临潭：“六个并重”全域纵深推进“四抓两整治”

临潭：“六个并重”

全域纵深推进“四抓两整治”

今年以来，临潭县以党支部建设标准化为统领，严格按照省州关于全域化推进“四抓两整治”要求，坚持“六个并重”，着力补齐工作短板，为全县决战决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴注入强劲活力。

坚持优化配备与培训提升并重，抓带头人队伍。注重因村因人施策，稳步推进村干部专职化试点和“一肩挑”，累计招聘村党组织专职化书记40名，全覆盖完成141个行政村书记和主任“一肩挑”，全覆盖招聘141个行政村大学生村文书，培养村级后备干部765名，村干部年龄、学历等结构得到进一步优化。采取东西部协作帮扶资源赴外培训、乡镇经常性培训、参加网络培训等形式，常态开展大学习、大培训、大提升，设置政治、任务、互助、观摩、考评的“五大课堂”，举办村党组织书记轮训班、新任村党组织专职化书记岗前培训班等7期634人次。坚持学习教育、调研摸底、业务培训、人员储备的“四个先行”思路，县委书记、县委组织部主要负责同志带头深入乡镇、社区开展调研，摸清换届底数，开展离任审计，并对141个村560名参选人员进行资格审查，及时补充更新村级后备干部库175名。

坚持实体阵地与虚拟阵地并重，抓阵地建设。阵地建设既抓实体阵地又抓虚拟阵地，对全县141个行政村进行全方位摸排，统一悬挂“党群服务中心”标识，按照“十有”标准，突出便民服务，全面规范村级活动场所功能室设置，高质量完成冶力关池沟村、八角镇庙花山党支部打造任务，在全州7县1市观摩评比中获得9个“好”等次;加强与夏河县委组织部交叉学习、结对共建，在建设21个样板党支部、累计维修和改造提升66个的基础上，额外打造完成冶力关镇高庄村、关街社区2个样板党支部，选树命名4个省级样板党支部，打造“全天候”“开放式”的党群活动阵地，打通了服务群众“最后一公里”。狠抓虚拟阵地建设，将439个支部，11271名党员纳入甘肃党建信息化平台管理，督促引导广大党员在线学习教育、在线开展服务，实现线上线下全覆盖，解决虚实不对应、上下“两张皮”的问题。

坚持标准规范与质量实效并重，抓党内政治生活。充分运用甘肃党建APP督办功能，紧盯时间节点、严把标准规范，建立周提醒督办、周小结汇报、月分析研判、月约谈问责等“四项机制”，督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，全县各党组织登录率、运转率、完成率等“三率”每月均达到100%。严格落实“一月一提醒、一季度一督查通报、半年一推进落实”制度，及时下发《党建工作月提醒函》，每月由上级党委督导所辖支部党内生活，县委组织部每季度进行督促检查，对各党委党内政治生活开展全面“体检”，着力解决党组织生活不经常、不规范、不严肃等问题。持续强化广大党员责任意识、服务意识、群众意识，全县142个单位2714名在职党员主动向社区报到，为141个农牧村3100多名无职党员设立岗位职责，有效发挥了广大党员先锋模范作用。针对机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，制定统一的党建督查清单，细化20项重点督查内容，对县直机关53个党组织进行了“大检视”，帮助各党组织现场整改问题100余条。

坚持支撑保障与激励约束并重，抓基础保障工作。按照省州要求，将村级办公经费提高到5万元，村干部报酬提高到3万元，“一肩挑”村干部报酬提高到4.5万元，组干部报酬提高到0.9万元，比去年增资1353.42万元，将60岁以上20年党龄老党员生活补贴提高到800元。“七一”期间，命名表彰先进基层党组25个、优秀党务工作者30名、优秀共产党员55名，切实增强一线干部荣誉感和归属感。邀请省州委组织部相关负责同志讲课培训，10个社区均按照要求完成时党支部升格党委工作，建立了社区“大党委”，组建了工作队伍，落实了工作场地，142个单位及2714名在职党员向社区报到，各社区开展活动15次，东环路社区“五联五共”、北环路社区“民心(明星)家园”、卓洛路“135工作法”等社区品牌打造有序推进。探索推进“党建+企业(合作社)”“党建+种养业”“党建+旅游”村集体经济发展模式，累计投入资金8050万元，141个村集体经济实现“全覆盖”，78个贫困村集体经济扶持资金各50万元以上、非贫困村20万元以上，消除了村级积累1万元以下的“空壳村”，78个村积累在5万元以上。在产业链上培育“花谷”“农家乐”“领头羊”“致富花”“田园”“非遗”等党建品牌16个，成为全县党建工作“红色名片”。

坚持点上突破与面上带动并重，大力整治软弱涣散党组织。结合抓党建促决战决胜脱贫攻坚问题排查清零和整改落实行动，对去年摸排确定并完成评估验收的软弱涣散基层党组织开展“回头看”，查缺补漏，巩固提升。运用“加减乘除”算数思维，推行会诊找病根、问诊开良方、复诊保疗效的“三诊疗法”，将软弱涣散党组织整顿工作纳入基层党建“月提醒函”和“四抓两整治”调度会重要内容，建立整顿工作约谈问责台账，精准推进2020年确定的软弱涣散基层党组织整顿工作。坚持“抓两头带中间”，扎实开展“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，持续加大样板党支部创建和后进转化力度,通过达标创优、以强带弱、共建共强，全面提升基层党建工作水平。

坚持排查联审与教育转化并重，大力整治“村霸”和党员信教问题。常态化开展扫黑除恶专项斗争，健全完善《村和社区“两委”成员任职资格联审办法》，对全县1390名村和社区“两委”干部逐一进行资格联审，累计清理不符合任职资格的村干部18名，同步进行补齐配强。扎实推进党员信教问题专项整治，对摸排出的不同类型信教党员，采取一人一策、结对帮扶等措施，稳妥做好教育转化工作，巩固提升帮教转化成果，进一步纯洁党员队伍，营造严明纪律聚正气、锤炼党性抓脱贫的良好环境。推行“党建+产业”“党建+环境”“党建+生态”“党建+治理”的“党建+N”工作模式，采取环境整治“红黑榜”“民情回音壁”等有效做法，切实增强村“两委”依规办事能力和服务群众能力，为提升基层治理水平注入了新的活力。(临组宣)

内容来源 | 中国甘南网

原标题：《临潭：“六个并重”全域纵深推进“四抓两整治”》

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