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大庆油田第一支女子采油队，50岁生日快乐！

2020-09-01 21:53

来源：澎湃新闻·澎湃号·媒体

大庆油田的开发建设史

是一部英雄辈出的历史

在千万个英雄群体中

大多是铁人式的钢铁硬汉

然而大庆油田从来就不乏女中豪杰

她们恰青春年少

不爱红装爱武装

她们风华正茂时

甘为祖国献石油

她们就是大庆油田历史上第一支“女子采油队”

如今的第四采油厂第一油矿北六队

而今天，正是她的50岁生日

↑ 上下滑动，查收关于老队员的来信和他们的回信↓

北六队的队友们：

50年前的今天，1970年9月1日，大庆油田第一支女子采油队成立了，这个日子是我们在女子采油队工作过的334名采油工印在心中的“生日”。今年是女子采油队成立50周年，几位老队友商量，用中华民族传统书信形式，致信1980年11月在女子采油队基础上重组的北六队这一代采油工队友，寄语女子采油队那一代采油工队友的心声：忆女子采油队光荣传统，薪火相传大庆精神铁人精神，为建设百年油田助力，以此纪念女子采油队成立50周年。

光阴荏苒，50周年，半个世纪。当年风华正茂的姑娘，如今已是雪染青丝，沐浴夕阳的“60后”（60岁以上）“70后”（70岁以上）。忆往昔，在那艰苦奋斗，激情燃烧的岁月中，我们共同感受：女子采油队为我们人生奠基，让大庆精神铁人精神在我们世界观、人生观、价值观中生根发芽，是我们“我为祖国献石油”奋斗史上浓墨重彩的青春华章！

女子采油队建队初期，第四采油指挥部和采油一营从1-1、1-2、2-1、2-2、3-1、3-2六个采油队和指挥部机关、直属单位选调了平均年龄不到21岁的86名优秀女工集合在杏北荒原上；继后又有一批批从地方、石油子女（弟）中招来的徒工和上海、天津、浙江籍的上山下乡知识青年，技校毕业的学生等集聚在这里，最多时在册127名职工。管理的油井由自喷井陆续转为机械抽油后，由建队时六个井组管理43口油水井到最高时管理57口油水井，2座中转站，6个计量间。建队十年，年年超额完成原油生产任务，累计生产原油462.32万吨，相当于1949年全国石油总产量12万吨的38倍多。建队10年，女子采油队的全体队友，不负韶华，不辱使命，在荒原上谱写了一曲响亮的弘扬大庆精神、铁人精神，“我为祖国献石油”的“青春之歌”。

艰苦奋斗，用青春献石油。当年我们管理的油水井点多线长面广，分布在27平方公里的荒原上，离队部最远的井7、8里，上井全是步行，好天气上井要50分钟左右，风雨雪天要走上更长时间。劳动组织是全年三班倒，端点井是师傅带徒弟二人岗管理两口井，其它油井岗一人管3—4口，油水井混合岗一人管4—6口，油井井距500米，水井井距300米，两个小时巡回检查一次。井有异常不分昼夜，天气好坏，马上处理；风大吹灭了干线加热炉火，队友曾用自己的外衣沾轻质油点火；水套炉缺水，都是从队部抬水到井上。一个班一口井要清蜡1-2次，遇上停电，就手摇清腊绞车清腊，千米深的井，把刮蜡片起到井口，含蜡高的井要一个多小时完成，有时累得躺在绞车旁。遇上零点班（夜12点到第二天早上7点）停电和处理油井出现的异常，又累又困又饿，许多人都哭过鼻子。但是不管是二人岗还是单独一人顶岗的，都坚持清蜡制度，没有一次违反规定；如果清蜡不及时，就一定会影响油井出油，甚至会发生掉刮蜡片生产事故。为提高注水合格率，我们自己动手制作简易的液压修井机，成功实现了修井作业。我们的油井位于油田过渡带，油压低回压高，冬季时常有“灌肠”，解堵时得把管线刨开，用原油等加热通管线；在冰天雪地里挖管线，一镐下去一个白印子，有时连续十个八个小时才能把管线通开，冻得实在受不了，就趴在水套炉闸门池里的管线上暖一下身子继续干。采油队“井下无落物、地面无油污、设备无渗漏、安全无事故，队伍无违纪”的“五无采油队”是当年采油队管理水平的一个标志。攻克“井下无落物”是难中难。捞刮蜡片有一个动作，就是活动钢丝，一个人或几个人双手紧紧抓住离地面一人多高位置的钢丝，蹲下起来，起来蹲下，做上几十下，人就得抓住钢丝，身子坠在地上休息一会儿，难捞的落物得重复成千上万次这样的动作，才能把千米井下落物捞上来。在顾问男师傅的指导下，大家苦干加技术革新，1975年，奋战3个多月，把历史上落在井下的14件落物全部打捞上来了，女子采油队是油田比较早的一批“五无采油队”。大家以苦为荣，乐在为油奉献，各个都是铁姑娘。

严细认真，高标准严要求。严格执行岗位责任制，不管天多冷，风多狂，雨多大，雪漫天，我们都坚持“三一四到五报”即对重要生产部位一点一点地交接，对重要生产数据一个一个地交接，对主要的生产工具一件一件地交接；交接班中必须看到、摸到、听到、嗅到；对每个检查点一报点号，二报名称，三报现状，四报问题，五报措施。每一次交接班都是一次岗位责任制自检。在大庆、指挥部、营（大队）三级上百次的岗位责任制检查中都没发现脱岗、串岗，违反岗位制度的现象。为取全取准资料，遇雨天宁肯自己被雨淋着，也用衣服把油样桶包裹好，抱在怀里。因当时的巡回路线就是输油干线，窄的地方只有1—2尺宽，加之盐碱地，雨天路更滑，摔跤是常事，有时油样桶摔到一米多高的干线下洒了，就得重新回去取样，不管井多远，人多累，大家都自觉去做。有时为观察水表注水量和压力波动情况，在窄小的闸门池一蹲就是几十分钟。测压班为测准一口井的静压流压，三番五次反复测量。地质员为一个数据，常常把黄昏当早晨，连夜查找审核。这样的严格执行岗位责任制的事例太多太多，大家把“三老四严”“四个一样”刻在心上，付诸行动。

苦练基本功，管理上水平。大家刻苦学习技能，一本《采油工读本》基本内容都能背下来，做到岗位“十懂十会”：懂油水井或计量站的地面工艺流程，会操作；懂设备性能结构，会维修保养；懂仪器仪表性能规范，会使用维护；懂工具用具性能规格，会正确使用；懂油水井井身结构，会判断井下工具工作状况；懂地下油层情况，会综合分析地下油水动态；懂油水井配产配注工艺要求，会注水井配注调配；懂安全生产措施，会处理事故；懂油水井变化规律，会提出制定油水井作业和挖潜措施；懂电工、维修工基础知识，会维修操作。牢固树立“采油工的岗位在地下，斗争对象是油层”的观念，开展群众地下分析活动，掌握第一手资料，熟谙地下情况，许多人成为“活流程”“连通图”“百问不倒”“地下分析能手”。大家苦练技能，掌握了电工、钳工、管工、焊工、修理工等一些常用的技术。连刮蜡片是采油工的基本功，把钢丝和刮蜡片连在一起，缠绕十几圈打好接头，不是采油工的可能几分钟几十分钟也连不好、连不上，但我们最快的仅用了50多秒，换水套炉玻璃管一分多钟就能完成等等。为保持原油增产稳产，人人练有一手功夫。

朝气蓬勃，培养铁人式队伍。建队10年，队党支部是坚强堡垒，坚持学习“两论”，用大庆精神、铁人精神铸魂育人，发挥共产党员先锋模范作用和共青团员突击队作用，深入开展“学铁人做铁姑娘”活动，学习解放军活动。科学化管理，半军事化管理，规格化管理。井口房和值班房是白色的墙，天蓝色的房沿，黑色的墙底边；灰色的油管线，黄色的气管线，绿色的水管线；银色的水套炉和红色的安全阀，天蓝色的清蜡爬杆。管钳扳手螺丝刀等工具都置位摆放，生产记录全是“一人像百人、百人像一人”的仿宋体。井场四边是红砖一角镶嵌的花边围“墙”，井口房侧面堆得四四方方的防火沙，值班房旁种着红粉黄白色的格桑花。鸟儿欢快的歌唱声，井口的出油声，管线的流油声和水套炉轰鸣声，好一首动听的交响乐，好一幅立体的井场美图！我们不怕天寒地冻，不怕风吹日晒，不怕电闪雷鸣，不怕蚊虫肆虐，最怕刮蜡片掉到井下和水套炉的水烧干，还怕零点班有人因故误接班，更怕生产管理指标不达标。大家一身劳动布工作服穿得“美”，经常是一身油，一身泥，衣服沾油多了就用汽油擦，头发喷上油就用洗衣粉洗，大头鞋开线就用清蜡钢丝绑。经常会战累，迎接检查忙，无差错资料整理百千遍，处理事故昼夜连轴转，全年基本没有节假日。当时每月每人34斤粮食半斤猪肉定量，我们就自己种粮种菜，养鸡养猪办食堂，累计产菜36万斤，产粮12多万斤，每年都养20多头猪。努力改善伙食，让大家吃饱，吃得好点。女子采油队是最早吃“自助餐”的，每人每月伙食费8元，日常午餐和晚餐也就两个菜，但一周不重样，可以随便吃。四合院的会议室、资料室、化验室、地宫、图书室、维修班、宿舍、食堂窗明几净。队部挂满了奖旗奖状，资料室连通图，单井动态分析图，油砂体模型，一本本井史，一目了然。宿舍物品摆放“五条线”，被子叠成“豆腐块”。食堂是木见本色铁发光，锅碗瓢盆不挂浆。早晨军训英姿飒爽，晚间开会学习聚精会神，白杨树下笑声朗朗，“师傅”的喊声似歌嘹亮，天南海北的姑娘们在这里青春不悔，不负韶华。

女子采油队先后有30多人入党，100多人入团，20余人提拔为各级领导干部。徐淑英被大庆党委命名为“采油铁姑娘”、被授予石油化学工业部劳动英雄称号，关晓红被选为党的十一大代表和主席团成员，李海峰成长为党和国家领导人，许多队友都成为工作的骨干和单位的先进。女子采油队代表还参加了全国工业学大庆会议、全国民兵代表大会，全国第三、四届体育运动会（全国群众性体育活动先进单位代表大会）。女子采油队荣立黑龙江军区集体二等功，获全国群众性体育活动先进单位荣誉称号；连续多年被评为大庆“先进团支部”“先进民兵连”“先进单位”“标杆单位”；1978年、1979年被评为石油工业战线“高产稳产”采油队，1978年被石油化学工业部授予“朝气蓬勃女子采油队”荣誉称号。

本世纪第一个年代，第四采油厂党委，总结提炼“奋发实干、吃苦奉献，勤学苦练、力争上游，严细认真、自强自立”的女子采油队精神，建立“女子采油队传统教育展厅”；第二个年代，厂党委加强北六队建设力度树标杆，选树推出重大典型杨海波等，以典型标杆作用有力推动发扬女子采油队光荣传统，继承大庆精神、铁人精神，实现全厂高质量高水平发展。“女子采油队精神”，“铁姑娘作风”是我们队友们永远的精神财富！

我们女子采油队这一代采油工很欣慰，我们看到听到了北六队继承创新，奋发图强，取得了好的业绩。创新了“抽油机三步管理法”“注水井五步管理法”“对标对表管理整改法”先进的管理方法和技术。精心精细精准地操作和管理，创下了许多记录，让1969年投产的50多年的2-25井，现仍能达到日产原油4吨多。发挥党员的先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用，弘扬大庆精神、铁人精神，继承女子采油队光荣传统，形成了新时代 “四个不变”的队风。建设铁人式队伍，涌现出全国劳动模范杨海波等先进典型。队被评为油田金牌队，集团公司先进集体、集团公司先进基层党组织。真是长江后浪推前浪，一浪高过一浪！你们这一代干得出色！

在女子采油队成立50周年之际，衷心感谢各级党组织，有关部门单位，各级领导，各界人士对女子采油队十年的关怀，支持、鼓励！衷心感谢采油四部（厂）党委对女子采油队建设发展和女子采油队光荣传统继承的重视支持！

女子采油队十年历程是弘扬大庆精神、铁人精神，建设铁人式队伍的重要实践；北六队继承女子采油队光荣传统，为大庆精神、铁人精神赋予时代内涵贡献了特殊力量。

北六队的队友们：弘扬大庆精神、铁人精神是我们一代又一代大庆人的神圣使命，无限责任。希望队友们在当好标杆旗帜，建设百年油田的新时代艰苦奋斗矢志奋斗中创出新的业绩！为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献！

女子采油队队友：时任党支部书记（指导员）赵清芝、柏焰霞、关晓红、孙晏；时任队长王淑芳、柏焰霞、刘矿元、徐淑英、马淑华（关晓红执笔）

2020年9月1日

尊敬的女子采油队老领导、老队员们：

岁月不居，时节如流。转眼间，女子采油队即将迎来50岁的生日。在这个特殊的喜庆的时刻，收到老领导、老前辈们的贺信，让我们每一名干部员工都欢呼雀跃，倍感骄傲和自豪。这不仅仅是一封写有生日寄语的书信，更是一封饱含老领导、老队友对我们新时期北六人关怀、鼓舞和希冀的家书！特别是当读到您们在上世纪七十年代生产生活十分艰苦的条件下，艰苦奋斗、严细认真、苦练本领、锤炼队伍的先进事迹，就像一幅生动的历史画卷再现我们面前。

激情燃烧的十年岁月，您们不忘初心、不负韶华，孕育形成了“奋发实干、吃苦奉献，勤学苦练、力争上游，严细认真、自强自立”的女子采油队精神，成为与大庆精神铁人精神一脉相承的宝贵精神财富；激情燃烧的十年岁月，您们弘扬“三老四严”“四个一样”的会战优良传统，严细认真、忠于职守，年年超额完成原油生产任务，被评为石油工业战线“高产稳产”采油队；激情燃烧的十年岁月，您们不惧艰难、奋发实干，涌现出一大批先进典型；激情燃烧的十年岁月，您们发奋学习、苦练技术，培养一批精通采油业务的“行家里手”，成为油田技术练兵活动的典范；十年岁月，您们自力更生、乐观向上，展示了自强自立的精神风貌，被石油化学工业部授予“朝气蓬勃女子采油队”荣誉称号。您们的先进事迹，不仅再次洗礼了我们的内心，也更加坚定了我们继承女子采油队光荣传统、薪火相传大庆精神铁人精神的意志和信念。

随着采油方式的转变，1980年重组成立的北六队接管了原女子采油队所管辖的大部分油水井，女子采油队以辉煌的业绩完成了历史使命。对于北六队队员来说，变的是队名，不变的是作风，变的是时间，不变的是精神。近年来，北六队始终以传承女子采油队精神为己任，积极践行“继承传统、勇创一流”的核心理念，强引领促发展，强作风铸队魂，强技能练本领，强管理上水平，开创了各项工作的新局面。坚持用女子采油队精神铸魂育人。结合井数多、任务重且女工比例高的实际，注重典型培养，通过唱女子采油队之歌、请老队员忆传统、搞帮带，组织重走女子采油队巡井路等形式开展光荣传统教育，特别是近两年，充分发挥新媒体优势，创新开展了传统教育基地“云参观”“形势任务我知道”微课堂，潜移默化地引领员工继承优良传统作风，增强队伍的凝聚力和向心力，涌现出以全国劳动模范杨海波为代表的公司级以上个人典型13人、班组典型4个，北六队荣获了集团公司先进基层党组织、先进集体，油田公司示范党支部、功勋集体等荣誉称号。坚持用女子采油队精神固本强基。对照女子采油队老队员们开关闸门差半圈、刮蜡片直径相差不到0.5毫米的优良传统，从大量的、常见的、细小的问题抓起，把工作做精做细，促使每名干部员工养成严细认真的良好作风。创新实施“标准执行精准、工作责任精细、检查考核精确、成本控制精益”的“四精”工作机制，在生产管理上，实施抽油机“三步管理法”、注水井“五步管理法”“对标对表管理整改法”，特别是首创的“抽油机三步管理法”，创出了基层队治理减速箱油位、修补破损抽油机基础等七个第一次，一类井率、设备完好率、资料全准率始终保持100%，从2011年开始连续9年获得油田公司金、银牌采油队称号；在安全管理上，围绕“安全无事故、环境无污染”目标，在管控人的不安全行为和物的不安全状态上狠下功夫，实行人员受控、过程在控、隐患防控“三控”安全环保管理模式，保证了全队安全环保工作持续向好，实现了安全生产、文明生产18000多天。坚持用女子采油队精神强筋壮骨。把提升全员技能素质作为加强新时期岗位责任制的切入点，发扬“勤学苦练”的优良传统，创新实施了差异化培训法，针对新入队员工、一般岗位员工、鉴定参考人员、生产骨干开办基础培训班、技能强化班、考前辅导班、精英特训班，坚持开展“每天一次班前提问、每周一次技术指导课、每月一次比武演练”，让员工的技能水平越来越强，练出“望、闻、问、切”的绝招。在“人人出手过得硬、人人追求高素质”的氛围影响下，全队涌现出油田公司级技能专家3人、厂级以上技师和技术能手20人，目前全队已有60%员工实现双证上岗，其中3名员工具有三项职业资格证，成为全队的复合型人才，全队先后取得厂级以上革新成果32项，其中5项获国家专利。

新时代需要新作为，新使命呼唤新担当。乘着油田上下贯彻落实习近平总书记贺信重要指示精神、推进高质量振兴发展的东风，北六队全体队员将坚定不移贯彻落实中央和上级工作部署，大力弘扬女子采油队力争上游的优良传统作风，积极适应新形势，不断瞄准新目标，奋力拼搏进取，推动各项工作再上新水平。强化“堡垒+特色”党支部建设，持续开展“讲担当，争当引领发展先锋；讲实干，争当提质增效先锋；讲责任，争当攻坚克难先锋”的“三讲三争当”主题竞赛，全力打造管理提档、技能提升、控本提效三个特色示范班组，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。强化“责任+成效”管理基础夯实，实施安全环保“放大镜抓警示教育、显微镜抓隐患排查、望远镜抓风险防控”三镜工作法，推行开源节流“两增三减”管理法，促进提质增效工作水平提升。强化“目标+活力”数字化基层队建设，建立数字化配套管理制度，开展岗位适应、骨干提升两个培训，实现管理可视化、控制自动化，不断探索人员精干、管理高效的数字化采油队之路。

百年征程竞风流，还看今朝北六人。北六队之所以取得今天的成绩，离不开各级党组织和领导的支持和帮助，离不开女子采油队老领导老前辈的关怀和鼓励，更离不开女子采油队精神的鞭策和鼓舞。北六队全体队员将继续传承女子采油队精神，高举大庆精神铁人精神旗帜，珍惜荣誉、再接再厉，奋发实干、勇争一流，在大庆油田“当好标杆旗帜，建设百年油田”的实践中创出新业绩、再做新贡献。

请老领导、老前辈放心，我们将定期向您们汇报工作，也请大家常回家看看，指导北六队工作，多提宝贵意见。

大庆油田第四采油厂第一油矿

北六队全体队员

2020年9月1日

十年辛苦不寻常，硬作风、“铁姑娘”

1970年9月

一群平均年龄只有21岁的姑娘

从天南地北汇聚于此

大庆油田第一支女子采油队

在原第四采油指挥部诞生