【优化营商环境】点军区：充实百姓“技能包”，当好企业“店小二”

职业技能是立身之本，就业之基。

今年来，点军区以促进转岗就业、提升职业素养、服务企业发展为导向，以企业职工、贫困劳动力、高校毕业生为重点，大力开展职业技能提升行动，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

“这样的模式我觉得挺好的，师带徒以实操为主，更加有针对性，贴合实际需要。”宜昌三峡制药有限公司晏先生说道，“以工代训这项政策特别适用于实际操作，职工边工作边进行生产技能培训，既能增强职工的技能水平，也不影响生产，而且申报流程简单。8月份，我们现在已经培训了393名员工，申报补贴23.58万元。

△三峡制药开展以工代训

今年以来，受新冠肺炎疫情影响，企业发展面临严峻考验，支持企业稳岗扩岗成为稳就业、保民生的首要任务。为助力企业“化危为机”，增强企业市场生存能力和核心竞争力，区人社局积极研究推进企业职业技能提升工作，对辖区企业2018年1月1日后吸纳的人员开展以工代训的，给予企业每人每月600元的培训补贴，补贴最长时间为6个月。

截止8月份，全区共有40余家企业开展“以工代训”，约培训职工1690人，申请补贴100余万元。

△三盈乐器开展以工代训

“现在育婴师这个职业的发展前景很不错，我想学了这门技术后，找一份稳定的工作。”艾家镇育婴师（家政）技能培训本学员李明巧说道。李明巧今年48岁，是桥河村一组村民，为艾家镇退捕渔民，准备结业后从事家政服务。

△艾家镇七里村育婴师培训班开班

像这样的培训班，还有很多——6月24日土城乡花栗树村厨师班开班、8月20日艾家镇七里村育婴师开班、9月4日联棚乡烘焙班开班……培训安排表上，各个乡镇培训的开班时间一目了然。

为将受疫情影响耽误的时间补回来，满足群众的培训需求，确保贫困劳动力通过就业脱贫增收，区人社局在取得区防疫指挥部许可后，第一时间启动了职业技能培训工作，对前期摸底的培训意向人员进行再次动员，根据群众所需，确定了厨师、烘焙、育婴师、电工、叉车等培训科目。

△点军区精准扶贫对象创业意识培训班开班

△土城乡花栗树厨师技能培训班结业仪式

“我真没想到培训一结束，就在现场找到了工作。”精扶人员刘燕说。

培训目的是就业，为确保培训取得实效，我区积极探索，将招聘会开到培训课堂，在为群众提供免费技能培训的同时，为单位和劳动者搭建精准的求职供需平台，帮助他们顺利就业。

今年以来，点军区共组织技能培训班10期，培训学员538人，其中精准扶贫人员230人。

△举办稳就业惠企政策宣讲会

“政策找不到，找到看不懂，申报靠腿跑，进度看不到，”这是此前企业在申报各项扶持资金时的常见苦恼。为第一时间将国家、省市优惠政策落实到位，区人社局举办稳就业惠企政策宣讲会，为辖区内45家企业详细解读惠企政策。

同时，梳理了就业政策“一表清”，将申报资料、申报流程以及注意事项清单化，让企业一看就懂，照单准备，由过去的“企业找政策”向“政策找企业”方向转变，避免企业“多次跑”，争取“一次过”。坚持申报资料最简化，为企业提供相应材料模板，减少企业享受政策的探索成本，缩短办理流程，对外公布业务办理时限，让企业快速完成相关补贴申报。

△点军区部分稳就业惠企政策清单

龙腾红旗王经理表示，今年以来企业受疫情影响，出口量减少，市场环境不是很乐观，政府出台了这一系列为我们着想的政策，确实是雪中送炭。

下一步，点军区将继续以技能提升行动为契机，大力开展职业培训活动，以训稳就业，以训提产能，以训促发展，不断用实际行动提高群众和企业的获得感和满意度。

来源 | 区人社局、区融媒体中心

整编 | 点军发布

原标题：《【优化营商环境】点军区：充实百姓“技能包”，当好企业“店小二”》

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