后备力量和青年人才，优先纳入村（社区）组织换届推荐人选；对担当作为、表现特别突出的村（社区）党组织书记，按规定程序优先选拔进入镇（街道）领导班子。

△ 李均敬指导居民申报健康码

△ 金勤萍给特殊人群送防疫物资

在工作一线精准识别并提拔堪当重任的干部，是打造优秀干部队伍的一种重要手段，而优秀的干部队伍能够为各项工作开展提供坚实的组织保障。2020年，海盐县委组织部将以深化开展“三服务”为总抓手，全面推进年轻干部（人才）培育行动，致力形成“大服务”各项工作，以新发展理念为引领，以改革创新为动力，以组织保障的“首位之责”，大服务建设精彩海盐板块。

为建立落实“不忘初心、牢记使命”长效机制，全面加强领导班子、领导干部政治忠诚教育，今年，海盐将实施“习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划”，开展“万名党员进党校”集中轮训，进一步加强党员干部的党性意识、政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。“加大‘两手硬、两战赢’、首位战略、山海协作等组织保障力度，深入开展‘三入三解三促’深化‘三服务’专项行动，在服务保障中心大局中加强干部政治能力训练和政治实践历练，加强和改进干部政治素质考察，规范党内政治生活，涵养良好政治生态。”袁迎春说。

4月，海盐选派13名优秀年轻干部开展为期6个月的跟班学习。这些年轻干部平均年龄30岁，分别到重点、难点工作岗位上接受压担锻炼，到党政部门接受综合性锻炼，到基层接受“接地气”锻炼。在新的岗位上，每名干部由1名导师进行带班培养，形成调研报告、学习体会两项成果。

为促进年轻干部（人才）健康成长，今年，县委组织部还将开展年轻干部、青年企业家双提升培训活动，开展完善“两个担当”良性互动机制，探索实施容错纠错评议机制，通过一系列“组合拳”，激励年轻干部（人才）成为担当作为、干事创业的“排头兵”。“按照全县公务员5-10%的比例，将建立100至150人左右的优秀年轻干部库，按照专业技术人才、综合型人才分类建库，掌握一批知识结构、能力结构、专业结构较为完善的优秀年轻干部名单。”袁迎春说。

人才是现代社会竞争与发展的重要生产力。今年，县委组织部将加快构建“1+N”人才政策服务体系，创新“云路演”等方式，高质量举办“智赢海盐”引才系列活动。加快提升人才服务平台能级，推进特色产业人才配套政策落地，制作紧缺人才目录，加快推进域外孵化器建设，探索“人才飞地”模式。“还要探索多渠道多样化运用人才指数评价企业人才发展情况，提升工业绩效考评体系人才比重，激发企业主体作用，同时，推进人才创新创业全生命周期‘一件事’改革，深入开展‘弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代’活动。”袁迎春说。