找“病灶” 开“良方”丨科尔沁区公安分局教育整顿中坚持“四谈”机制广泛开展谈心谈话活动

科尔沁区公安分局作为自治区公安厅党委确定的教育整顿旗县局试点单位之一，在教育整顿试点工作中始终坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一，坚持全面从严不放松，排毒治病不手软，坚决向顽瘴痼疾动刀子。教育整顿中抓实谈心谈话环节，通过“四谈”机制，解实情、去心结、找不足、促整改,取得良好效果。

一、实行个别谈心制，解实情、注动力。

在全局范围内广泛开展“谈心谈话”活动，从分局层面、部门层面、个人层面谈思想、谈认识、谈责任、谈问题、谈建议。局党委班子成员与各自包联处、所、队环节班子全体成员、部分民警、辅警代表、各所、队、处、室一把手与本部门全体民警、辅警、党委书记与教育整顿主体办、监督办主任以及5个重点部门“一把手”、民警、辅警代表分别进行了谈心谈话。此次谈心谈话全警覆盖，谈话人的务实性、被谈话人的主动性、反映问题的真实性均超过以往，共谈话2500余人次。

二、实行三个层级座谈制，去心结，征意见。

绝不能把教育整顿期间发现的历史遗留问题，留给历史，必须在本届党委全部解决！这是何青海局长代表分局党委向全局民警辅警做出的庄严承诺。为做到问题检视大清仓、大起底，何青海局长先后组织召开被处分民警代表的座谈会、不具备警察身份的工作人员及辅警座谈会，退休老干部、民警代表座谈会。向曾经受过处分的民警、辅警了解过去违法违纪症结所在，当下认识、未来打算，鼓励大家放下包袱，敢于担当，继续作为；向分局不具备执法资格的民警、辅警了解内心想法，鼓励大家着眼未来，苦干实干，分局党委会积极争取，逐步解决大家合理诉求；向退休老干部、民警了解心中期盼，动员参会同志多支持、多关注科区公安分局队伍和业务建设，分局党委也会用更多的暖心之举回馈大家。三次座谈会收到合理化建议19件。

三、实行各阶层级恳谈制，找不足，求良方。

开门纳谏是外部最有力的监督利剑。科尔沁区公安分局将警风警纪监督员的监督作为发现问题、改进工作作风的重要渠道之一，从社会各阶层聘任10名警风警纪监督员并召开恳谈会，分局教育整顿主体办主任马金泉副局长汇报分局队伍建设、公安工作情况，并就教育整顿试点工作开展情况、下一步工作思路向警风警纪监督员做了汇报。恳谈会上，10名警风警纪监督员从不同角度肯定了科区公安工作，并重点从窗口服务、执法办案、优化营商环境等方面提出了诚恳意见和建议，这些宝贵的意见和建议为科区公安分局队伍、业务高质量发展提供了良方。

四、实行问题所队约谈制，咬耳朵、促整改。

聚焦整治顽瘴痼疾目标任务，确保“刮骨疗毒”工作取得实效，科尔沁区公安分局党委坚决落实教育整顿工作各项要求，做到历史遗留顽疾迅速整改，新生当下问题严肃问责。对教育整顿期间仍然发生民警违法违纪问题的部门，严格落实“一岗双责”，高悬追责“利剑”，第一时间查清事实，严肃追究违法违纪民警、辅警所在部门领导责任，并实行由教育整顿监督办约谈跟踪问效机制。

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供稿：孙民

原标题：《找“病灶” 开“良方”丨科尔沁区公安分局教育整顿中坚持“四谈”机制广泛开展谈心谈话活动》

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