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数据分析显示，疫情下数据科学家的薪水几乎未受影响

2020-09-05 17:20

来源：澎湃新闻·澎湃号·湃客

大数据文摘出品

来源：forbes

编译：赵吉克

调查发现，数据科学家的薪资和工作不受Covid-19影响。

您想作为个人贡献者赚取高达20万美元的基本年薪，还是作为管理者赚取高达30万美元的基本年薪吗？您想拥有一个弹性职业—尤其在面对全球流行病和近期最严重的经济衰退时的今天？

来做数据科学家吧！

Burtch Works对数据科学家的最新调查发现，作为个人贡献者的数据科学家的基本工资中位数从1级的9.55万美元到3级的16.5万美元不等，这取决于经验。

对于管理人员来说，基本工资中位数从第1级的150,750美元到第3级的250,000美元不等。在这个级别，数据科学家的基本工资（不包括奖金）可以达到30万美元或更多。

高管招聘公司Burtch Works每年都会进行这项调查，发现与2019年相比，2020年的基本工资中位数稳中有升。过去几年，数据科学家的薪资稳步增长，是因为供应跟不上不断增长的需求。

因此，Burtch Works发现，“早期职业人士继续涌向数据科学和分析领域”，72%的数据科学家拥有10年或更少的经验。

“近年来，‘数据科学沙盘分析’职业的知名度提高，导致进入市场的学生和转行人士的兴趣激增，”Burtch Works报告总结道。

在专业人士“涌入”数据科学的调查中，Burtch Works发现，女性个人贡献者在1级的比例明显增加。此外，商业学位（包括MBA和商业分析学位）的普及率也有明显下降，而工程学位则有所增加。“这可能是由于候选人选择加强他们的量化资历，以获得更大的职业机会，而不是更普通的MBA经历，”Burtch Works说。

在与国际分析研究所（IIA）的合作下，Burtch Works还跟踪了Covid-19大流行对数据科学和分析社区的影响。他们发现，从3月到5月，虽然有18.2%的组织报告说，被迫决策得太快，以至于没有机会使用适当的分析方法来解决这些问题，“45%的组织将分析方法放在首位，这可能是为什么分析团队是裁员和辞退潮里的例外。对驾驭危机至关重要，这可能是帮助分析团队绝地求生的原因。”

7月，当被要求就最能说明其团队目前招聘状况的问题提供最新情况时，有7.6%的数据科学家和分析专业人士表示，他们的团队实际上因Covid-19危机而增加了招聘。虽然42.1%的受访者表示没有受到降薪、冻结招聘、裁员或辞退等方面的影响，但35.7%的受访者表示他们的团队至少受到了其中一种方案的影响，14.5%的受访者表示仍有传言或计划将进行额外的裁员。此外，67.7%的受访者对个人情况感到乐观，64.4%的受访者对公司的业务情况感到乐观。

该报告总结称，“尽管最近就业市场出现了混乱，但我们仍然看到对顶级人才的激烈竞争，许多有需求的候选人很快就收到了多份offer。”