当前
经济回暖
各类企业、工厂有序复工复产
“三小”场所违规住人情况也随之“回潮”
然而
此类场所往往存在火灾荷载大、
电气线路老化、
消防设施设备不齐全等火灾隐患
消防安全不容忽视
近段时间
全国多地发生“三小场所”火灾事故
为吸取教训
减少“三小场所”火灾事故的发生
确保辖区火灾形势平稳可控
茶山镇推动消防安全网格化管理实体运行
将消防安全作为“智网工程”的核心模块之一
充分发挥基层网格点多面广、
熟悉辖区情况的优势作用
以基础管控为抓手，强化责任、
健全机制、打牢基础、优化措施
全力打通消防安全监管“最后一公里”
↓↓↓
入户排查摸清底数
源头筑牢火灾防控基础
炎炎夏日、高温燥热，往往是火灾易发和多发季节。东莞市茶山镇京山村网格队长袁振昌一上班就组织其他网格员，重点对辖区出租屋和“三小”场所内用电用气、电动车违规充电和停放、阁楼违规住人等消防安全隐患开展地毯式排查。
“电线裸露、消防器材轻微破损、飞线充电、堵塞生命通道虽然都是琐事，却都是能决定成败的细节。”为及时发现潜在的消防安全隐患，袁振昌每个星期都会组织网格员进行实地分类、分场所逐一检查。
在茶山，像袁振昌这样的网格员有131名。结合火灾防控、“敲门”行动、打通“生命通道”等工作，他们每周都会通过错时检查、突击检查等方式加强“三小”场所、出租屋等场所的排查，落实现场劝导和系统登记形成台账。通过网格员的巡查，网格中心建立了“一村一册”“一户一档”“一人一表”台账。
茶山消防救援大队大队长符仕桥称，“三小”场所、出租屋数量大，动态火灾隐患多、消防监管难度大，网格员是发现隐患的“千里眼”“顺风耳”，能及时捕捉到隐患线索；网格中心参与的“二标四实”等大数据采集工作也为制定相关政策提供重要的依据和参考。
今年，中国提出将基层综治、社区、网格等信息化管理平台嵌入消防安全管理模块，构建网络化、社会化、信息化的基层消防管理体系。对此，茶山亦提出将在2020底前通过市智网工程信息系统对接社会治安综合治理信息系统，完成全科网格中消防安全网格化管理模块的实质运行工作。
提升末端处置成效，解决问题在网格
为更好发现上报问题隐患，茶山镇率先在东莞全市成立首支镇街“智网工程”机动巡查队。事实上，茶山镇一直在探索如何提升隐患问题的末端处置成效，加大整治力度，实现“问题不出村，解决在网格”。
茶山镇以“智网工程”为抓手，推动网格中心、公安、消防救援大队等部门建立执法联动机制，深入推进“三小”场所、出租屋专项整治，实现“秒级响应、快速处置”行动机制开展联合执法，确保85%隐患问题在村级化解。
日前，下朗村一名网格员将发现的安全隐患上传到智网APP系统上报。片区调度站接报后将工单发送至下朗村处置队。处置队到现场核实，责令相关负责人停产、整改消防隐患问题，并对该作坊进行停电整改处理。
“下朗有300多间出租房、500多间‘三小’场所，人流量大，带来的隐患也多。”下朗村党工委委员、村委谢升华称，过去单纯依靠村里的力量，很多隐患不能得到妥善解决。现在，网格员排查发现隐患，解决不了的上报村里或相关职能部门，最终让问题在村里得到解决。
值得一提的是，消防救援大队每月联合网格中心组织各村（社区）、派出所召开消防隐患整治会和联席工作会议，共同分析研判、跟踪推进问题隐患处置情况。仅今年上半年，大队与网格中心联合巡查责令整改12100处。”
科技托底，群防群治筑牢安全防火墙
为调动群众参与社会治理的积极性，茶山镇网格管理中心开发“智网茶山”群众参与社会治理网格化事件上报小程序。“京山一个工业区内，有家企业没有按要求乱堆放化学物品，造成严重的消防和安全生产隐患。” 6月份，网友何先生在“智网茶山”小程序举报某企业违规行为。
接到群众举报后，茶山镇智网调度指挥中心把相关情况通知给京山村网格员，让其上门核查。网格员核查发现群众反映情况属实，当场要求单位负责人限期整改。
一个“平台”对内联动、一条“热线”向外服务、一张“网格”全民参与，这是茶山社会治理的常态。正如谢升华所说，有了网格中心、有了网格员，很多社会隐患都被扼杀在了“摇篮”中，为茶山的长治久安，打下坚定的基础。
深化队伍建设
激发网格员干事创业活力
基层是社会治理的“神经末梢”。为提升基层治理能效，茶山镇出台考核机制和网格员激励晋升机制，对村（社区）党工委书记与网格小组实行“捆绑式”专项考核，将网格化精细化管理工作纳入镇村考核体系，对履职不力的村（社区）党工委书记、“两委”干部及网格小组成员进行督导问责，确保责任落到实处。
根据考核机制，每月隐患处置率考核排名倒数的村（社区）由其驻村的镇分管领导约谈村（社区）党工委书记和消防分管干部；连续3个月倒数第一的，村（社区）党工委书记要在镇领导班子会上做检讨，并取消当年评优评先资格。对网格管理员瞒报漏报、未上报系统、未发放整改通知书、未通知房东整改等情况的，严格按照网格管理员考核标准扣除相应绩效。对表现优秀的网格员，不但实施绩效奖励，还拓宽其晋升渠道。目前。茶山有13名网格员晋升为镇聘用职工及大学生村官。
因表现优秀，做了两年的网格员陈照华在2019年12月被提拔为粟边村党委委员。他说，网格员不但让我增长了知识、熟悉村里的大小事务，还提供了一个成长平台，更为现职工作打牢了坚强基础。
原标题：《点赞茶山！小小网格夯筑消防安全“大格局”》
阅读原文
