高薪之外，投行还有什么吸引力？

每年一到毕业季，“投行工作”就成了高频搜索词条。搜这个词出来的文章大致可以分成两个主题。一类是“在投行工作有多累”，正如下图所示。还有一类图片上虽然没显示出来，但搜索时往下拉拉就能看到：“如何才能进投行”。

一边抱怨着投行的苦与累，一边对投行趋之若鹜，这不是由于人性的自相矛盾，而是由于一个更有力的，同时也相当简单直白的动机——高薪。

无论当下的实际情况如何，已经有无数文章，无数电影，无数身边人的口耳相传强化了大众对于投行业“塔尖级”高薪的印象。

笔者也试着搜了一下“投行工作的价值和意义”，想探问一下“高薪之外，投行还有什么吸引力？” 

“中国仍有大量的企业价值等待发掘。”

“专业人员的中介和纽带作用…”

“能够有机会与一群超级精英共事。”

虽然也看到了诸如此类的回答，但总的来说，相比起“投行有多累”和“怎么进投行”的分享，关于“投行工作的意义”的分享就显得乏善可陈了。

总之，“高薪之外，投行还有什么吸引力”这个问题，答案可能是，没有了。

但这也无妨。在这个恨不得每个刚出社会的年轻人都要追究“意义”和“价值”乃至“社会贡献”的年代，“财富”这个动机简直都生出几分朴拙纯粹之感了。

说起来，虽然今年上半年经济形势受疫情影响较大，但据一些媒体报道和业内人士的评论来看，随着国家定调推动新一轮市场化改革，中国投行将迎来历史发展机会，具备核心竞争力的投行将在未来 3-5 年内迎来业绩快速增长期。随着创业板注册制改革的临近，以及科创板IPO、新三板上精选层的共同推动下，券商投行正迎来黄金发展期。

就比如2020年一季度，从企业上发审会的速度来看，A股IPO速度正显著加快。根据Choice数据统计，2020年一季度共上会53家公司，成功通过发审的有51家，过会率高达96%。作为对比，2019年同期上发审会的公司数量为15家，通过12家，过会率80%，过会企业数量相差4倍有余。

形势似乎在朝好的方向发展。所以，如果你的目标就是如此纯粹，如果你就是想要“高薪中的高薪”（尽管现在初入行几年的薪资未见得有你想象的那么高了），如果你决定选择在此刻奋力一搏，如果你有把握真金熬得住火炼，对投身这个行业万死不辞（职）…

那么，《投行职业进阶指南》这本书，你可以读一读。这本书不仅能领你“进门”，也替你想到了在投行这条路上前进时可能会遇到的各种问题，并提供了真诚实用的建议。

这本书的作者王大力是内资券商投行部的董事总经理（MD），他正是毕业后就进入投行业，从初级分析员一路做到现在的职级，积累了多年投行从业经历。这位号称全网“最野”的投行MD，凭借对证券行业深刻而全面的洞察、丰富的知识储备以及诙谐而不失犀利的评论吸引了数十万铁杆粉丝。

而在这本书中，诙谐和犀利虽然少了些，但却能透过作者平实的文笔，看到他对投行人的成长所展示出的那种过来人的温柔。

正如兽爷为这本书所写的推荐语所言：“历史进程里，一段弯路的代价往往意味着一代普通人的人生。大力是戎马半生的投行老兵，这本《投行职业进阶指南》荟聚了这些年的职场“战斗”经历，这些经历如涓涓细流，从细微处入手，刻画了一个投行人的宝贵品质和职业经验。这些经验能帮助更多金融券商从业者少走弯路，多一些正确成长的机会。”

以下分享王大力写给读者的序言：

在知乎账号、微博账号、微信公众号的后台，我每天都会收到很多从事不同行业，或者仍在读书的年轻人提出的关于投行的种种问题，其中大多都与求职相关。网上的这些朋友虽然有着不同的生活、求学和工作经历，但所提的问题大同小异，而且都给人一种受投行题材的影视作品荼毒的感觉。

现实中也是这样，很多年轻人觉得投行是一个令人向往的行业，好像只要进入投行工作，就能过上电影《华尔街之狼》演绎的生活。但《华尔街之狼》这部电影中的人物，所从事的行业并不是真正的投行业，更不用说国内外投行的从业环境也有着很大不同。

所以，我从收到的问题中深刻感受到想进投行的求职者们浮躁的情绪和对投行的误解。不仅我感受到了，很多无良商家也感受到了。这些无良商家开发出投行内推实习之类的骗局，利用年轻人向往投行却又对投行一知半解、信息不对称的缺点，对他们举起了收割的“镰刀”。

之所以出现这种情况，正是因为在这些年轻人的身边，缺少一个多年从事投行工作的人，去告诉他们真正的投行是什么样的，他们需要怎样努力才能进入投行。

此外，还有很多在金融行业，特别是在券商做投行业务的同行，也经常向我咨询职业生涯规划的建议，或者如何把握跳槽机会等问题。其中不乏已经工作了七八年的从业者，他们在面对当前的市场和政策环境时，同样对未来的职业规划有不少疑问。

对此，我非常理解，因为很多业内的朋友对自己的职业发展路径不太清晰，甚至存在错误认知。我想，也许是因为他们走得太急，走得太快，没有花时间记录行业的历史，观察行业的现状，思考行业的未来。简单地用一句话概括，那就是这些朋友还没有学会跳出行业去看行业，跳出自己去看自己。

正是基于上述这些情况，我写出了《投行职业进阶指南》这本书，试图为有困惑和迷茫的朋友们提供一些建议。

在第一章中我首先针对投资银行业的业务概况、各种类型券商的特点、细分岗位的具体职责、投行职级序列划分等基本概念，给大家做一次行业状况的梳理。

第二章则面向想要进入投行的年轻人们，希望帮助你们找到一个值得努力的方向。我想这一章应该能消除你们心中对于“靠关系进投行”的偏见，通过自己的努力，真正赢取投行业的入场券。

接下来，在第三章，我想给那些入行时间尚短的年轻人，指出投行职业发展的几条可选路径，每条路上会出现哪些坑，以及每条路最终通往哪个方向。希望我的建议和提醒，可以让你们提前规避不必要的弯路，从而把有限的时间和精力，投入自己真正向往的那条路上。

我还想与那些多年从事投行工作的朋友，谈一谈我从业以来的心得和体会，聊一聊我对资本市场的看法。希望我的讲述可以提供借鉴，特别是当你们面临发展瓶颈、管理困境的时候，帮助你们减少在黑暗中的摸索。

最后，分享完投行执业不同阶段的职场建议之后，针对目前国内投行业的发展现状，我还会从源头跟大家聊一聊国内资本市场的发展脉络，帮助从业者更清晰地认识这个行业。

总之，如果你对投行这份工作有向往、有疑问、有迷茫，那么本书会带着你去探索国内投行的真实职场场景，相信你们在阅读结束后，都能找到适合自己的职业发展路径。

《投行职业进阶指南》

王大力 著

中信出版集团

2020年7月

内容简介

这是一本面向投行从业人员、具有实操价值的职业进阶指南。从事投行职业的人，在职业生涯的不同阶段，都会遇到书中出现的问题。《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》全面分解业务技能、知识储备、软实力、职级进阶等话题，为有志于进入投行的读者，提供了值得随时借鉴、反复观摩的投行人精进方法论。

作者简介

王大力，内资券商投行部董事总经理，从初级分析员做到高级管理，积累了多年投行从业经历。业余时间运营自媒体，目前是财经-投行话题领域知名博主，投行求职圈KOL。运营投行自媒体粉丝累计超过30万，主办过6场知乎Live，霸榜知乎星级主讲人榜单，是投行、债券领域的优秀回答者。自定位帮扶投行新人职场进阶，从新手正确成长为优秀投行家。