鹤壁市关于引进2020年挂职博士的公告

为深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神，聚焦实施乡村振兴战略和决战决胜脱贫攻坚人才需求，进一步加大高层次人才柔性引进力度，积极借智借力，助推高质量富美鹤城建设，决定面向全国高校、科研院所柔性引进一批挂职博士，现将有关事项公告如下：

一、人选基本条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和职业道德，事业心和责任感强，作风正派，身体健康；

（二）原则上具有博士学历学位或副高级以上专业技术职务任职资格，有2年以上相关工作经历，年龄一般不超过50周岁；

（三）符合挂职岗位专业技术要求，熟悉有关政策法规和行业发展情况，有较强组织管理能力、公共服务意识和改革创新精神。

二、挂职岗位和期限

挂职岗位一般为鹤壁市企事业单位副职，重点向产业发展急需、基层一线岗位倾斜，详见《鹤壁市2020年挂职博士需求情况汇总表》（附件1）。挂职博士挂职时间一般为1年。挂职博士在挂职期内实行弹性工作制，原则上每月在鹤工作时间不少于15日，每年在鹤工作时间累计不少于6个月，具体以协议合同约定为准。

三、挂职待遇

（一）挂职博士在挂职期内享受相应补贴，补贴采取基本补贴+绩效补贴的形式发放，基本补贴为每月2000元，挂职期满考核等次为优秀的给予一次性绩效补贴。

（二）派入单位负责提供挂职博士的办公、住宿、就餐等基本条件。挂职博士因公差旅费、通讯费由派入单位负责报销，在行政事业单位挂职的，按照规定享受挂任职务相应待遇标准。挂职博士探亲往返交通费用在规定标准内凭票由派入单位据实报销（每月往返不超过4次，一往一返计1次）。挂职博士在我市从事科研成果转化的，派入单位可按照有关规定给予挂职博士一定奖励。

（三）挂职博士在挂职期间，按照有关规定享受我市住房、子女入学等人才引进优惠政策。对在我市经济社会发展中作出突出贡献的挂职博士，可申报参加市级以上各类优秀人才荣誉评选。

四、选派程序

（一）报名。请有意向的人才填写《鹤壁市引进挂职博士人选推荐表》（附件2）（一式两份，双面打印），于2020年8月24日前将电子版发送至鹤壁市人才办邮箱；纸质版经所在单位组织人事部门盖章后，邮寄至鹤壁市人才办。

（二）双向对接。市人才办会同用人单位（以下简称：“派入单位”）与相关高校、科研院所、高科技企业等高层次人才集聚单位（以下简称“派出单位”）联系沟通，商请挂职人选。人选对接采取组织推荐与个人自荐相结合的方式，以组织推荐为主，个人自荐为辅。

（三）人选考察。市人才办会同派入单位对拟挂职人选进行考察，主要考察其思想政治素质、学历职称、工作能力及业绩、作风和廉洁自律情况等。

（四）确定人选。市人才办会同派入单位根据考察情况，提出使用意见，报市人才工作领导小组研究确定后，下达任职文件。

（五）签订协议。派入单位与挂职博士签订挂职协议，明确工作职责、工作任务以及生活补贴或薪酬等相关内容。

五、信息发布及政策咨询

鹤壁市人民政府网站（https://www.hebi.gov.cn）为本次信息发布唯一官方网站，不再采取其他方式通知。

咨询电话：0392—3316799

电子邮箱：hbrcb106@163.com

邮 编：458030

联系地址：鹤壁市委第一综合楼504房间

附件：1、鹤壁市2020年挂职博士需求情况汇总表.xls

2、鹤壁市挂职博士人选推荐表.doc

鹤壁市人才工作领导小组办公室

2020年8月13日

来源：鹤壁市人民政府网

编辑：栗阳

统筹：靳丽娜

总值班：刘春有

监制：李宏庆

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原标题：《鹤壁市关于引进2020年挂职博士的公告》

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