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以人民为中心!在湖州看基层社会治理的创新实践




在湖州,“最多跑一次”改革在社会治理领域的创新实践为人津津乐道,以人民为中心的发展理念真切可感。
湖州以建设县级社会矛盾纠纷调处化解中心(下称“矛调中心”)为牵引,做深做实领导干部下访接访,充分运用“智慧大脑”,构建社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制。

截至目前,湖州5个县(区)都已建成县级矛调中心。2016年3月以来,湖州累计调处各类矛盾纠纷1.7万余件,化解率达94%;共接待群众来访5100余批次,其中领导干部下访接访553批次。2019年,湖州市平安指数共8次获浙江省各设区市第一,今年2月和3月又连获第一。
传承一种情怀
群众有事“最多跑一次”
在德清县矛调中心,一楼大厅墙上的三句话特别醒目:“来访群众是考官,信访案件是考题,群众满意是答案。”矛调中心每位工作人员都明白其中的分量:这是2005年8月15日,时任浙江省委书记习近平到德清县接待群众来访时,对领导干部下访接访的深刻阐释。
循着穿越时空的声音,坚定前行的步伐。2019年以来,德清42名县领导接待信访188批、599人次,接访率达81.38%。变化随之而来:全县群众信访来访批次和人次分别同比下降39.5%和21.8%。

知屋漏者在宇下,知政失者在草野。让老百姓遇到问题能有地方“找个说法”,也要主动倾听老百姓为什么“找个说法”。这样的理念,已转化为湖州市各县(区)领导干部实打实的行动。
互联网时代,也需要面对面、心贴心。领导干部下访,使解决问题的力量和资源沉到基层一线;接待群众上访,做好“送上门的群众工作”,这是密切联系群众的两种形式。
县级矛调中心建立后,领导干部下访接访不仅有了常态化阵地,矛盾纠纷调处化解的力量和手段也更加多元。数据显示,2019年,县级领导共接访1167批、2041人次,化解率达90%。
敞开一扇大门
群众有气“最多跑一地”
今年5月,位于吴兴区中心的中横港路、建筑面积1.1万平方米的新矛调中心投入使用。新中心设置了19个部门的20个窗口,劳资纠纷、医患纠纷、物业纠纷、金融纠纷、新居民等10个行业专业调委会以及领导接访、行政复议等室,新吸纳工人维权帮扶中心、心理咨询服务中心第三方社会力量等,能够给群众提供更优质的服务。
伴随经济社会发展,矛盾纠纷愈发多元复杂,部门或单位“单打独斗”往往难以解决。
群众盼什么,党委、政府就抓什么。把行政资源、司法资源、社会资源集中起来,实现矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”,是社会治理的时代命题。一中心集成、多部门联调,关键要形成合力。基层群众感触最深:如果各部门单位只是搬到一起办公,很容易“貌合心不合”,办事遭遇“踢皮球”。
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群众的需求,就是湖州的追求:矛调中心要真正做好整合文章、做优一窗受理。一个基本架构因此明确起来,并逐步覆盖全市——由县(区)委政法委牵头,县(区)纪委监委、公安局、法院、检察院、司法局、信访局、人力社保局、卫健局、退役军人事务局等10家单位相关业务部门成建制常驻,综合执法局、民政局、住建局、教育局等相关业务部门动态轮驻,其他单位业务部门因需随驻。
矛调中心有了更强的统筹力、协调力与督促力。对此,南浔区矛调中心窗口工作人员凌慧琪深有体会。从最初的登记接收材料,到现在宣传解释政策法规、参与调解,她越来越自信。
自信还源于区矛调中心强大的团队——矛盾纠纷多元化解中心等8个中心,区领导接访室、视联网接访室、中心受理窗口三大受理渠道等加盟,“还有陆伟东老娘舅工作室、水哥法官工作室、春燕工作室、吴觉民工作室、周桂珠工作室等五大调解品牌,来访群众可以‘点单’。”凌慧琪说,之前一位要求调解邻里纠纷的群众不轻易相信人,工作人员就让他自己选“老娘舅”,取得互信后顺利解决了纠纷。
信访局接待两人次两批次,咨询补贴、反映土地相关问题;劳动仲裁接待1人,劳动报酬和经济补偿金争议……每天17时许,南浔区矛调中心工作人员会把当天接待情况汇总成表,高频次问题抄送给有关部门主要领导作为预警信息。
去年7月、8月,中心连续接待了9起发生在同一地段的道路交通事故纠纷,就向交通和交警部门发出预警,相关部门迅速采取措施改善路况和设施。
不仅是区一级,眼下在南浔,镇级矛调分中心也各具特色,如菱湖镇建立渔业矛盾纠纷专业调处化解中心;练市镇建立“移民之家”等,因地制宜地让百姓烦心事化解在村口、镇上。而这,正是湖州实施的一盘更大更深的棋——把矛调中心开到群众家门口。
在县级矛调中心“兜底”的基础上,湖州74个乡镇(街道)已实现矛调分中心全覆盖,打造县(区)、乡镇(街道)、村(社区)三级矛盾纠纷调处化解体系。
做强一个大脑
群众有怨“化解全链条”
走进湖州市社会治理综合信息指挥中心,首先映入眼帘的是和墙差不多高的基层社会治理平台LED大屏和大屏上时时跳动的数据。点开其中的基础协同平台,大屏上显示出全市网格员的实时位置及工作情况:当天上午仅1个小时,518名网格员已走访77家单位,共上报各类事件106条。
对矛调中心,湖州群众有个形象比喻:就像公交车站,乡镇(街道)分中心是中间站,大部分矛盾纠纷在这里就“下车”了;县级中心是终点站,复杂疑难的矛盾到此“停车”。

长期从事政法综治工作,湖州市委政法委副书记马依群心里明白,形成这样一个“闭环”并不容易,光靠进驻中心的部门,组织力量是不够的,“最容易小事变大事的,是那些没进矛调中心的问题。”
2019年9月上线的湖州市基层社会治理平台,整合了全市74个乡镇(街道)“基层治理四平台”资源,搭建基础协同、平安建设监测、安全风险防控、智慧可视化等四大平台,这里滚动着的350类、1.5亿条数据,就像1.5亿双灵敏的眼睛,探知着未知的风险。

治理为了群众,治理依靠群众。湖州开展矛盾纠纷排查见底、安全隐患排查见底“两个排查见底”行动,通过乡镇(街道)干部包村(社区)、村(社区)干部包片(小区)、片长(业主委员会委员)包党员、党员(党员楼道长)包户,把触角四处伸下去、把所有信息摸上来。
群众盼什么,党委、政府就抓什么。把矛盾纠纷、风险隐患找出来,做到防为主、防为上。
除了“最多跑一地”,湖州还想让群众少跑甚至不跑。

在长兴,一款“解纷码”微信小程序让群众享受“不用跑”的利好:只要扫一扫实名认证后,就能在线进行视频调解,还能全程语音转文字生成电子笔录、出具电子司法确认书并可以在线电子签名。
从“灭火”向“防火”转变,今年湖州将全面打破县级矛调中心入驻部门间的数据壁垒,促进数据、业务、系统三整合,贯通市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)四级平台,主动排查矛盾隐患,层层调解,力争90%以上的矛盾纠纷在村(社区)得到妥善解决。
焦作日报全媒体记者 张鹏/文 吉亚南/图

每天学一点
29.我市要深入实施优化营商环境三年行动,推动可量化、可考核的营商环境评价指标进入全省先进行列,加快形成市场化、法治化、国际化的一流营商环境。持续营造一流环境, 做强政府市场双引擎我们需要从哪些方面下功夫?
答:一要强化要素保障;二要优化政策支撑;三要形成政企互动。
30.晋江通过举办赛事谋发展取得了显著成效,不仅增添了城市的活力,而且提升了城市的影响力。大型赛事对城市发展的作用是多方面的,主要的影响有哪些?
答:(1)拓展城市发展空间;(2)提升城市基础设施水平;(3)打造城市调性和风格;(4)提高市民对城市的归属感和认同感。
31.晋江发展的许多经验值得我们学习借鉴,其体育产业发展经验可概括为“五坚持、五统筹”,请问“ 五统筹”具体内容是什么?
答:(1)统筹体育产业与城市发展;(2)统筹体育产业与经济结构调整;(3)统筹体育产业与体育事业发展;(4)统筹体育产业与环境生态保护;(5)统筹体育产业与人的全面发展。
- 案例支撑① -
基层社会治理平台好聪明
湖州的基层社会治理平台有多聪明?3月14日10时38分,平台发出预警:长兴县太湖街道某出租房智能门锁已两个月未使用。租客还没回来?还是出了什么事?
指挥中心立刻指派街道网格员上门查看,经核实是智能门锁损坏。收到反馈后,指挥中心通过平台派单给县公安局、属地派出所处理。门锁修复后,网格员再次上门巡查,上传前后照片、确认问题解决,完成时间是当天14时35分。随后,平台综合所有信息,自动给出五星评价。
焦作日报全媒体记者 张鹏 报道
- 案例支撑② -
变群众上访为领导下访
今年4月,55名山东籍采茶工在安吉因工资结算起了纠纷:事先商定工资按每天150元结算,但因采摘量偏少,雇主要求按斤结算,总数一下减少了3.85万元。
4月11日,安吉县领导在梅溪镇下访时了解到此事,态度明确:采茶工工资必须保障。次日零时30分,四周万籁俱寂,镇政府办公楼里灯火通明。经县领导牵头、各单位调处,各方达成协议:由雇主按照每天150元如数支付工资共11.9万元,3.85万元差价由两位雇主自行承担。
当日下午3时许,采茶工领取工资后乘坐包车舒心地返回山东。
焦作日报全媒体记者 张鹏 报道
记者感言
“一扇门”,随时为想“找个说法”的群众敞开,“门里”每天都有倾听、沟通和温情;“一个窗”,牵起矛盾纠纷预防调处化解的各方合力,彰显治理现代化的决心和智慧。
湖州以矛调中心建设为牵引,构建的社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制,实现了群众有事“最多跑一次”,群众有气“最多跑一地”。
湖州的成功经验给我们的启示在于,要始终紧紧牵住评价体系和考核方案这个基层社会治理的“牛鼻子”,进一步健全完善对各县(市)区及相关单位的考核评价体系,充分发挥考核指挥棒的导向作用。
湖州去年启动并陆续投用的“1141工程”,为湖州的基层社会治理创新实践奠定了坚实的基础。
我市也要进一步加强和规范市、县、乡、村四级综治中心建设,整合资源,规范运行,发挥功能。
焦作日报全媒体记者 张鹏 报道
总监制:李旭华
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编 辑:周 棻
原标题:《以人民为中心!在湖州看基层社会治理的创新实践》
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