为深入了解全院工作，凝聚部门干警力量，近期，宝应法院召开部门调研座谈会。本次座谈会共分8期举行，由院党组书记、院长陈国俊主持，党组副书记、副院长陶健陪同，其他院领导带领分管部门干警分批次参与座谈。
座谈会上，各部门主要负责人分别介绍本部门今年以来工作开展情况，分析工作中存在的问题不足，并提出改进措施。干警们结合自身工作实际，分别围绕案件分流机制、人员轮岗交流、干警职级待遇等方面提出意见建议。
陈国俊院长广泛听取了各部门主要负责人及部门干警对法院工作提出的意见建议后，充分肯定了干警们的付出与努力，并就下一步工作对各部门提出期望。
在执行局调研座谈会上，陈院长指出，执行局围绕解决执行难工作目标，精准发力，多措并举，执行工作质效有了很大提升，要继续强弱项、补短板、促提升，持续推动各项质效指标稳中向好。要建立长效机制，深入推进执行指挥中心“854”模式实体化运行，加快执行信息化建设；要规范执行行为，严格管理把控流程节点，实现办案流程标准化；要持续提升执行质效，用好法律强制性措施，形成威慑效果，倒逼老赖主动履行义务；要常抓廉政教育不松懈，从严管理，从严监督，强化执行队伍的政治建设、业务建设、作风建设。
在民一庭调研座谈会上，陈院长表示，民一庭案件量大、案件类型多，要在现有结构下，优化人员配备，做好各项工作安排。要围绕重点抓质效，加强审判流程管理，做好长期未结案件清理，提高审判效率；要围绕案件抓监督，发挥院庭长职责，主动监督“六类案件”，确保案件质量；要围绕队伍抓管理，做深做实警示教育，严格执行“三项规定”，不断改进司法作风。
在政治部、司法行政科、办公室调研座谈会上，陈院长指出，综合部门要扎实履行内部管理职责，树牢服务中心工作意识，有效推动法院各项工作有序开展。要强化服务保障工作，立足自身岗位职能，积极创新、主动谋划，为审执工作提供坚强保障，为领导决策提供科学参考；要履行监督管理职责，发挥督察督办作用，促进各项工作落细落小落实；要提升沟通协调能力，加强与业务部门交流协作，坚持群力群策，共同打造品牌亮点；要树牢清正廉洁意识，加强廉政风险防控排查，营造风清气正的干事氛围。
在民二庭、少家庭调研座谈会上，陈院长要求，民二庭和少家庭要主动服务地方经济社会发展，着力做好优化营商环境、服务企业发展、钝化社会矛盾等工作。要聚焦主业，狠抓审判质效，采取有针对性的措施，推动案件质效达标；要聚焦大局，提供司法保障，妥善审理涉疫情纠纷，保障“六稳”，落实“六保”；要聚焦队伍，持续正风肃纪，通过正反面典型教育，帮助干警筑牢思想防线。
在立案庭调研座谈会上，陈院长强调，立案庭作为法院的窗口部门，要把司法为民落到实处，为当事人提供高效便捷的诉讼服务。要加强“两个一站式”建设，不断优化诉讼服务中心建设，提升纠纷多元化解能力；要用心用情做好信访维稳，理性处理来信来访，稳妥化解重点信访案件；要推动繁简分流工作发展，优化人员配置，探索要素式审判、电子送达等方法，不断健全完善速裁快审运行机制。
在刑庭、审管办调研座谈会上，陈院长要求：刑庭要加强对重点案件的审理，严厉打击涉黑涉恶案件、妨害疫情防控案件，维护公共安全和社会稳定；要用活网上庭审系统，加强与公安、检察、监委等部门的协调配合，提升常态化疫情防控期间刑事案件办理效率。审管办要围绕上级法院考核指标，分解目标任务，针对靠后指标及时提出整改建议，促进各项质效优化提升；要用好审判监督管理职能，建立预警机制，依法纠偏纠错，为执法办案提供智力支撑。
在法警大队调研座谈会上，陈院长表示，法警大队负责全院安全保卫工作，在保障庭审、执行工作中发挥着重要作用。要加强司法安全保障，科学合理分配警力，确保庭审、执行工作顺利安全开展；要加强革命化、职业化、专业化队伍建设，定期开展司法练兵、技能培训、警务学习，提升司法警察履职能力。要积极争先创优，挖掘工作亮点，打造优秀司法安全服务品牌。
在人民法庭调研座谈会上，陈院长提出，基层法庭是人民法院司法为民的前沿阵地，要立足自身定位和职能，推动法庭各项工作实现新发展。要强化审判质效工作，找准质效短板，分阶段采取有效措施，促进各项指标任务达质达效；要主动参与社会治理，深入推进法官进网格，推动矛盾多元化解，提高诉源治理服务效能；要强化特色品牌创新工作，围绕辖区群众需求，创新开展法庭特色工作，推动“一庭一品牌”创建；要强化作风建设，督促干警严守底线，提高风险防范意识，煅造过硬法庭队伍。
原标题：《凝心聚力谋发展｜宝应法院组织召开部门调研座谈会》
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