渝中法院建立十项重点工作月度常态化督导机制

近日，渝中法院出台《关于建立十项重点工作月度常态化督导机制的实施方案》，坚持将审务督导与政务督导相结合，对十项重点工作的关键环节、关键节点进行月度常态化督导，找准找实问题根源，督促督导精准施策，推动执法办案、司法改革、队伍建设、政务保障等工作平稳有序良性发展，确保圆满完成各项目标任务。

一是强化组织领导，科学配置督导力量

成立以党组书记、院长任组长的十项重点工作月度常态化督导领导小组，领导小组下设办公室，由政治部主任和纪检组长任办公室主任，综合办公室、审管办（研究室）、监察室、法警队、政治部负责人为办公室成员，统筹全院力量确保督导工作取得实效。设置专职督导员，由各部门专兼职党务干部（廉政监察员）担任，发挥上下协调、左右联系职能，确保具体督导任务在各部门落地落实。采用责任部门督导、交叉督导等方式，制定详细的部门督导清单和督导样表，表格化、清单化，确保重点工作不留死角。

二是注重审务督导，全面提升审执质效

将均衡结案、长期未结案件清理、司法文书送达、评估拍卖保全工作、执行拘留措施运用、案款兑付和诉讼退费、案卷归档等7项涉及审判执行全流程的重点工作纳入督导范围，细化梳理18项具体任务。明确要求各部门每月、每周均衡结案，推动形成良性办案机制。将每月第二周确定为长期未结案件清理周，相关部门将结案计划、拟结案日期报送审管办进行调衡反馈和跟踪督办，确保第三季度长期未结案件下降三分之一。将系统内超期未结案件纳入督导范围，要求责任部门、责任人立即整改。对已到账未认领的案款兑付案件进行清单式跟踪督导，要求执行局各承办人每月至少采取1次司法拘留措施，以司法强制力保障胜诉权益实现。

三是落实政务督导，切实提升法院管理

将思想政治与纪律作风、重大敏感案（事）件及安全工作、司法政务保障等情况纳入督导范围，既全面提升审判执行工作质效，确保完成审执任务，又围绕思想政治是否过硬、司法作风是否优良、政务保障是否到位等开展督导，坚决杜绝“只见树木、不见森林”等问题。针对信息报送是否规范开展专项督导，对未按照《信息采编管理办法》报送的信息一律不刊发，并向分管领导进行通报。

四是加强考核评估，充分运用督导结果

增设专门《常态化通报专刊》，每月5日前督导责任部门将督导情况向领导小组办公室书面报告，每月10日前领导小组办公室向主要领导汇报同意后印发常态化督导通报，通过“公开晒比”，倒逼各部门增强工作主动性。用好评估考核“指挥棒”，将常态化督导通报情况纳入部门季度绩效考核指标，并作为部门、个人年度评先选优、职务晋级晋升的重要依据。

五是严明工作纪律，层层压实督导责任

明确要求月度常态化督导工作坚决杜绝走过场和形式主义，防止重形式轻内容、重材料汇报轻调查核实等错误倾向，开展督导时应当不少于2人。坚持服务一线原则，提前科学谋划督导具体事项，避免因督导工作影响执法办案的情形。建立十项重点工作月度常态化督导总台账，牵头部门和配合部门要立足大局，协同配合，形成合力，不推诿扯皮。对工作滞后、责任不落实的，适时进行约谈提醒，对督导工作和整改落实不抓紧、不落实，工作懈怠没有成效的部门，严肃追究相关人员责任。

供稿：综合办公室

原标题：《渝中法院建立十项重点工作月度常态化督导机制》

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