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“破难行动”宣城进行时（一）：宁国市

宣城女性

2020-08-24 20:10

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

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为深入贯彻落实全国妇联、省妇联和宣城市妇联关于妇联改革“破难行动”的部署要求，宁国市妇联根据自身工作任务结合“破难行动”相关要求把非公企业和社会组织妇女组织建设作为“破难行动”一号工程，并开展了一系列工作。

走吧，一起去瞧瞧

< 前期做法 >

（一）扩大妇女组织网络，增强组织影响力

遵循“哪里有妇女，哪里就有妇女工作”的原则，把妇女工作的触角延伸到除国有企业、行政事业单位以外的各类非公企业和社会组织中，打通联系和服务妇女群众的最后一公里。

一是对全市具有一定规模的非公有制企业进行调查摸底，了解企业发展情况和女性职员人数，密切关注女工较多的企业管理动态，对符合条件的企业进行分类汇总。

二是逐步推进非公企业和社会组织中妇女组织建设。通过在非公企业和社会组织中建妇联，选举妇联负责人，完善工作制度、议事制度、向党组织定期汇报妇女工作等长效机制，形成妇女群众有实际需求和合法诉求直接找妇联组织的良好氛围。并以建立妇女之家（妇女微家）阵地为载体，用丰富多彩的活动、灵活的方式引导妇女群众树立积极向上、奋发有为的人生观和价值观，为铸魂聚力打造红色文化，推进党建工作营造氛围。

（二）开展各种活动，增强组织凝聚力

1、通过组织女性员工“回娘家”，参与妇联系统举办的活动，增强她们对妇联组织和妇女工作的了解与认知。

2、通过成立巾帼志愿者服务队，广场舞蹈健身队，开展寻找“最美家庭”、讲好家庭故事、才艺展示等有声有色的妇女工作，使她们在思想上和情感上产生高度认同，极大地筑牢党的思想根基。

3、通过实施关爱活动，面向有需要的妇女群众开展走访慰问、心理疏导、法律服务等，使她们感受到妇联“娘家”的温暖，增强归属感。

< 目前进展和成效 >

（一）妇女组织建设

在组建“量”的积累上，同时注重“质”的升级。以属地为单位，2020年，按“五有”（有人员、有阵地、有制度、有活动、有成果）标准，各乡镇（街道）需培树1-2家非公企业或社会组织妇建助党建工作示范点。通过典型引领、示范带动，激发工作活力。2020年，宁国市吸纳众多未建党组织，已建妇联组织的非公企业和社会组织，如：京鸿密封件、隆世企业、心舍瑜伽馆等；吸纳未建党组织，未建妇联组织的非公企业和社会组织，如：木朵绘本馆、南山紫薇幼儿园等；吸纳已建党组织和妇联组织的非公企业和社会组织，如：保隆公司、海德公司等。

（二）开展活动方面

注重指导非公企业和社会组织的妇女组织积极开展各类活动。

一是结合企业的生产经营特点开展活动。亚新科公司妇委会把妇委会工作由务虚变为务实，积极配合公司生产经营。在企业生产任务突然增大的情况下，积极响应企业“保交付、保稳定、保增长”的号召，组织后勤女工每天义务劳动一小时，来支持生产交付活动，极大地缓解了生产压力得到了公司管理层的肯定。恩龙、亚夏等公司妇委会通过开展岗位练兵、巾帼建功等活动，使女性员工在工作中发展，在创新中提升，发挥女性“半边天”作用助推企业发展。

二是结合重大节日开展活动。各妇女组织积极开展旗袍秀、工间操比赛和女性员工风采大赛等丰富多彩的活动，结合“三八”、元旦、春节等重大传统节日，举办文艺联欢会等地方性文化活动，丰富企业女性员工业余文化生活，增强对企业的归属感。中鼎、德特威勒等公司每年元旦由工青妇联合举办迎新晚会，员工自编自演的《邻里亲》等节目被选送参加市妇联等部门举办的活动中演出。