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关于着装,人们常会犯的七个错误

2020-08-25 18:03
来源:澎湃新闻·澎湃号·湃客
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衣橱是可做出最明显改变的方面。例如,若你是位男士,你是会坚持使用黑、灰、蓝这样单调的颜色,还是偶尔也会选择像卡其色这样的中性色呢?若你是一位女士,你会害怕穿那些看起来华而不实的衣服,还是只坚持穿功能性的衣服呢?

尤其是位高权重的女人,她们常常会很坚定地宣称“我对时尚不感兴趣”,暗指资深女士理应在时尚之外,而时尚不过是秘书和小人物的玩意儿。但其实往她们内心深处挖掘,却发现她们常常展现出对穿着时尚的渴望。

尽管让时尚去主宰你的生活非常不健康,但是忽略衣服的力量也没有什么值得骄傲的,事实上,这可能是一种傲慢或脱离现实的表现。

< 关于着装人们常会犯七个错误 >

错误 1 :廉价而快乐

如果你决定提升个人的影响力,那么这就是一笔投资,不需要多么奢侈,但是要购买有品质的衣服,尤其是商务着装。廉价最终导致的是代价昂贵,不仅因为廉价的衣服会损害你的形象,就轻易便能穿坏的成本而言也能得出这个结论。

错误 2 :忽略时尚

某些时尚打扮也会让你看起来过时。但是忽略时尚的话,会把你置于不利之处。如果你说着“我对时尚根本毫无兴趣”的话,也是无用之谈。因为即使你不在乎,看着你的人也会在乎。

时尚是令人困惑、短暂流行的,但可能比你想象的要少些主观武断。今天所有的时尚都变化得如此之快,而自相矛盾的是,应对这样情况最佳的解决方法就是投资不易过时的经典款。尽管短期之内经典款比较昂贵,但是经典款的造型在长期看来回报丰富。

错误 3 :不合身的衣服

如果说衣服不合身,那么即便是最好的衣服也是一场灾难。合身的衣着是必需品,值得你付出额外的剪裁费。

如果你想让自己看起来非常漂亮,引人注目,那就要避免一些不可接受的常见错误,如穿着太紧、长度不对,等等。

 

错误 4 :缺乏协调感

确保你的着装能正确搭配,否则整体效果将毁于一旦。色彩的协调感对人的外貌既能成就也能毁灭,所以多想想妆容的这个方面。

如果你不完全相信自己购买物品并协调搭配的本能,那么就要考虑投资去学习基础色搭配的基本原则。这包括一些简单的指导方针,例如如何确保衣着上一个主物件的颜色可与小配件上的色彩相呼应;什么时候将浅颜色与深颜色的物件搭配;什么时候一种颜色与另一种颜色并不相配;或什么颜色最适合你那特殊的肤色。这些都能帮你提高协调感。

错误 5 :小物件无关紧要

配饰虽小,却大有可为。选择不当的领带、帽子、包包、腰带、手套、鞋子、袜子,甚至是一把雨伞都可能有损你的形象,而你可能还从不知道。

要确保配饰可以增强而非削弱形象。例如珠宝首饰对男人来说是非常危险的尝试,尤其是某位男士还想攀爬职业的阶梯。闪闪发光的耳钉对于一位著名足球运动员来说可能还可以接受,但是能帮助提升形象吗?对于女士而言,花哨的腰带、鲜艳的珠宝以及脸上的钉饰在工作之外可能看着不错,但在工作场合可能就会严重影响个人影响力了。

错误 6 :细节形象杀手

像不协调的配饰这样一些细节形象杀手也会造成不堪的品位,但是只要你注意到了这些问题就可以轻易防范。以下是需要避免的事项:

磨损——在领口、袖口有着磨损的迹象。

压痕严重的衣服——没有熨烫。

斑点——在领带、连衣裙或西装上。

纽扣掉了、松了或解开了。

夹克的袖子或裤管太长或太短。

鞋子——破旧、粗糙或需要修理。

肮脏的腰带。

错误 7 :千篇一律

如果认为自己衣橱必须平淡无味、毫无个人特色,那就错了。

计算机巨人IBM早期历史里只有男性员工,他们每人都穿着统一的公司制服:蓝色的西装、白色的衬衫以及精心搭配的领带。

现在像IBM的克隆日子大部分已一去不复返。但是除了一些初创企业和高科技公司之外,雇员们仍然承受着巨大的压力,许多公司还是要求他们遵守规矩,避免个性化。但如果认为自己衣橱必须平淡无味、毫无个人特色,那就错了。

让自己隐形于人群之中,绝不是增强个人影响力的办法。即使你周围的传统设下了种种限制,想要与众不同、保持时尚也是可以完美实现的。寻找一些有创意的方法,让衣着能真正反映你是谁,而不仅仅是他人明显希望你成为谁。除了衣着之外,你的仪态还包括如何举手投足、打扮妆容、显现表情,是笑的时候多还是常皱眉,如何走路,拥有怎样的教养和社交礼仪等。

当然,你可能还需要下面这本可以让魅力产生持久影响力的秘密指南——

这本书的作者安德鲁·利,是梅纳德·利联合公司的创会理事,该公司旨在为释放人们潜能而提供发展及咨询服务。

安德鲁·利是一位专门研究如何才能产生积极个人影响力的专家。这本《魅力》,阐述了可以脱颖而出的必备技能所需的方法和技巧。

当你发现魅力可以把你提升到一个全新的高度时,你就可以制造出一种强大的、积极的、持久的影响力,成为每个人都能记得的那个人。

安德鲁·利的《魅力》,推荐给想在人群中脱颖而出的你。

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